Нашли в соглашении о совмещении условие, которое может повлечь негативные последствия. Проверьте, нет ли в вашем соглашении такого условия...
Лента тегов
Ст. 60.2 ТК РФ, регулирующая совмещение должностей, "промолчала" о том, на какой срок можно устанавливать совмещение. Какие есть мнения на этот счет и какого курса придерживаться?
Сотрудник может отказаться от работы, которую на него навешали без его согласия, да еще и без оплаты.
Если начальство просит сотрудника поработать за отсутствующего коллегу, то это совмещение должностей и нужно заключать допсоглашение к трудовому договору. Даже если такая рокировка всего на 1 день.
Доплата за совмещение относится к части зарплаты сотрудника. Поэтому ее надо платить и за нерабочие дни, ответили в Роструде.
Работодатель не может заставлять секретаря выполнять работу курьера или кадровика бесплатно. То есть прописать в должностной инструкции такие обязанности нельзя.
Минтруд разъяснил, как оформить полную материальную ответственность сотрудника, совмещающего должности на время отпуска кассира.
Квартальная отчетность сдана, и ваш главбух решает уйти в отпуск. Чтобы его отсутствие не превратило работу в кромешный ад, делегируйте его полномочия другому сотруднику. Порядок передачи дел при смене главного бухгалтера на период его отпуска является рекомендуемым и законом не установлен. Есть несколько способов, как это сделать.
В летнее время сотрудники массово уходят в отпуска. Чтобы не прерывать рабочий процесс работодателю важно заблаговременно найти замену временно отсутствующим работникам. Есть несколько способов замещения персонала. Расскажем бухгалтеру, как оплачивать труд заместителей.
Компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается совместителям. При совмещении — нет. Главное — не путаться в терминах.
Пандемия коронавируса внесла изменения не только в личную жизнь и здоровье людей, но и повлияла и на трудовые отношения работников и работодателей. В связи с длительным отсутствием работников по причине болезни, а также требованием властей о переводе большинства работников на удаленную работу в режиме «хоум-офис», у оставшихся, в том числе в офисе, сотрудников прибавилось работы. Как оформить увеличение нагрузки на работников, как переложить на тех, кто остался, допобязанности по закону?
Должность бухгалтер-кассир – это вообще нормально? Или это совмещение должностей?
Взаимозаменяемость персонала — это принцип организации работы, предполагающий овладение работниками смежными функциями и профессиями. Разбираемся, что об этом нужно знать и как оформлять такую организацию работы правильно.
Опубликовано Постановление Конституционного суда №40-П/2019 от 16.12.2019, которое касается вопроса состава МРОТ.
Поручение главному бухгалтеру дополнительной работы по должности заместителя главного бухгалтера возможно только с его письменного согласия путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и за дополнительную плату.
Ведь он выполняет не только свою, но и директорскую работу. Как это оформить, как совмещение или ещё как-то?
