Статьи по теме «спецоценка условий труда»
В какой срок отправить работника на медосмотр, если после СОУТ изменились вредные факторы?
Роструд запретил допускать сотрудников к новым вредным факторам без медосмотра.
Можно ли на микропредприятии провести СОУТ без создания комиссии: ответ Онлайнинспекции
Комиссия по СОУТ может состаять из одного директора.
Нужно ли проводить СОУТ при замене одной должности на другую на том же рабочем месте?
Ввод новой должности на прежнем рабочем месте обязывает работодателя провести внеплановую СОУТ.
Минтруд уточнил правила проведения СОУТ для ряда малых и микропредприятий
Процедура СОУТ практически не меняется с 2027 года.
Неаттестованные методики СОУТ могут стать поводом для внеплановой проверки
Минтруд предложил новый индикатор риска для организаций, которые проводят спецоценку условий труда.
Можно ли оформить одну карточку СОУТ на двух сотрудников с гибридным режимом — ответ Роструда
При спецоценке нельзя закрепить разных по должности сотрудников за одним рабочим местом.
Что первично: спецоценка условий труда или оценка профессиональных рисков?
На проведение СОУТ срок установлен, а для ОПР – нет.
Правила предоставления, оплаты и учета перерывов для отдыха и питания сотрудников
Законодательство устанавливает четкие рамки перерывов, порядок их отражения в табеле учета рабочего времени и методы расчета зарплаты за эти периоды.
Письмо Минтруда: можно ли ознакомить работника с результатами СОУТ через систему ЭДО
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот.
До 1 августа 2026 работодатели могут подать заявление на финансирование расходов по охране труда
Соцфонд компенсирует до 20% от суммы взносов на травматизм, а если работников-пенсионеров и предпенсионеров отправили на санаторно-курортное лечение – до 30%.
СОУТ на аутсорсинге: когда внештатникам разрешено входить в комиссию
Субъекты малого бизнеса могут взять в комиссию по спецоценке специалистов по ГПХ.
Роструд ответил, можно ли в карте СОУТ не писать название подразделения
Если сотрудник работает на нескольких аналогичных рабочих местах, можно не указывать подразделение.
Письмо Минтруда: информирование на Госуслугах не заменяет обязательное ознакомление работника с результатами проведения СОУТ
С результатами спецоценки работника ознакамливают под подпись в течение 30 календарных дней.
Работник не согласен с результатами спецоценки условий труда: Роструд ответил, что делать
Обжаловать результаты СОУТ можно через обращение в государственную инспекцию труда или в суд.
Ответ Роструда: можно ли не проводить медосмотр, если вредный фактор из карты СОУТ больше не действует
До проведения следующей СОУТ придется направлять работников на медосмотр, но нужно провести внеплановую спецоценку.
Создали новые структурные подразделения с новыми должностями, но рабочие места те же: Роструд ответил, нужна ли СОУТ
Если условия труда не изменились, то спецоценка не нужна.
Перевод сотрудников через увольнение при реорганизации: когда можно не проводить СОУТ и новый медосмотр
При реорганизации бизнеса медосмотр работников во вредных условиях считают от старой даты.
Разъяснение Роструда: нужна ли спецоценка при переезде компании в соседний офис
При перемещении рабочего места в другое помещение вводится в эксплуатацию новое рабочее место. То есть нужна внеплановая СОУТ.
❔ Работник не хочет ознакомиться с результатами СОУТ – что делать?
В случае отказа от ознакомления работника можно привлечь к дисциплинарному взысканию.
Роструд объяснил, нужно ли указывать компьютер в карте СОУТ
В карте долджен быть перечень используемого на рабочем месте оборудования.
почему до 1 августа, если срок не позднее 13 ноября для подачи заявления на компенсацию?