страховые взносы в ФСС

Фонд социального страхования приказом от 23.05.2019 № 64 утвердил значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2020 год.  Они  нужны для установления скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Показатели для расчета скидок и надбавок утверждаются ежегодно и рассчитываются в текущем календарном году по итогам деятельности страхователя за три предшествующих года.

Такими показателями являются:

  • отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими по виду экономической деятельности страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
  • количество страховых случаев по виду экономической деятельности на тысячу работающих;
  • количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.
Для оформления скидки или надбавки на 2020 год, необходимо обратится в ФСС до 1 ноября 2019 года.

В России могут начать использовать систему бонус-малус для расчета размера взносов в Фонд социального страхования (ФСС). Речь идет о страховании от несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний. О планах ФСС пишут «Известия».

Сейчас работодатели отчисляют в фонд взносы в размере 2,9% от зарплаты каждого сотрудника, а работник получает за счет средств ФСС компенсацию, когда находится на больничном, и пособия в связи с материнством. Также выплаты получают родственники, если человек погибает из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Система бонус-малус предполагает, что размер платы клиента (в конкретном случае — размер взноса в ФСС) зависит от его истории страховых случаев. В России такая схема уже применяется при расчете стоимости ОСАГО: те автомобилисты, которые часто попадают в аварии, платят за полис больше.

От чего конкретно может зависеть размер взноса в ФСС, пока не решено. В фонде сказали «Известиям», что хотят «сформулировать сбалансированную систему тарификации, когда уровень страхового тарифа соответствует текущему уровню риска, внедрить полноценную систему бонус-малус, увязать размер тарифа с мероприятиями по повышению безопасности труда». Там добавили, что также планируют перейти к актуарному оцениванию долгосрочных обязательств. Это означает, что возможность гибели или нетрудоспособности сотрудников будут рассчитывать, опираясь на теорию вероятностей, статистику и долгосрочные финансовые вычисления. В ФСС подчеркнули, что работы планируется проводить с участием всех сторон социального партнерства — то есть учитывать позиции правительства, работодателей и профсоюзов.

В Госдуму внесен законопроект № 744049-7, который, в том числе, вносит корректировки в порядок регистрации и снятия с учета в ФСС, прописанный в Федеральном законе № 255-ФЗ от 29.12.2006.

То есть речь идет о правоотношениях в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Регистрация (снятие с учета) страхователей будет проходить одновременно с их регистрацией (снятием с учета) в качестве страхователей по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В Госдуму внесен законопроект № 744049-7, который предусматривает досудебное урегулирование жалоб о несогласии с решениями по назначению или отказу в назначении соцстрахования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Дело в том, что сейчас граждане, имеющие право на получение страховых выплат в случае смерти погибшего на производстве родственника в спорных ситуациях, связанных с несогласием получателей с размером назначенных страховых выплат или отказом в их назначении, вынуждены обращаться в суды, минуя ФСС.

В случае введения механизма урегулирования возникающих споров в досудебном порядке заявитель не будет нести никаких издержек, в том числе в части оплаты государственной пошлины, расходов на адвоката и так далее.

Введение досудебного порядка позволит также сократить сроки рассмотрения вопросов о перерасчете страховых выплат, снизить нагрузку на судебные органы власти, а также создать упрощенную систему рассмотрения жалоб Фондом.

Досудебный порядок урегулирования жалоб, предлагаемый законопроектом, не лишает застрахованных, а также лиц, обратившихся за получением страховых выплат в случае смерти застрахованного, права на судебную защиту.

Законопроект разработан Правительством.

3358 РСВ

В приложении 2 раздела 1 формы РСВ отражается база для взносов в ФСС и собственно сами начисленные взносы.

Бухгалтеры часто задаются вопросом: отражать ли там выплаты по договорам ГПХ, которые, как известно, взносами на случай временной нетрудоспособности не облагаются?

Ранее ФНС в письме № ГД-4-11/15569@ от 08.08.2017 поясняла, что выплаты по физическим лицам, работающим на основе договоров ГПХ нужно отражать в Приложении 2 РСВ в строках 020,030.

Многие бухгалтеры так и делали — отражали выплаты по ГПХ как в общей сумме начислений, так и в составе необлагаемых сумм.

Между тем позднее вышли другие разъяснения. Так, в письме Минфина № 03-15-05/11367 от 21.02.2019 и письме ФНС № БС-4-11/14783 от 31.07.2018 поясняется, что выплаты в пользу физлиц в рамках договоров ГПХ не включаются в базу для исчисления страховых взносов на соцстрахование и потому не подлежат отражению в приложении 2 к разделу 1 РСВ.

А как на практике поступают бухгалтеры? Выясним это в ходе опроса, в котором приглашаем вас принять участие.

ФСС высказал свою позицию относительно обложения взносами стоимости путевок для работников, оплаченных работодателем.

