Материалы с тегом серая зарплата

В Госдуме подготовили законопроект, предлагающий наказывать лишением налоговых льгот компании, не оформляющие официальные отношения с сотрудниками.

Автор проекта — член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Олег Шеин («Справедливая Россия»).

«Смысл законопроекта очень простой: если проверка выявила, что либо более 10 процентов персонала, либо более 100 работников заняты неофициально, то в отношении этой компании нужно отменить все налоговые преференции. Пусть она в течение года платит налоги по обычной программе, без каких-либо льгот. Потому что укрывательство от налогов не должно оставаться безнаказанным», — рассказал «Парламентской газете» депутат.

Шеин отметил, что, по данным Счётной палаты, крупный капитал в России получает ежегодные налоговые льготы на сумму 9,5 триллиона рублей. При этом огромная доля работников в таких компаниях работает неофициально. И это формирует проблему как для самих работников (поскольку они не могут обеспечить себе будущую пенсию), так и для бюджета. Инспекция по труду, прокуратура и суды регулярно выявляют таких нарушителей, но ситуация от этого не становится лучше.

Представители бизнеса уже прокомментировали предложения Шеина. Идея лишать компании, не оформляющие трудовые отношения с сотрудниками, налоговых льгот нереалистична, заявил РИА Новости глава организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Александр Калинин.

«Если будет доказано, что кто-то работает „в серую“, то запускаются совсем другие механизмы: возможны доначисления налогов, преследование в административном или даже уголовном порядке», — заявил Калинин.

В ходе проведения надзорных мероприятий особое внимание государственными инспекторами труда уделяется вопросам соблюдения установленного порядка оформления трудовых отношений.

Так инспекторы Республики Башкортостан отчитались о легализации 510 граждан в 2017 году, трудовые отношения с которыми после проверок были оформлены надлежащим образом.

В ГИТ отметили, что помимо предприятий строительной отрасли, уже ставшими «стандартными» нарушителями требований закона по оформлению трудовых отношений с работниками, в истекшем году подобные нарушения выявлялись в бюджетной сфере.

Так, в ходе внеплановой проверки, проведенной Гострудинспекцией в Муниципальном учреждении отдел образования Администрации Стерлитамакского района, выявлено, что вопреки требованиям ст. 67 ТК работодатель не оформил трудовые договоры с 6 сотрудниками. Выданное инспектором труда предписание исполнено в установленный законом срок. По итогам надзорных мероприятий виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 60 тыс. руб. 

Всего за 2017 г. по результатам совместной межведомственной работы органов государственной власти и местного самоуправления, внебюджетных фондов в республике легализовано свыше 33 тыс. граждан.

За неоформление трудовых отношений в установленном законом порядке к административной ответственности привлечено 358 виновных лиц, размер наложенных штрафных санкций составил более 3,5 млн. руб.

Напомним, недавно внесены изменения в ст. 360 ТК, позволяющие трудовым инспекторам оперативно реагировать на каждый ставший известным (в том числе из СМИ) факт неформальной занятости.

В этой связи в 2018 году работа в данном направлении будет усилена, сообщили в ГИТ.

Накануне мы рассказывали о планах мести сотрудника своему работодателю. Сегодня – история от работодателя, который ощутил на себе праведный гнев бывшего работника.

На наш форум обратился индивидуальный предприниматель, который хочет подготовиться к возможным проверкам из-за серых зарплат.

помогите советом, у меня ИП 6%, работает проводных 25 человек.. офиц ЗП 10тыс руб\мес(в регионе).. на руки понятно больше...
в принципе никогда вопросов не возникало ни у кого из органов
.. но увы возникла передряга с бывшим родственником , работавшим в 2015году.. он написал жалобу о ЗП в "конверте" то ли в прокуратуру..то ли в ФНС..
пока не выяснил.. сотрудники готовы подтвердить что получали 10тыс... т.к. подоходный с них то же не брали..
чем это грозит и как может проводится проверка?
за какой период могут проверить?
только 2015..2016..2017(например выездная если что) или могут захватить 2014?

- Аноним

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «ЗП у ИПшника в конверте».

