Статьи по теме «сокращение штата»
Можно обжаловать отказ центра занятости сокращенному пенсионеру в выходном пособии за третий месяц
При увольнении по сокращению штата сотрудникам положено выходное пособие: за первый месяц – всем, за второй месяц – тем, кто не устроился на работу, за третий месяц – тем, у кого есть справка из ЦЗН.
Какие выплаты нужно провести при сокращении штата
Увольнение в связи с сокращением штата — одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Разберем, какие выплаты необходимо произвести сотрудникам, отношения с которыми прекращаются по указанной причине.
В ТК нет особенностей сохранения среднего заработка работникам-пенсионерам, заявил Минтруд
При сокращении штата сотрудникам выплачивают выходное пособие за 1, 2 или 3 месяца. Сокращенному сотруднику-пенсионеру тоже платят.
Какие формы отчетности нужно сдавать в службу занятости с 1 сентября 2024 года
С 1 сентября 2024 года для сдачи отчетности в государственную службу занятости применяются формы, утвержденные приказом Минтруда своим приказом от 16.04.2024 № 195н. Электронные формы, которые размещены на сайте «Работа в России» будут актуализированы с 01.09.2024.
Чек-лист для работодателя: как уволить работника в разных ситуациях
Увольнение связано с разными основаниями и ситуациями. Увольняются студенты и пенсионеры, работники в отпуске и беременные женщины — и для каждого случая есть свои требования к оформлению.
Сотрудницу с маленьким ребенком нельзя уволить по сокращению, даже если она сама этого хочет
ТК защищает сотрудницу с маленьким ребенком от сокращения, даже если ей такая защита не нужна.
Роструд: Письмо № ПГ/13198-6-1 от 17.07.2024
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Как правильно при сокращении численности на предприятии, соблюсти все моменты по законодательству.
Седьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-8123/2022 от 02.06.2022
Отчетность в центр занятости в 2024 году
Работодатели должны информировать государственную службу занятости о действиях и событиях, которые влияют на положение на рынке труда в России. Как подать сведения о наличии свободных рабочих мест, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и другую необходимую информацию, изложено в статье.
5 уроков из судебной практики: как избежать трудовых споров с помощью КЭДО
Переход на электронный кадровый документооборот помогает компаниям сократить расходы и повысить эффективность, а иногда — еще и спасает от возможного судебного разбирательства. Мы изучили пять трудовых споров и прикинули, как бы все произошло, если бы у работодателя была система КЭДО.
В Трудовой кодекс ввели новый запрет для работодателей на увольнение
В течение 1 года нельзя будет уволить по инициативе работодателя сотрудницу (сотрудника), муж (жена) которой погиб в ходе специальной военной операции или вообще боевых действий.
Если уволенный сотрудник восстановился на работе, он не должен возвращать компенсацию отпуска
Восстановленному через суд сотруднику надо выплатить компенсацию вынужденного прогула. Из этой компенсации нельзя удерживать компенсацию отпуска, которую ему выплатили при увольнении.
С дефицитом кадров столкнулись 81% компаний
В 2024 году нанять новых сотрудников хотят 56% работодателей.
Увольнение работника по сокращению: процедура и оформление
Работодатель самостоятельно определяет размер и структуру штата. При желании он может менять его хоть каждый месяц — лишь бы была необходимость. Он может сократить численность работников. Тем не менее, есть практика, когда суд запрашивал причину сокращения (определение ВС от 03.12.2007 № 19-В07-34). Поэтому сокращение должно быть обоснованным.
Предпенсионерам хотят дать преимущество при сокращении штата
Есть ряд категорий работников, которые при сокращении штата имеют преимущество перед своими коллегами, чтобы сохранить за собой место. Этот перечень расширят.
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-35216/2023 от 21.11.2023
Когда сокращенному сотруднику не надо платить выходное пособие за второй месяц
При сокращении штата всем уволенным сотрудникам надо выплатить выходное пособие за один месяц. Но за второй месяц пособие положено не всем.
Роструд: Письмо № ПГ/23473-6-1 от 14.11.2023
При сокращении штата работникам на срочном трудовом договоре тоже положено выходное пособие
Сокращение работников со срочным трудовым договором происходит в общем порядке, поясняет Роструд.