Напомним, Минфин в письме от 15.01.2019 № 03-04-06/1107 сообщает, что оплату стоимости турпутевок работников нужно облагать взносами. Ведомство исходит из того, что перечень необлагаемых выплат исчерпывающий и оплата стоимости путевок для работников в нем не поименована. Такой же вывод содержится и в письме Минфина № 03-15-06/24316 от 12.04.2018.

Что касается судов, то они в спорах по данному вопросу придерживаются иного мнения. И хотя рассмотренные дела основаны на нормах Закона о страховых взносах (Федеральный закон № 212-ФЗ в настоящее время не действует), не исключено, что в спорах суды будут применять аналогичный подход.

Позиция ФСС основана на наличии связи предоставления туристической или санаторно-курортной путевки с исполнением трудовых обязанностей работником. Ревизоры ФСС проверяют, выдали ли путевку в качестве поощрения за работу, учитывались ли результаты труда, должность, заработная плата и другие показатели трудового процесса при предоставлении путевки.

При наличии связи с трудовой деятельностью работника, страховые взносы на стоимость путевки должны начисляться.

Так, путевки предоставляемые работникам, работающим во вредных и (или) опасных условиях труда, оплачиваемые за счет ФСС в качестве финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма работников, обязательно подлежат обложению страховыми взносами, сообщает ФСС.

Напомним, ранее Минтруд в письме № 17-0/10/В-7499 от 28.09.2017 сообщал, что ведомство считает возможным поддержать предложение об исключении из объекта обложения страховыми взносами на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами, приобретенных в рамках финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, осуществляемого ФСС.

В случае сложившейся задолженности за ФСС за счет превышения расходов по состоянию на 01.01.2019, необходимо обратиться с заявлением на выплату страхового обеспечения.

Об этом сообщает отделение ФСС по Ненецкому АО.

Согласно перечню документов (Приказ МЗСР от 04.12.2009 № 951н) при обращении за выделением средств страхователем должны быть представлены: письменное заявление страхователя, справка – расчет, копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность выплаты страхового обеспечения.

 

ИП, заключившие трудовые договора с работниками, обязаны зарегистрироваться в ФСС, получить регномер и платить страховые взносы.

Подать заявление нужно в течение 30 дней с даты заключения первого трудового договора.

Несвоевременная постановка на учет в ФСС грозит индивидуальным предпринимателям штрафом в размере от 5 до 10 тыс. руб.

Однако штраф – это еще не все отрицательные моменты, с которыми может столкнуться забывчивый ИП.

Так, посетительница нового форума «Клерка» поделилась с коллегами историей, которая случилась с ИП из-за несвоевременной регистрации в ФСС.

ИП принял работников, платил взносы и отчитывался за них в ИФНС по формам 6-НДФЛ и РСВ, а также в ПФР по форме СЗВ-М. А вот сдачу 4-ФСС он проигнорировал, да и на учет в ФСС вставал только спустя 10 месяцев.

Одна из сотрудниц ИП ушла в декрет, получив от работодателя все предусмотренные выплаты. ИП рассчитывал возместить свои расходы в ФСС, но не тут-то было… Фонд отказывается возмещать расходы, произведенные до момента регистрации.

В сентябре 2017 года зарегистрировался ИП, на учет в ФСС встать забыл. На учет встал только в июле 2018 года за это время успел выплатить -
в декабре 2017 сотрудница ушла в декрет, выплатил ей Бир,
в апреле 2018г единовременное при рождении и платит сейчас до 1,5 лет
Платил 2,9% и 0,2% исправно, с момента открытия, т.е. с сентября 2017 года.
Бир был "показан в РСВ за 2017 год, единовременное при рождении тоже в РСВ за 2кв 2018года. Отчеты в ФСС за 2017, и 1 и 2 квартала в ФСС не подавались, т.к. на учете же не стоял…
На данный момент ФСС отказывается возмещать Бир за 2017 год и единовременное при рождении за апрель 2018г.
Возможно кто то сталкивался с такими ньюансами? Есть ли возможность все таки по закону возместить данные суммы, т.к. они не копеечные и ИП платил из своего кармана.

- markera

Наша читательница ждет советов в теме форума «ФСС, ИП встал на учет не своевременно - как возместить БиР».

Не повторяйте чужих ошибок! Регистрируйтесь в ФСС своевременно.