В 2017 году под руководством Минтруда в каждом субъекте РФ созданы межведомственные комиссии, занимающиеся координацией деятельности и мониторингом ситуации по снижению неформальной занятости, легализацией «серой» заработной платы и повышением собираемости страховых взносов, сообщает пресс-служба ведомства.

В субъектах РФ разработаны и утверждены планы мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, включающие в себя:

  • выявление сфер и видов экономической деятельности, для которых на территории того или иного региона характерно наличие нелегальной занятости;
  • проведение адресной работы с хозяйствующими субъектами, имеющими признаки наличия неформальных трудовых отношений с работниками;
  • оперативные рейдовые мероприятия с привлечением контрольно-надзорных органов;
  • создание механизмов стимулирования легализации трудовых отношений путем внесения изменений и дополнений в региональные законодательные акты;
  • формирование превентивных мер разъяснительного и предупредительного характера, направленных на стимулирование хозяйствующих субъектов к соблюдению трудового законодательства Российской Федерации;
  • проведение информационно-разъяснительных мероприятий, направленных на информирование населения о негативных последствиях неформальной занятости;
  • организацию «горячей линии» для приема обращений граждан по вопросам легализации трудовых отношений, нарушении трудовых прав работников.
По данным мониторинга Роструда по состоянию на 22 декабря 2017 года выявлено более 2 млн 091 тыс. человек, находящихся в неформальных трудовых отношениях, из них легализовано – более 1 млн 179 тыс. работников. Регионы-лидеры легализации: Ставропольский край, Белгородская область, Республика Татарстан, г. Севастополь, Ростовская область.

Законом о пенсионном страховании на страхователя возлагается обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет ПФР и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование – это индивидуально-возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет пенсионного фонда и назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме, учтенной на его индивидуальном лицевом счете, пояснили в ПФР.

К сожалению, не все работодатели выполняют свои обязанности. При отсутствии надлежащего оформления трудовые отношения между работодателем и работником оказываются вне правового поля, становятся «невидимыми» для государства.

С целью защиты прав работников органы государственной власти осуществляют выявление неформальных отношений, в том числе и путем реагирования на поступающие жалобы. Как правило, работники начинают задумываться о последствиях выплаты «серых» зарплат перед оформлением пенсий или в рамках судебных разбирательств об оспаривании незаконного увольнения и восстановления на работе.

Отделение ПФР по Астраханской области призывает работоспособное население иметь активную позицию при защите своих прав, не соглашаться на заработную плату в «конверте», интересоваться состоянием своего индивидуального лицевого счета.

Только в таком случае будут в полном объёме обеспечены пенсионные права граждан.

Работники, не оформленные на работу либо занимающиеся неучтенной деятельностью, не платят налоги и не участвуют в формировании соответствующих социальных отчислений, что ограничивает бюджетные возможности государства и подрывает налоговую мораль, сообщает УФНС по Приморскому краю.

Уклоняясь от уплаты налогов и взносов, работники ухудшают своё социальное обеспечение. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей, лечение.

Важно помнить, что любая деятельность, направленная на получение дохода, облагается налогом.

Однако кто-то, возможно, по незнанию, а кто-то намеренно нарушает налоговое законодательство, посетовали в УФНС.

Для легализации своей деятельности гражданину необходимо официально получить статус ИП или зарегистрировать юрлицо.

В случае, если получение дохода от оказания услуг не осуществляется на постоянной основе и носит разовый характер, необходимо задекларировать доход, подав в налоговую инспекцию декларацию по форме №3-НДФЛ.

Оплатив налоги, граждане легализуют свой доход, что важно для утверждения своего статуса, поясняют налоговики.

 

Налоговики становятся все более изобретательными, выявляя сотрудников, по которым работодатели не отчитываются и не платят налоги и взносы. Помогает интернет.

Как шпионят в сетях за нами налоговики, читайте новый пост в блоге компании «Такснет».

Если работодатель платит вам серую зарплату, а налоговики это вскроют, придется доказывать свою непричастность в суде, при этом заплатив штрафы и пени.

Читайте подробности о новых способах легализации зарплаты в новом посте в блоге компании НДФЛка.

За 9 месяцев 2017 года налоговыми органами Татарстана на комиссиях по легализации налоговой базы по НДФЛ и страховым взносам заслушано 6 900 налогоплательщик, из которых 83,7% улучшили показатели по результатам заслушивания.

