рынок труда
Каждый пятый соискатель исчезает после оффера
В 2024 году главной проблемой работодателей стала нехватка подходящих кандидатов на рынке труда. Стоимость закрытия вакансий существенно выросла вместе с зарплатными ожиданиями будущих сотрудников.
Топ востребованных профессий 2024: где можно не просто работать, а зарабатывать
Многие отрасли страдают от дефицита кадров. Им требуются квалифицированные специалисты IT-сферы, инженерных специальностей, финансисты, бухгалтеры, маркетологи. Разберем, какие хорошо оплачиваемые профессии сейчас на пике популярности и где можно получить необходимые знания.
Больше половины сотрудников хотят от работодателей бесплатного обучения, ДМС и гибкого графика
Коллектив ценит хорошие отношения, премии, гибкий график, удаленку, ДМС и когда работодатель берет на себя расходы по дополнительному образованию.
Влияние автоматизации на рынок труда: мифы и реальность
В последнее время обсуждение темы автоматизации и её влияния на рынок труда становится всё более актуальным.
Правительство оплатит переезд работников из приоритетных отраслей экономики
Чтобы преодолеть дефицит кадров, Минтруд будет компенсировать затраты работодателей, которые оплачивают переезд сотрудников из других регионов до места работы. Выплаты составят около 300 000 рублей на каждого привлеченного работника.
Путин: в стране сохранится дефицит кадров
Работодателям нужно повышать производительность труда и по возможности применять современную технику, чтобы снизить число работников.
За 6 лет реальная зарплата жителей России выросла на 30%
Уровень бедности сократился до исторического минимума и в 2023 году составил 9,3%.
Больше 60% работодателей поднимут сотрудникам зарплату в 2024 году
В 37% компаний планируют увеличить оклад сотрудников, 22% работодателей поднимут премиальную часть, а 14% хотят повысить и премии, и оклад.
Работодатели готовы платить новым сотрудникам почти на 19% больше
На фоне инфляции и повышения МРОТ до 19 242 рублей на рынке труда выросли зарплатные предложения. Сильнее всего эта динамика заметна в вакансиях для соискателей без опыта.
Работодатели отказываются от удаленки и хотят видеть сотрудников в офисе
Компании пытаются вернуть сотрудников в офисы. Работодатели чаще предлагают гибридный формат работы, чтобы команда могла собраться вместе хотя бы в определенные дни.
Путин: повышение производительности труда — важнейший приоритет государства
Правительство вместе с Центробанком будут работать над увеличением реальных доходов россиян.
Результаты исследования: доходы выросли у 36% жителей страны
По мнению участников опроса, повышение зарплаты лучше всего мотивирует сотрудников не менять место работы.
Малый и средний бизнес вернул численность сотрудников к доковидному уровню
Сейчас на предприятиях малого и среднего бизнеса работает 19,2 млн человек. Число предложений работодателей за год выросло на 47%, но число новых резюме на рынке труда стало меньше на 3%.
Российский союз промышленников предложил создать нацпроект для решения проблемы с кадрами
В России должен появиться отдельный национальный проект, посвященный занятости и рынку труда.
В 2023 году из профессии ушло 750 аттестованных аудиторов
Специалисты отказываются от аудиторских аттестатов и переходят работать в реальных сектор экономики, где выше зарплата.
27% россиян хотят работать в госсекторе
Больше всего удовольствие от работы получают юристы, преподаватели, специалисты по продажам и по работе с клиентами.
Приложение «Работа в ЕАЭС» стало доступнее для пользователей
Трудовые мигранты в мобильном приложении «Работа в ЕАЭС» смогут найти работу и жилье, а также получить информацию по оформлению обязательных документов.
Дефицит квалифицированных кадров вырос до исторического максимума
В сфере промышленности нехватка квалифицированных работников составила 47%.
Сотрудникам предложили дать право на молчание после окончания рабочего дня
Если работник не отвечает на письма или сообщения после завершения рабочего дня, то к нему не нужно применять дисциплинарные взыскания.
В 2024 году работодатели будут предлагать сотрудникам повышенные зарплаты
Компании отказываются от взаимных договоренностей не переманивать сотрудников. В 2024 году на фоне дефицита кадров зарплатная гонка продолжится.