Отделение ФСС Курганской области информирует на своем сайте, что с 4.02.2019 меняются реквизиты отделения Фонда:

УФК по Курганской области (ГУ - Курганское РО Фонда социального страхования Российской Федерации л/с 04434011430)
р/с 40101810065770110002
Отделение Курган 
БИК 043735001
ОКТМО 37701000
ИНН 4501004324 
КПП 450101001

Платежи осуществляются по следующим КБК:

КБК 393 10 20 205 007 1000 160 - страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве 
и профессиональных заболеваний;

КБК 393 10 20 205 007 2100 160 - пени, начисленные за неуплату страховых взносов в установленный срок;

КБК 393 10 20 205 007 3000 160 - штрафы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве  и профессиональных заболеваний;

КБК 393 116 20020 07 6000 140 – денежные взыскания (штрафы) за нарушение законодательства;

КБК 393 117 06020 07 6000 180 - добровольное страхование;

КБК 393 117 04000 01 6000 180 - капитализированные платежи.

Чтобы приобрести право на получения пособий по временной нетрудоспособности, предприниматели должны вступить в добровольные правоотношения с ФСС и уплатить взнос.

Размер взноса в этом году составляет 3302,17 руб. (9 489,00×2,9% х 12).

Минтруд в письме № 17-0/ООГ-161 от 28.11.2018 уточнил, что уплатить взнос надо до 31.12.2018.

Добровольное страхование ИП в ФСС: когда это выгодно

Больничный для ИП: как оформить и получить по нему деньги

Правительство внесло в Госдуму законопроект устанавливающий страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов.

Согласно документу, тарифы останутся на прежнем уровне и не претерпят никаких изменений.

Ставки взносов по НС и ПЗ не меняются уже много лет. Зависят они от класса профессионального риска, который, в свою очередь, зависит от видов деятельности по ОКВЭД.

Индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, нотариусы и др.лица, не попадающие под обязательное социальное страхование, могут вступить в ФСС в добровольные отношения. В этом случае они получат право на оплату за счет фонда больничного или отпуска по беременности и родам.

Но чтобы получить право на получение страхового обеспечения в 2019 году, надо уплатить добровольные взносы не позднее 31 декабря 2018 года, напоминает Фонд социального страхования. Такое условие указано в статье 4.5 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с указанной статьей, лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию, уплачивают страховые взносы в Фонд, исходя из стоимости страхового года, определяемой как произведение минимального размера оплаты труда , установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного подпунктом 2 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса РФ в части страховых взносов в Фонд, увеличенное в 12 раз.

На основании статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ по состоянию на 01.01.2018 установлен в размере 9 489 руб.

Следовательно, стоимость страхового года в 2018 году составляет: 3 302 руб. 17 коп. (9 489 руб. × 2,9% ×12).

Таким образом, в целях приобретения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2019 году страхователям необходимо уплатить страховые взносы в размере 3 302 руб. 17 коп. до 31 декабря 2018 года.

Если лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию, не уплатило страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, имевшиеся между ним и страховщиком правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.

Напомним, что отчетности по добровольным взносам в ФСС в настоящее время не предусмотрено.

В соответствии с положениями статьи 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивают страховые взносы в ФСС, исходя из стоимости страхового года.

Этот показатель определяется как произведение МРОТ, установленного на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, увеличенное в 12 раз.

Добровольное страхование ИП в ФСС: когда это выгодно

На основании статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ МРОТ по состоянию на 01.01.2018 года установлен в размере 9 489 рублей.

Следовательно, стоимость страхового года в 2018 году составляет 3 302,17 рубля(9 489 рублей х 2,9% х 12).

Таким образом, в целях приобретения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2019 году страхователям необходимо до 31 декабря 2018 года уплатить страховые взносы в размере 3 302 руб. 17 коп.

В случае, если лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не уплатило страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, имевшиеся между ним и страховщиком правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.

В Правила установления скидок и надбавок к тарифам в ФСС по страхованию от несчастных случаев на производстве внесли изменения.

Соответствующее Постановление Правительства №661 от 08.06.2018 опубликовано на минувшей неделе и вступает в силу 21 июня.

Теперь скидка может быть установлена при отсутствии у страхователя на день подачи заявления об установлении скидки выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленных пени и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки.

Кроме того, будет предусмотрено, что в случае выявления фактов представления недостоверных сведений по взносам и пособиям, а также сведений о результатах СОУТ и медосмотрах, ФСС отменяет решение об установлении скидки.

Обращаться с заявлением за установлением скидки можно все также до 1 ноября, но теперь еще  только после вступления в силу значений основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год..

На днях Минтруд опубликовал текст законопроекта, который вносит поправки в Правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Напомним, работодатели могут возместить в ФСС расходы на приобретение спецодежды и средств индивидуальной защиты.

При этом обязательным условием является их производство исключительно на территории нашей страны и только из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Россия. Запрет на оплату иностранных средств защиты начал действовать с 1 января 2017.

Какие расходы на охрану труда можно возместить в ФСС

Однако теперь это условие собираются отменить. В проекте исключается упоминание о том, что спецодежда и СИЗ должны быть российского производства. Требования к тканям тоже отменяют.