В частности:

  • 1 024 налогоплательщика, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ, в результате проведенной работы увеличили заработную плату 905 налогоплательщиков (88,4% от заслушанных);
  • 473 налогоплательщика, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума в регионе - увеличили заработную плату 427 налогоплательщиков (90,3%);
  • 463 налогоплательщика, выплачивающих заработную плату ниже минимального потребительского бюджета - увеличили заработную плату 387 налогоплательщиков (83,6%);
  • 133 налогоплательщика, выплачивающие заработную плату ниже среднего уровня по виду экономической деятельности - увеличили заработную плату 122 налогоплательщика (91,7%);
  • 93 ИП, заявивших налоговый вычет в размере более 95% от общей суммы полученного дохода - уточнили налоговый вычет 81 ИП (87,1%);
  • 130 налогоплательщиков, не исчисливших НДФЛ, при наличии выручки от реализации продукции за аналогичный отчетный период - исчислили и уплатили НДФЛ 93 налогоплательщика (71,5%);
  • 42 физлица, не задекларировавших свои доходы – представили декларацию 32 налогоплательщика (76,2%);
  • 363 налоговых агента, снизивших поступление НДФЛ в текущем периоде по сравнению с предыдущим - увеличили поступление НДФЛ 314 налогоплательщиков (86,5%);
  • 2 617 налогоплательщиков, имеющих задолженность по НДФЛ и страховым взносам - погасили задолженность 2 306 налогоплательщиков (88,1%).
На 1820 плательщиков материалы переданы на рассмотрение в органы Прокуратуры и трудовые инспекции.

«Конвертные» выплаты выявлены у 95 налогоплательщиков - налоговых агентов на сумму 51,5 млн. руб., доначислен НДФЛ в сумме 8,3 млн. руб.

Как ПФР помогает гражданам, обратившимся в суды, восстановить факт трудовых отношений, даже если эти отношения складывались с организацией, которая ведет «теневой бизнес», рассказали в Волгоградском отделении фонда.

Уже дважды в ходе судебных разбирательств удалось добиться восстановления прав, которые в дальнейшем будут иметь значение для установления и назначения гражданам страховой пенсии по старости, сообщает отделение фонда.

Так, отвечать в судебном порядке за использование нелегальных трудовых отношений пришлось одной из частных охранных организаций города Волгограда. Отделение ПФР участвовало в  качестве третьего лица в рассмотрении гражданского дела по исковому заявлению Прокурора об установлении факта  трудовых отношений в интересах сразу нескольких волгоградцев.

В результате совместных действий прокуратуры и ПФР нарушенные права граждан восстановлены, установлен факт их трудовых отношений,  а охранную организацию обязали внести в трудовые книжки запись о приёме на работу в соответствующей должности.

А вот житель города Волжского подал в суд на своего бывшего работодателя с требованием восстановить его трудовые и пенсионные права самостоятельно. Согласно иску, мужчина на протяжении пяти лет работал водителем маршрутной «Газели». При приёме на работу с ним не был заключен трудовой договор, никакие записи в трудовую книжку не вносились.

При обращении водителя маршрутного такси в ПФР за выпиской из ИЛС выяснилось, что по представленным работодателем сведениям мужчина трудился у него не пять с лишним лет, а только два месяца. Кроме того, размер указанной заработной платы был в десять раз меньше, чем реально получал на руки водитель «Газели».

Волжское УПФР на протяжении многих лет ведёт борьбу с «теневым» бизнесом и зарплатами «в конвертах». Область пассажирских перевозок  - одна из самых проблемных в сфере нелегальной занятости населения. Но и здесь удавалось переломить ситуацию.

В течение 2015 года совместными усилиями ПФР и мэрии города «из тени» были выведены владельцы маршрутных такси. Пенсионные права были восстановлены у 275 человек, а в бюджет ПФР в виде страховых взносов дополнительно было перечислено 4,4 млн. рублей.

В 2016 году итогом работы по легализации трудовых отношений стал вывод «из тени» 346 работодателей Волжского. Трудовые и пенсионные права восстановлены у 1 444 человек. Получая «белую» зарплату, люди теперь могут не только рассчитывать на оплату больничного, отпуска, но и по достижении пенсионного возраста -  на страховую пенсию.

