средства индивидуальной защиты

Правительство выделило 20 млрд рублей на предоставление субсидий в 2020 году малому и среднему бизнесу, а также социально ориентированным некоммерческим организациям на профилактику коронавирусной инфекции. Распоряжение опубликовано на официальном портале правовой информации.

19,5 млрд рублей из резервного фонда кабмина будет направлено субъектам малого и среднего предпринимательства на мероприятия по профилактике коронавируса, 500 млн рублей - социально ориентированным НКО. Как указано в распоряжении, планируется, что в общей сложности эти средства коснутся не менее чем 450 тыс. предприятий малого и среднего бизнеса и НКО.

Как ранее сообщал премьер-министр Михаил Мишустин, 20 млрд рублей в виде субсидий планируется направить компаниям малого и среднего бизнеса, в том числе в сферах физкультуры и спорта, гостиничного бизнеса и общепита, на закупку средств индивидуальной защиты.

Организации смогут учитывать в расходах по налогу на прибыль расходы на дезинфекцию помещений и приобретение приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты. Федеральный закон от 22.04.2020 № 121-ФЗ, дающий на это право, подписан Президентом и опубликован.

Поправки касаются не только организаций, применяющих ОСНО. Изменения внесены и в главы по ЕСХН и УСН. Причем изменения имеют обратную силу — применять их можно с 1 января 2020 года. Таким образом, расходы на дезифекцию и т.п. можно учесть уже при расчете авансов за 1 квартал.

Кроме этого в расходы по налогу на прибыль можно будет включать затраты на приобретение медицинских изделий для диагностики (лечения) новой коронавирусной инфекции по перечню, утверждаемому Правительством РФ, а также на сооружение, изготовление, доставку и доведение указанных медицинских изделий до состояния, в котором они пригодны для использования.

Состав прочих расходов, поименованный в статье 264 НК, расширится.

Правительство внесло в Госдуму соответствующий законопроект № 941413-7.

Теперь уменьшить налоговую базу можно на расходы на приобретение средств индивидуальной защиты, тест-систем для диагностики новой коронавирусной инфекции и медицинского оборудования для диагностики и лечения нового вируса (в том числе признаваемого амортизируемым имуществом).

Перечень таких средств, тест-систем и оборудования будет устанавливаться Правительством.

Новое правило вступит в силу задним числом — с 1 января 2020.

Законопроект направлен на снижение издержек налогоплательщиков, обусловленных борьбой с распространением новой коронавирусной инфекции, говорится в пояснительной записке.

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Такая норма прописана в п.13 приказа МЗСР от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Несоблюдение этой нормы может стать поводом для штрафа. Именно так произошло с компанией из Хабаровского края. При проверке охраны труда трудинспекторы обнаружили, что личные карточки выдачи СИЗ работникам заполнены не полностью (не указан пункт типовых норм, наименование типовых норм, номер сертификата или декларации соответствия).

В компании также выявлены другие нарушения охраны труда:

1. В нарушение ст. 212, 225 ТК, п. 2.3.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» руководители и специалисты компании допущены к работе без проведения обучения и проверки знаний по охране труда.

2. В нарушение ст. 212 ТК, п. 10.10 ПОТР М-027-2003 Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Постановлением МТСР от 12.05.2003 № 28, водителям и водителям-экспедиторам компании не проводится повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

3. В нарушение п. 275 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности, утв. приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 25.03.2014 № 116, в компании используется манометр, на котором отсутствуют сроки поверки.

4. В нарушение п. 2.12.7 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утв. приказом Минэнерго от 13.01.2003 № 6, светильники (лампы) в цеху не имеют защитных плафонов.

5. В нарушение ст. 223 ТК, СП 2.2.1.1312-03 «Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий», утв. постановлением Министерства здравоохранения от 30.04.2003 № 88, в цеху компании отсутствует душевая комната для работников.

6. В нарушение ст. 212 ТК, п. 5.1 ГОСТ Р 55525-2017 стеллажи металлические не имеют защитного заземления.

7. В нарушение ст. 212 ТК, п. 2.2.42 межотраслевых правила ПОТ РМ-027-2003, утв. Постановлением МЗСР №28 от 12.05.2003 на заточном станке отсутствует защитный кожух.

Не повторяйте чужих ошибок!

В ГИТ Курганской области поступило обращение работника Администрации сельсовета одного из районов области по вопросу обеспечения спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, что послужило поводом для внеплановой проверки работодателя.

Напомним, в соответствии со ст.212 ТК работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами. 

Согласно раздела 8 п. 31 «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденных Приказом МЗСР от 01.09.2010 № 777н водителя автомобиля полагается обеспечить следующими СИЗ:

  • комбинезон х/б – 1 шт. на год,
  • рукавицы комбинированные двупалые – 6 пар на год,
  • костюм на утепляющей прокладке – 1 шт. на 2 года,
  • сапоги резиновые с вставным утеплителем – 1 пара на 3 года. 
На момент проведения проверки установлено, что водителю автомобиля выдан только комбинезон хлопчатобумажный, а рукавицами комбинированными двупалыми, костюмом на утепляющей прокладке и сапогами резиновыми с вставным утеплителем работник не обеспечен. 

Таким образом, работодатель допустил работника до исполнения им трудовых обязанностей, не обеспечив его спецодеждой и спецобувью. 

Администрации сельсовета выдано обязательное для исполнения предписание устранить выявленные нарушения. Решается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности, сообщает ГИТ.

Отделение ФСС по Республике Калмыкия напоминает, что в 2017 году продолжится финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Основными документами для руководства, как и ранее, остаются: Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными Приказом Минтруда России от 10.12.2012 N 580н, Положение об особенностях возмещения расходов страхователей на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в субъектах Российской Федерации, участвующих вреализации пилотного проекта, утвержденного Постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294, Административным регламентом предоставления ФСС государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденному Приказом МСЗР от 02.09.2014 №598н.

