средняя заработная плата

По данным Минздравсоцразвития РФ в I квартале 2011 года среднемесячная заработная плата работников федеральных бюджетных учреждений, начисленная за счет всех источников финансирования, составила 26 564,3 руб. и выросла по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 8,4%.

Для сравнения, по данным Росстата, среднемесячная начисленная заработная плата внебюджетного сектора за январь-апрель 2011 года, по предварительным данным, составила 21 655 рублей и по сравнению с соответствующим периодом 2010 года выросла на 11,5%, сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития.

В Минздравсоцразвития РФ сообщили на минувшей неделе, что в министерстве подготовлен законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда на 6,5% с 1 июня 2011 года.

Кроме того, депутаты Госдумы подготовили законопроект, которым  вносится дополнение в статью 133 ТК РФ, предусматривающее недопустимость установления размеров месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников ниже минимального размера оплаты труда.

Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «Устраивает ли вас размер получаемой заработной платы?» и предлагает всем желающим выразить собственное мнение по данному вопросу.

Средний уровень заработной платы генерального директора составляет в России 235 000 рублей. При этом наибольший уровень заработных плат отмечается в компаниях, производящих товары народного потребления. В данной сфере среднемесячных уровень зарплаты гендиректора достигает 329 тысяч рублей.

Такие данные исследований уровня оплаты труда топ-менеджеров российских компаний приводит кадровое агентство «Максимум».

Также лидерами по выплатам топ-менеджменту являются розничная торговля и банковская сфера, где средний уровень зарплат директоров составляет 317 000 и 291 000 рублей соответственно.

Наименьший средний уровень зарплат топовым специалистам отмечен в сфере IT и телекоммуникации, где директора получают в среднем 148 000 рублей, а также в некоммерческих организациях со средним уровнем зарплаты директора в 100 000 рублей.

Минздравсоцразвития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти представило данные мониторинга эффективности новых систем оплаты труда в бюджетных организациях.

Из данных исследования следует, что среднемесячная заработная плата, начисленная за счет всех источников финансирования, за январь-сентябрь 2010 года составила 27 026,3 руб. и выросла по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 5,3%, сообщает пресс-служба министерства.

В федеральных бюджетных учреждениях здравоохранения среднемесячная заработная плата работников, начисленная за счет всех источников финансирования, увеличилась по сравнению с январем-сентябрем 2009 года на 46,0% и составила 26 488,8 руб., в том числе врача –  38 029,8 руб., медицинской сестры – 19 826,3 руб., санитарки – 11 215,7 руб.

В федеральных бюджетных учреждениях, подведомственных Минобрнауки России, среднемесячная заработная плата работников, начисленная за счет всех источников финансирования, составила по учреждениям высшего профессионального образования – 19 746,2 руб., по учреждениям допобразования – 27 712,3 руб. (рост – 128,9%), по учреждениям среднего профобразования – 12731,7 руб. (рост – 123,6%), по учреждениям начального образования – 16051,7 руб.

В федеральных бюджетных учреждениях, подведомственных Минкультуре, среднемесячная заработная плата работников, начисленная за счет всех источников финансирования, составила 20 535 руб. (рост – 105%). 

В 2010 году после кризиса многие крупные компании приступили к активной реструктуризации своих HR-департаментов.  Крупный бизнес начал искать на рынке труда профессионалов, отвечающих за найм и управление персоналом.

Вместе с тем, при постепенном возвращении спроса на HR-специалистов на докризисный уровень компенсации, предлагаемые работодателями данной категории специалистов, пока не дотягивают до уровня 2008 года. 

К такому выводу пришили специалисты компании Antal Russia в рамках проведенного исследования рынка труда и заработных плат HR-специалистов.

В исследовании отмечается, что основную активность по найму специалистов сферы HR проявляют FMCG-компании, розничные сети и фармацевтические компании. При этом, данные компании, как правило, предлагают большие, по сравнению с другими,  компенсации.

В то же время состав компенсационного пакета включает только самые необходимые бенефиты, отмечается в исследовании. При этом наиболее распространенными составляющими компенсационного пакета HR-специалистов являются медицинская страховка и годовая бонусная схема.

В редакцию ИА «Клерк.Ру» приходит множество писем от наших читателей, где они делятся своими впечатлениями и опытом о сложившихся условиях работы у них на предприятии, об уровне зарплат клерков в регионе, о подходах к исчислению и культуре выплат различного рода вознаграждений и бонусов.

Учитывая большой поток обсуждений этих животрепещущих тем на сайте и форуме, мы решили открыть специальную рубрику «Меркантильные истории» на нашем сервисе поиска работы Colton.ru.

Здесь наши читатели могут обсудить условия работы и уровень зарплаты бухгалтеров, финансовых работников и других клерков в разных городах, а также поделиться своим опытом или просто посочувствовать. Написать нам письмо со своей историей можно заполнив специальную форму.

Ждем ваши меркантильные истории!

В соответствии с Концепцией планирования выездных налоговых проверок (утвержденными Приказом ФНС России от 30.05.2007 г. № ММ-3-08/333@), общедоступными критериями рисков для налогоплательщика и для самостоятельной оценки “зоны риска” Управление ФНС России по Удмуртской Республики информирует о среднемесячной заработной плате, сложившейся по крупным и средним предприятиям.

по данным за апрель 2010 года