В ПФР напомнили, что гражданин может сам инициировать проверку своего работодателя, если сведения, указанные в выписке из лицевого счета, окажутся неполными.

Основные слагаемые будущей пенсии это длительность трудового стажа, возраст выхода на пенсию и размер официальной заработной платы, поясняет ОПФР по Белгородской области.

 При расчете пенсии учитываются баллы, количество которых напрямую зависит от официальной оплаты труда гражданина. Чем больше баллов – тем, соответственно, выше и пенсия.

Соглашаясь на «серую» схему оплаты труда, следует помнить, что сумма страховых взносов, участвующая впоследствии в расчете будущей пенсии, уплачивается лишь с официальной зарплаты.

Допустим, размер заработной платы гражданина 28 тысяч рублей, где 8 тысяч рублей — официальная зарплата, а еще 20 — неофициальная. Тогда страховые взносы за работника уплачиваются работодателем только с 8 000 рублей. Получается, что на лицевой счет гражданина поступит 1760 рублей, вместо 6160 руб. Что в дальнейшем приведёт к расчету размера страховой пенсии, исходя из 21120 рублей в год, а не из 73920 рублей.

Как быть, если вы сомневаетесь, что работодатель в полном объёме уплачивает за вас страховые взносы и уплачивает ли их вообще?  Проверить это можно, обратившись за выпиской из ИЛС в территориальный орган ПФР или запросив выписку на сайте ПФР в Личном кабинете гражданина.

Сегодня выплата неофициальной, так называемой зарплаты в «конверте», к сожалению, стала нормой жизни для многих россиян, сетуют в ПФР. Складывается впечатление, что работники не видят проблем в теневом доходе, так как считают, что в кошелек им напрямую идут «чистые деньги». Что особенно настораживает, они закрывают глаза на то, что согласившись работать на таких условиях, рискуют остаться без полноценной пенсии в будущем.

- Недавно к нам обратился за консультацией сотрудник одной коммерческой организации. Зайдя в Личный кабинет гражданина на сайте ПФР, он был поражен малой цифрой начислений от своих работодателей, - рассказывают в отделении ПФР по Алтайскому краю. - Когда мы расписали все его «разноцветные» зарплаты, оказалось, что он уже сейчас лишил себя половины будущей пенсии.

Действительно, в Алтайском крае немало пенсионеров, которые получают трудовую пенсию в минимальном размере. Можно предположить, что некоторые из них имеют такую низкую пенсию, в том числе и потому, что получали доходы, которые не отражались ни в каких документах. То есть работали неофициально: зарплату получали, но страховых взносов с нее никто не выплачивал. Результат: люди трудились, но при оформлении пенсии никаких справок представить не могут. 

Наниматель, выдавая зарплату или часть ее в конверте, без отражения в бухучете и, соответственно, без уплаты налогов и страховых взносов, «крадет» при этом значительную часть пенсии сотрудников. Ведь исчисляться она будет, исходя именно из официальной зарплаты. Чем она выше, тем больше будет пенсия.

Случается, что доказать свою трудовую деятельность бывает не так просто – работодатель либо не заключает никакого договора, либо предлагает работать на временных условиях. А ведь чем продолжительнее периоды работы гражданина, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, так как за каждый год официальной трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных баллов.

Теневые доходы и трудоустройство «без оформления» влекут за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.

Выходит, что соблюдение законодательства и своих прав нужно требовать от работодателя прямо сейчас, указали в ПФР.

На сегодняшний день выплата «теневых зарплат» с применением «конвертных» схем остается одной из самых злободневных проблем в экономике, посетовали в УФНС Подмосковья. С одной стороны, под угрозу ставятся права работника, поскольку в случае трудового спора работодатель не несет никаких юридических обязательств перед сотрудником, с другой – нарушается налоговое законодательство.

В первом полугодии 2017 года налоговиками Подмосковья проводились различные мероприятия, направленные на снижение неформальной занятости: в инспекциях размещались номера телефонов «горячей линии» для сообщения гражданами о фактах выплаты «теневой» заработной платы, были оборудованы специальные ящики с пометкой «Сообщите нам, если Вы получаете «теневую» заработную плату и с Вами не оформлены трудовые отношения», на радио и телевидении постоянно организовывались выступления должностных лиц по данной тематике.

