От соискателя на вакансию ведущего бухгалтера (Методология) ожидают опыт работы методологом, аттестат Проф. бухгалтера и диплом DipIFR, владения инструментами менеджмента, а также выстраивания, внедрения и оптимизации бизнесс- процессов.
Лента тегов
На сервисе вакансий «Клерка» появилась вакансия бухгалтера в Ереван. Соискателю нужно знание законов Армении и принципов бухучета.
Из опрошенных 3 200 соикателей 53 % признались, что отказались от работы из-за низкой зарплаты, а 34% потому что работа находилась далеко от дома. При этом 23% опрошенных никогда не отказывались от предложенной работы.
Написание вакансии — важный этап индивидуального и массового рекрутинга. Кажется, что это просто, но на деле на сайтах-агрегаторах постоянно мелькают офферы от «динамично развивающихся компаний», часто без указания зарплаты, четкого функционала и преимуществ для соискателей. Чтобы ваша вакансия привлекала нужных специалистов, необходимо над ней поработать.
В обзоре вы найдете разъяснения Минфина: о включении в налогооблагаемую базу расходов на зарядку электромобиля, об обеспечения заявки, о компенсации соискателям расходов на ПЦР и другое.
У работодателей с нового года возникают новые обязанности в части размещения вакансий на портале «Работа в России». Для всех ли бизнесменов установлены новые правила? Какую информацию должны размещать работодатели?
Как на упрощенной системе налогообложения учитывать расходы на обучение соискателя за границей (Письмо Минфина от 14 октября 2021 г. № 03-11-11/83922).
При приеме на работу каждый пятый работодатель проверяет кредитную историю соискателей. Но об этом знают только 10% опрошенных.
Работодатели готовы принять работу тех, кто в резюме указывает больший размер ожидаемой зарплаты. При условии, что у соискателя большой опыт, профессионализм или есть другие полезные навыки.
Каждый третий работодатель отказывает соискателю из-за превышенных ожиданий в размере зарплаты. Также частые отказы из-за возраста или пола, а также отсутствия необходимых навыков.
Три четверти опрошенных отметили, что им никогда не отказывали в приеме на работу из-за внешности. А те, кто сталкивался, рассказал о своих причинах отказов.
Выше всего зарплату в августовских вакансиях предлагают гендиру компании по производству теплового оборудования, стоматологу-имплантологу и техническому архитектору по разработке корпоративного мессенджера.
Для 82% работодателей важна внешность потенциальных сотрудников. А 59% отказывали в приеме на работу, даже если по навыкам кандидат подходил.
90% опрошенных отказывают соискателям с ошибками в резюме. Более 2/3 из них – только в отношении конкретных должностей.
Кандидату на должность бухгалтера отказали в приеме на работу, потому что он не сойдется характером с руководителем. Потому что руководитель хочет всех «сворачивать в бараний рог». а кандидат этого делать с собой не позволит. Что делать кандидату?
50% работодателей отметили, что отказывают соискателям, у которых в резюме есть орфографические или пунктуационные ошибки.
Расходы на тестирование работников на ковид и антитела – принимаем в «прибыльные» расходы. А аналогичные расходы в отношении соискателей – нет.
Проведение тестирование не запрещено в ТК. Но любой труд должен быть оплачен. Прохождение тестов на IQ и аналогичных не подлежат оплате.