Статьи по теме «совмещение должностей»
Кем работать руководителю частной охранной организации?
Руководитель частной охранной организации не вправе замещать государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности государственной службы, выборные оплачиваемые должности в общественных объединениях, а также вступать в трудовые отношения в качестве работника. Таким образом, закон прямо запрещает руководителям ЧОО совмещать охранную деятельность с работой в других коммерческих организациях.
Работа по совместительству имеет существенные отличия от совмещения должностей
В ТСЖ один человек работает в должности диспетчера сутки через трое и главным бухгалтером (объем работы бухгалтера небольшой, фактическое совмещение возможно). Как правильно оформить сотрудника? В трудовую книжку сотрудник просит сделать запись о принятии на работу главным бухгалтером.
Государство ужесточит контроль над деятельностью депутатов и сенаторов
Госдума рассмотрит законопроект № 212998-6, направленный на повышение правовой ответственности парламентариев обеих палат Федерального Собрания Российской Федерации.
Работник должен дать согласие на осуществление совмещения должностей
Можно ли установить в соглашении между работником, что объем работы определяется по согласованию сторон в течение периода совмещения должностей?
Факт окончания совмещения должностей оформляется в письменной форме
Необходимо ли оформлять факт прекращения совмещения в письменном виде и в какой форме?
Для оформления факта совмещения должностей приказ не обязателен
У работодателя возникла необходимость в совмещении одним работником нескольких должностей. Работник не возражал против совмещения, дав письменное согласие. Необходимо ли издание приказа для оформления факта совмещения должностей?
Конвер-гений: управление кадровым сплавом
Технологии меняют рынок кадров, сплавляя профессии друг с другом и меняя обязанности.
Отпуск: замена неизбежна
Лето — долгожданное время для сотрудников и настоящая головная боль для кадровиков. Ведь временное отсутствие даже одного линейного специалиста требует перераспределения человеческих ресурсов. Как и кем заменить работника, уходящего в отпуск? Портал Rabota.ru решил разобраться в этом вопросе.
О совмещении и совместительстве: практика применения
Почему работодатель, установивший работнику доплату за совмещение, не смог ее снять?
Вопросы применения трудового законодательства
Совмещение должностей и предоставление ежегодного отпуска беременной женщине.
Глава ЧОПа не может совмещать охранную деятельность с работой в другой коммерческой организации
Работаю кадровиком в ЧОПе, учредитель хочет взять на 0,5 ставки директора предприятия. Основная работа у него есть. Могу ли я оформить его на 0,5 ставки? Если нет, то как правильно сделать?
В налоговом учете признается вся сумма доплаты за совмещение должностей
Минфин России проявил лояльность по отношению к компаниям, которые после кризисного сокращения штата увеличивают объем работы и соответственно оплату труда оставшемуся персоналу. Такие доплаты можно признать в расходах полностью. Главное - правильно оформить трудовые отношения и не путать совмещение должностей и работу по совместительству. ()
Повторность выездных налоговых проверок: можно или нельзя?
Но уж очень хочется рассказать об одном арбитражном споре, несмотря на то, что он формально еще не окончен. Этот спор является ярким примером того, к чему приводит позиция некоторых арбитражных судов, не принимающих во внимание процессуальные нарушения, допускаемые налоговыми органами при производстве по делам о налоговых нарушениях. Показательно, что все известные аналогичные дела, рассмотренные иными федеральными арбитражными судами, решены в пользу налогоплательщиков. В данном же случае суд решил дело в пользу налоговых органов