В текущем году налоговыми органами Подмосковья выявлено 10,1 тыс. организаций, выплачивающих заработную плату ниже минимальной оплаты труда в Московской области.

На комиссиях по легализации объектов налогообложения за 6 месяцев 2017 года было заслушано 2267 работодателей, из которых в 1028 организациях затем повысили уровень зарплаты работников. Дополнительные поступления НДФЛ составили 58,3 млн рублей.

Трудность выявления подобных нарушений заключается в том, что все они совершаются с молчаливого согласия работников, которые практически становятся соучастниками правонарушения, отметили в УФНС. Формулы готового решения этого вопроса на сегодняшний день нет. Однако понятно, что победить «теневые» зарплаты возможно только совместными усилиями неравнодушных граждан и контролирующих органов.

Налоговики выявляют проблемных налогоплательщиков, которые, имея выручку от реализации, не платят НДФЛ. Кроме того, под подозрение попадают налогоплательщики, имеющие две и более торговые точки или более двух зарегистрированных единиц ККТ при отсутствии наемных работников. Внимание также обращают на тех, кто выплачивает зарплату ниже социальных минимумов.

Так, в частности, в Республике Татарстан по состоянию на 01.08.2017 после приглашения на такие комиссии работодателями заключены 25 692 договоров с работниками. Увеличение поступлений по данным организациям в сравнении с аналогичным периодом прошлого года по НДФЛ составило 770,6 млн. руб., по страховым взносам – 32,4 млн. руб.

Всего за 8 месяцев в Татарстане проведено 743 заседания комиссий по легализации налоговой базы по НДФЛ и страховым взносам, на которых заслушано 6 316 налогоплательщиков, из которых 5 372 налогоплательщика улучшили показатели по результатам заслушивания (или 85,1%), в том числе:

  • 903 налогоплательщика, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, в результате проведенной работы увеличили заработную плату 809 налогоплательщиков (89,6% от заслушанных);
  • 400 налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума в РТ - увеличили заработную плату 352 налогоплательщика (88%);
  • 384 налогоплательщика, выплачивающих заработную плату ниже минимального потребительского бюджета - увеличили заработную плату 361 налогоплательщик (94%);
  • 126 налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже среднего уровня по виду экономической деятельности - увеличили заработную плату 115 налогоплательщиков (91,3%);
  • 80 индивидуальных предпринимателей, заявивших налоговый вычет в размере более 95% от общей суммы полученного дохода - уточнили налоговый вычет 67 ИП (83,8%);
  • 101 налогоплательщик, не исчисливший НДФЛ, при наличии выручки от реализации продукции за аналогичный отчетный период - исчислили и уплатили НДФЛ 84 налогоплательщика (83,2%);
  • 353 налоговых агента, снизивших поступление НДФЛ в текущем периоде по сравнению с предыдущим - увеличили поступление НДФЛ 300 налогоплательщиков (85%);
  • 2 474 налогоплательщика, имеющих задолженность по НДФЛ и страховым взносам - погасили задолженность 2 165 налогоплательщиков (87,5%);
  • 450 налогоплательщиков, снизивших поступление страховых взносов в текущем периоде по сравнению с предыдущим - увеличили поступление страховых взносов 390 налогоплательщиков (86,7%);
  • 1 527 налогоплательщиков, имеющих задолженность по страховым взносам - погасили задолженность 1 109 налогоплательщиков (72,6%);
  • рассмотрено по иным критериям 108 налогоплательщиков.

Если Вы получаете зарплату «в конверте» это означает, что работодатель:

- скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу;

- не производит отчисления страховых взносов на ваш ИЛС;

- не производит отчисления из вашей зарплаты в медицинский страховой фонд;

- не производит отчисления из вашей зарплаты в ФСС.

Это значит, что:

1. Вам не идет трудовой стаж.

2. У вас нет гарантированного размера заработной платы (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

3. У вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника:

- права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам;

- права на оплату больничного листа;

- права на досрочный выход на пенсию, если Вы работаете во вредных условиях труда;

- права на сокращенный рабочий день, неделю, если Вы работаете во вредных условиях труда;

- права не работать в выходной и праздничный день;

- права не привлекаться к сверхурочным работам без вашего желания;

- права на охрану труда;

- права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- права на гарантии по коллективному договору.