Необходимо отметить, что законодательством внесены изменения в Правила, касающиеся приобретения средств индивидуальной защиты за счет средств ФСС.

Ключевые изменения:

— с 01.01.2017 г. возмещаются расходы за приобретение спецодежды, спецобуви и других СИЗ, изготовленных только на территории РФ;

— с 01.08.2017 г. – расходы страхователя на приобретение спецодежды подлежат финансовому обеспечению, если указанная спецодежда изготовлена на территории РФ из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов (утеплитель, ветрозащитный/мембранный слой и т.д.), страной происхождения которых является РФ.

Приказами Минтруда России от 29.04.2016 №201н и от 14.07.2016 № 353н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Об этом напомнили в отделении ФСС по Республике Бурятия.

В частности, перечень мероприятий, проводимых за счет средств Фонда, дополнен следующими мероприятиями:

- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;

- приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео- и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации.

К категориям работников, проходящих обучение по охране труда за счет средств Фонда, включены работники организаций, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к опасным производственным объектам (в случае, если обучение по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте проводится с отрывом от производства в организации, осуществляющей образовательную деятельность).

Кроме того, уточнен перечень СИЗ, спецодежды и спецобуви, приобретаемых в рамках финансового обеспечения предупредительных мер: СИЗ должны быть изготовлены на территории Российской Федерации (изменения вступают в силу с 01.01.2017г.). Расходы страхователя на приобретение специальной одежды подлежат финансовому обеспечению, если указанная специальная одежда изготовлена на территории РФ из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Россия (изменения вступают в силу с 01.08.2017г.).

Изменен также порядок организации санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами: в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер указанных мероприятий страхователь предоставляет копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников, счетов на приобретение путевок. Данное изменение исключает наличие посредников при проведении санаторно-курортного лечения указанной категории работников.

В текущем 2016 году Тюменское региональное отделение выделило страхователям свыше 92 млн рублей на проведение мероприятий по охране труда. Воспользовались такой возможностью 435 предприятия Тюменской области. В сравнении с показателями 2015 года общий уровень выделенных средств вырос на 4,5%.

Анализ проводимых в текущем году мероприятий показал, что, как и в прошлом году, самым востребованным мероприятием по охране труда остается приобретение средств индивидуальной защиты, на эти цели работодатели потратили около 40 млн рублей, на втором месте - проведение обязательных периодических медицинских осмотров – на эти цели потрачено чуть больше 30 млн рублей, завершает тройку мероприятий - проведение специальной оценки условий труда с суммой свыше 11 млн. рублей.

Два мероприятия остались без внимания страхователей: приобретение алкотестеров и нормализация уровней запыленности, загазованности, шума и вибрации на рабочих местах.

Напомним, с 1 января 2017 года страхователь сможет предъявить к зачету и финансированию за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний средства индивидуальной защиты и специальную одежду, изготовленные исключительно на территории нашей страны, а с 1 августа 2017 года - произведенных только из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Россия.

Минтруд готовит ведомственный приказ «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам воздушного транспорта, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Уведомление об этом опубликовано на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Действующие в настоящее время типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009 г. № 357н, требуют пересмотра и приведения в соответствие с требованиями действующего законодательства, в том числе Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011).

Минтруд опроверг информацию о том, что работников, работающих за компьютером, необходимо обеспечивать спецодеждой.

В соответствии с типовыми нормами, средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдаются не работающим за компьютером (под это определение попадают многие работники), а работникам определенной профессии – «операторам электронных вычислительных машин», к которым большинство работающих за компьютером не относятся.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты предусмотрены, например, костюм для защиты от общих производственных загрязнений или халат для защиты от общих производственных загрязнений.

Минтруд разрабатывает проект ведомственного приказа «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Уведомление об этом опубликовано на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Действующие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам железнодорожного транспорта, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, утвержденные постановлением Минздравсоцразвития от 22 октября 2008 г. № 582н, не соответствуют требованиям действующего законодательства.

Кроме того, ряд положений действующих типовых норм представляются избыточными, отмечают в министерстве.

Минтруд разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении Методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении средств индивидуальной защиты».

Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Методика применяется в целях установления возможности снижения на один класс (подкласс) установленного по результатам специальной оценки условий труда класса (подкласса) условий труда на рабочем месте работника, занятого на работах с вредными условиями труда, на основе оценки эффективности применяемых им средств индивидуальной защиты.

Минтруд РФ разрабатывает ведомственный приказ «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Уведомление об этом опубликовано на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Ведомство поясняет, что действующие типовые нормы, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 26 декабря 1997 г. № 67, не соответствуют требованиям действующего законодательства, в том числе Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Минтруд разработал ведомственный приказ «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

В министерстве поясняют, что действующие Типовые нормы, утвержденные постановлениями Министерства труда и социального развития РФ от 8 декабря 1997 г. № 61 и от 29 декабря 1997 г. № 68, не соответствуют требованиям действующего законодательства.

Так, в частности, действующий документ не соответствует требованиям Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Минтруд разработал ведомственный приказ «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Ведомство поясняет, что действующие Типовые нормы, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 октября 2008 г. № 541н, не соответствуют требованиям действующего законодательства, в том числе Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011) и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Минтруд разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Тест соответствующего уведомления опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.

Документ будет распространятся на работодателей – юридических и физических лиц, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В ведомстве поясняют, что действующие Типовые нормы, утвержденные постановлениями Министерства труда и социального развития РФ от 8 декабря 1997 г. № 61 и от 29 декабря 1997 г. № 68, не соответствуют требованиям действующего законодательства, в том числе: Техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты».