совмещение УСН и ПСН

В отношении предпринимательской деятельности по розничной реализации обувных товаров налогоплательщики вправе применять ПСН до 1 июля 2020 года.

Об этом сообщает Минфин в письме от 31.03.2020 № 03-11-11/26146.

В документе также отмечается, что после этой даты ИП может продолжать применять ПСН при торговле другими товарами. А по торговле обувью придется перейти на УСН.

То есть ИП будет совмещать ПСН и УСН и должен будет вести раздельный учет доходов и расходов по разным специальным налоговым режимам.

При определении ограничения по численности наемных работников, средняя численность которых не должна превышать за налоговый период 15 человек, учитываются все виды предпринимательской деятельности, осуществляемые ИП, в отношении которых применяется ПСН.

Соответствующая поправка содержится в законопроекте № 720839-7, на днях принятом в третьем чтении.

Таким образом, сотрудники, задействованные в деятельности, облагаемой в рамках другого режима (например, УСН или ЕНВД), учитываться не будут.

Напомним, ранее чиновники обязывали ИП учитывать всех сотрудников независимо от того, где они задействованы. Об этом, в частности, сообщается в письме Минфина от 06.12.2016 № 03-11-12/72655.

Однако позже Минфин сменил гнев на милость и заявил, что сотрудников, занятых в деятельности по другим режимам, для ПСН учитывать не надо.

Об этом идет речь в письмах Минфина № 03-11-09/77379 от 29.10.2018, № 03-11-12/67188 от 20.09.2018.

Таким образом, Минфину больше не придется выпускать письма с разъяснениями для плательщиков ПСН, которые интересуются алгоритмом расчета численности сотрудников. Норму НК уточнили так, чтобы из нее исчезла двусмысленность.

Владимир Туров в своем блоге рассказал о том, сколько можно иметь в штате сотрудников, если вы совмещаете патентую систему налогообложения с упрощенкой. Долгое время и Минфин и налоговики придирались к этому вопросу. Но есть хорошие новости.

Допустим, индивидуальный предприниматель работает на патенте. По закону он может нанять до 15 сотрудников. Но ИП решил совместить патентную и упрощенную систему налогообложения. По УСН максимальное число сотрудников не должно превышать 100 человек. По версии чиновников, в данном случае количество сотрудников должно быть не более 15. Получается интересное уравнение: 15 человек на патенте плюс 100 человек на упрощенке равно 15. Согласитесь, странно?

Наконец-то, чиновники поменяли свою позицию: Письмо Минфина от 29 октября 2018 года №03-11-09/77379. Ведомство признало: если компания работает на патенте, то в штате не более 15 человек, на упрощенной системе налогообложения может нанять до 100 человек. Причем,15 человек считаются только для патентных видов экономической деятельности. Главное условие: в штате не должно быть более 100 сотрудников.

Правда, чиновникам деваться некуда. Верховный Суд давно эту ситуацию разрулил в пользу бизнесменов. Есть положительные решения, и вы всегда можете на них сослаться при возникновении претензий со стороны инспекторов. Вместе с тем, чиновники признали свою не логичность, и за это им спасибо

— Владимир Туров.

 

 

При применении ПСН индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по ГПХ. При этом средняя численность наемных работников не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым ИП.

Минфин в письме № 03-11-09/77379 от 29.10.2018 пояснил, что при совмещении ПСН и УСН в целях соблюдения данного ограничения следует учитывать среднюю численность работников, занятых в видах предпринимательской деятельности, облагаемых в рамках ПСН.

ИП, совмещает ПСН и УСН. Как посчитать среднюю численность работников для целей ПСН, разъяснил Минфин в письме № 03-11-12/67188 от 20.09.2018.

При применении ПСН индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, но при этом их средняя численность не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым ИП.

При совмещении ПСН и УСН в целях соблюдения этого ограничения следует вести раздельный учет средней численности работников, занятых в видах предпринимательской деятельности, облагаемых в рамках ПСН и в рамках УСН.