4. Вас могут уволить в любой момент, без пособий.

5. Вы не будете получать пенсию по старости.

6. Вы можете получить отказ кредитных организаций в предоставлении Вам займов или кредитов.

Что делать, если вам выплачивают зарплату «в конверте»?

1. Обратиться в Пенсионный фонд или налоговый орган по месту нахождения Вашего предприятия.

2. Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется у Вас на предприятии, с просьбой помочь защитить ваши трудовые права. Профсоюз поможет Вам пройти все последующие стадии восстановления нарушенных прав.

Такие разъяснения дает на своем сайте отделение ПФР по Ямало-Ненецкому АО.

О проблемах, которые ждут работников с серой зарплатой, решил поговорить соцстрах. Работник, получающий серую зарплату, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести, предупреждает Ульяновское отделение ФСС.

Выплата серой зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.

В частности, могут возникнуть следующие проблемы:

Оплата отпуска

Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, - сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше "серой" (ст. 114 ТК РФ).

Оплата листка нетрудоспособности

Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка (ст. 183 ТК РФ; ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Выходное пособие

При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты (ст. ст. 178, 181.1 ТК РФ).

Будущая пенсия

Отчисления в ПФР также производятся на основании "белой" части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника (ст. 10 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

Кредит и ипотека

Работник, получающий "на бумаге" небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если "серая" часть его зарплаты гораздо больше "белой".

Уголовная ответственность

Налог с зарплат работников удерживает и перечисляет работодатель (ст. 226 НК РФ). Однако, если дело дойдет до суда, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к уклонению от уплаты налогов. За указанное деяние установлена налоговая и уголовная ответственность (ст. 122 НК РФ; ст. 198УК РФ).

Штраф за неуплату налогов может составлять от 20 до 40% от неуплаченной суммы (ст. 122НК РФ). Уклонение от уплаты налогов в крупном и особо крупном размере влечет уголовную ответственность. Вместе с тем при определенных обстоятельствах суд может освободить вас от уголовной ответственности (ст. ст. 76.2, 198УК РФ).

На оперативном совещании в УФНС по Кировской области обсудили результаты декларирования доходов налогоплательщиками - налоговыми агентами по НДФЛ и плательщиками страховых взносов - за 1 квартал 2017 года. Налоговыми органами региона проведен анализ налоговой базы и исчисленных с нее сумм в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

В 1 квартале 2017 года сумма начисленных доходов физических лиц составила 31 млрд 055 млн рублей (рост к 1 кварталу прошлого года - 103 %). С этой суммы за 1 квартал 2017 года исчислено НДФЛ 3 млрд 833 млн рублей (рост также - 103%). По страховым взносам сумма начисленных выплат и вознаграждений в пользу физических лиц в 1 квартале 2017 года составила 24 млрд 640 млн рублей, с ростом к уровню 1 квартала прошлого года - 103,4%.

В целом анализ показал: из общего количества плательщиков, выплачивающих заработную плату, а это 21 тысяча, каждый второй - 9 808 - выплачивает ее ниже прожиточного минимума, а одна треть  - 6 091 - ниже минимального размера оплаты труда.

В ходе совещания было отмечено, что в отношении налогоплательщиков, выплачивающих низкую заработную плату, будет продолжено проведение мероприятий налогового контроля, направленных на ее легализацию.

С целью легализации трудовых отношений Госинспекция труда в Новосибирской области проводит комплекс надзорно-контрольных мероприятий. В результате проверок, проведенных в мае 2017 года, у 3 работодателей выявлено 148 работников, с которыми не заключены трудовые договоры, сообщается на сайте Роструда.

Работодателям выданы предписания об устранении выявленных нарушений. Лица, ответственные за нарушения в части оформления трудовых отношений, привлечены к административной ответственности. В результате принятых инспекцией труда мер со всеми работниками заключены трудовые договора.

ГИТ напоминает, что согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем) предусмотрено наказание в виде штрафа:

на должностных лиц - от 10 до 25 тысяч рублей;

на ИП – от 5 до 10 тысяч рублей;

на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.