Более половины россиян хотели бы сменить работу из-за низкой заработной платы. Так, о своем желании уйти к другому работодателю заявили 55% опрошенных работников. При этом 35% не устраивает только величина дохода.

Такие данные всероссийского опроса приводит ВЦИОМ в исследовании «Охота к перемене мест, или почему россияне хотят сменить работу».

Вместе с тем, 44% работников отмечают, что менять место работы не хотят и довольны условиями труда.

При этом в исследовании отмечается, что большинство работающих россиян или 43% трудятся на постоянной работе по официальному оформлению.

Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняют, следует ли и главному инженеру проходить аттестацию по охране труда на новом месте работы, если на предыдущем месте работы он уже был  аттестован по охране труда.

Ведомство отмечает, что проходить повторное обучение для получения нового удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, при условии не истекшего срока действия имеющегося удостоверения - не требуется.

Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Новосибирской области на ведомственном сайте.

Более трети трудящихся хотели бы сменить место работы, но не уверены, что найдут лучшую вакансию. Так 39% участников опроса «Собираетесь ли вы в текущем году сменить место работы?», проведенного  на Клерк.Ру, отметили, что именно неуверенность  в наличии более высокооплачиваемых вакансий удерживает их на старом месте работы.

Вместе с тем, 21% опрошенных заявили, что намерены покинуть своего работодателя и сменить место работы. При этом еще 7% сообщили, что откроют собственное дело.

И только треть работников (32%) не помышляют о смене места работы.

Для большинства российских работником размер заработной платы играет ключевую роль в выборе места работы. Таким образом, работник, который находит  более высокооплачиваемую вакансию, задумывается о смене текущего места работы.

Клерк.Ру решил провести опрос «Собираетесь ли вы в текущем году сменить место работы?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.

Более 2/3 юристов готовы сменить текущее место работы ради более высокой оплаты труда. Так , 69% опрошенных юристов покинули предыдущее место работы из-за стремления к более высокому уровню дохода.

Такие данные исследования приводит компания Laurence Simons.

Вместе с тем, около трети респондентов поменяли работу в поисках лучшего баланса между работой и личной жизнью.

Кроме того, согласно исследованию, 39% респондентов при переходе на новую работу ожидают повышения зарплаты более, чем на 30%, в то время как нормой на рынке труда считается повышение на  15-20%.

 

Более половины трудящихся россиян стараются не менять место работы и увольняются только в исключительном случае. Об этом заявили 56% участников опроса «Как часто вы меняете место работы?», проведенного на Клерк.Ру.

При этом еще 35% опрошенных отметили, что меняют место работы каждые 3 -5 лет.

И только 7% респондентов сообщили, что не задерживаются на одном месте работы больше года.

Минздравсоцразвития регулярно сообщает о снижении численности безработных, которая по последним данным составила 1 229 226 человек. Вместе с тем, по мнению ряда экспертов, на российских предприятиях сохраняется достаточно высокая текучесть кадров.

В этой связи Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «Как часто вы меняете место работы?» и выразить собственное мнение по данному вопросу.

Замглавы Минздравсоцразвития РФ Максим Топилин сообщил вчера  на пресс-конференции, что ведомством подготовлен  законопроект, направленный на поддержку безработных россиян, переезжающих в другой регион с целью трудоустройства, сообщает пресс-служба министерства.

Замминистра отметил: «Правительству даются полномочия не только оплачивать проезд безработных граждан по территории страны, но и предоставлять «подъемные» до 120 тысяч рублей. Будет решение правительства по этому поводу, деньги предусмотрены на эти цели».

Кроме того, по словам Максима Топилина, в настоящее время Минздравсоцразвития согласовывает с Минфином проект госпрограммы «Содействие занятости населения», которая объединит в себе все финансовые источники и инструменты занятости.

В специальной рубрике «Меркантильные истории» на сервисе поиска работы Colton.ru наши читатели могут обсудить условия работы и уровень зарплаты бухгалтеров, финансовых работников и других клерков в разных городах, а также поделиться своим опытом.

Сегодня рубрика пополнилась письмом бухгалтера небольшой мелкооптовой фирмы в Ульяновской области.

В своей истории наша читательница рассказывает, что задумалась о смене бухгалтерской профессии, поскольку ее работодатель перестал индексировать и без того небольшую зарплату из-за повышения ставок страховых взносов, а найти работу бухгалтера в маленьком провинциальном городке достаточно трудно.