Статьи по теме «сотрудники»
Дефицит кадров в торговле стал самым сильным за 20 лет
Число вакансий в продуктовых сетях выросло на 60%, тогда как темпы роста резюме не достигают 5%.
Закрыли один из двух магазинов: можно ли пересчитать патент
Разбираемся, что делать, если за время действия патента показатели бизнеса на патенте изменились: когда и в каких случаях можно вернуть часть затрат, и что для этого нужно сделать.
46% работодателей согласны участвовать в финансировании пенсионных накоплений сотрудников
Пока что для компаний, готовых софинансировать участие своих сотрудников в программе долгосрочных сбережений, нет налоговых льгот, но они могут появиться.
Как подготовить сотрудников к продаже бизнеса
Подготовка сотрудников к продаже бизнеса — важный и деликатный процесс, который требует тщательного планирования и коммуникации. Вот несколько шагов, которые могут помочь вам подготовить сотрудников к продаже бизнеса.
Для сотрудников важны премии за достижение целей на работе
Материальная мотивация нужна большинству сотрудников. Они рассчитывают получать премии за достижение целей и выслугу лет.
Как всегда следовать плану, особенно когда ты бухгалтер. 6 советов как не отступать от плана
Как говорится, когда есть план, то остаётся только его придерживаться. Вот, как не отступить от плана, даже если все и всё кругом саботирует его.
Кто и как решает рабочие вопросы в отпуске: итоги опроса
35% сотрудников считают, что могут выполнять рабочие задачи и не жертвовать отдыхом.
В положение об оплате труда вносятся изменения, перераспределяются размеры выплат. Нужно ли уведомлять работника
Информация для работодателей. ТК РФ предусматривает обязательные и дополнительные условия трудового договора, разделенные законодателем по принципу необходимости их включения в трудовой договор.
Работодатели не могут уменьшать ставку мобилизованных сотрудников
За сотрудником, который отправился на военную службу в рамках мобилизации или по контракту, сохраняется рабочее место, поэтому работодатель не имеет права менять ставку.
Каждый четвертый сотрудник боится попросить прибавку к зарплате
Персонал не решается просить больше денег из-за того, что не верит в возможность прибавки.
Роструд: график неполной занятости должен быть удобен работнику
Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.
Как предотвратить кражи на кухне?
Расскажем об эффективных методах контроля на кухне для владельцев общепита
Welcome-box и другие подарки. Как создать корпоративную культуру компании, используя мерч
Корпоративная культура — это непрерывный процесс формирования ценностей и правил внутри компании. Она является одним из ключевых элементов успешного бизнеса. Использование мерча в качестве инструмента для создания и поддержания корпоративной культуры становится все более популярным среди организаций.
Кого вызовут на комиссию по борьбе с нелегальными сотрудниками
Работодателям нужно подготовиться к проверкам и запросам по сотрудникам, чтобы уберечь себя от штрафов.
В подразделе 1.2 формы ЕФС-1 нужно указывать весь период работы сотрудника
В форме ЕФС-1 работодатель должен отразить весь период работы в отчетном периоде и выделить, когда сотрудники работали в особых условиях труда.
Нужно ли сдавать персонифицированные сведения без сотрудников?
Добрый день. Подскажите, вопрос по сдаче персониф. сведений до 25.03.24. ООО на УСН открыто в феврале, сотрудников нет, один учредитель, он же директор. Нужно ли сдавать персониф.сведения? Кто-то говорит надо нулевой отчет сдать, кто-то говорит не надо сдавать, так как сотрудников нет.
Роструд: нарушения находят почти у каждого работодателя
Риск-ориентированный подход в 5 раз сократил число проверок, но их эффективность увеличилась. Инспекторы нашли нарушения в 9 из 10 проверок.
Могут ли налоговики выявить незарегистрированного сотрудника в ИП?
Добрый день коллеги! ИП розница и один магазин. Сотрудники есть, оформлен был один, сейчас он и его увольняет. Говорит будет работать «типа сам». Скажите, есть вообще сейчас на практике, что налоговая может это выявить, отговариваю и говорю, что так нельзя, придут, узнают и доначислят , а он мне в ответ, все так работают.
Направляйте уведомления в военкомат правильно: это нужно делать по месту регистрации сотрудника!
Направлять уведомление о том, что приняли или уволили сотрудника, который подлежит воинскому учету, нужно по месту его регистрации.
Внесите эти изменения в локальные акты, чтобы не оштрафовала ГИТ
В 2023 году Конституционный суд выпустил сразу шесть постановлений, которые касаются трудовых отношений. Узнайте, что нужно сделать работодателям, чтобы не нарушать основной закон страны.
