Сам факт неправильного указания кода бюджетной классификации не является основанием для признания обязанности по уплате страховых взносов неисполненной, сделал вывод АС Северо-Западного округа в постановлении  от 13.07.2016 N Ф07-4923/2016 по делу N А56-82352/2015.

Как следует из материалов дела ООО по платежному поручению от 15.07.2015 перечислило Управлению Федерального Казначейства по г. Санкт-Петербургу (ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области) 2 919 290 руб. 94 коп. страховых взносов на обязательное медицинское страхование в бюджет ФФОМС, указав в платежном поручении КБК 392 1 02 02131 06 1000 160.

Уведомлением N 088018001578 Фонд известил Общество об излишне уплаченных суммах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование  по страховым взносам по дополнительному тарифу.

Заявлением от 07.10.2015 Общество уточнило реквизиты по платежному поручению от 15.07.2015 в части КБК. Обществу были начислены пени за период с 16.07.2015 по 19.10.2015 в сумме 23 122 руб. 28 коп. и выставлено требование от 19.10.2015 об уплате пеней в срок до 10.11.2015.

Полагая, что обязанность по уплате страховых взносов на обязательное медицинское страхование им исполнена, несмотря на неправильное указание в платежном документе КБК, Общество обратилось в суд с настоящим заявлением о признании недействительным требования от 19.10.2015 г.

Суды первых двух инстанций встали на сторону страхователя, кассационная инстанция их поддержала.

По мнению судов, сумма страховых взносов поступила на соответствующий счет Федерального казначейства, следовательно, поступила в бюджетную систему Российской Федерации и не может признаваться недоимкой, несмотря на неправильное указание им кода бюджетной классификации. Поскольку из-за неправильного указания КБК задолженность перед бюджетом пенсионного фонда не возникла,  правовых оснований для начисления заявленных ко взысканию пеней отсутствуют

С 1 января 2017 года контроль за уплатой страховых взносов передадут ФНС РФ. В НК РФ появится новая глава 34 «Страховые взносы». Мы расскажем, как изменится отчетность по страховым взносам и чем «старые» взносы будут отличаться от «новых».

На портале http://regulation.gov.ru/ появился текст проекта приказа ФНС, утверждающего форму расчета по страховым взносам и порядок её заполнения. Уведомление о разработке этого приказа было опубликовано 5 июля, а сегодня появился текст приказа и приложения к нему.

Форма состоит из 24 листов, в ней есть и персонифицированная отчетность по каждому получателю доходов. Расчет получит номер КНД 1151111.

Ознакомится с предлагаемой ФНС формой расчета можно в карточке проекта, нажав ссылку "Информация по этапу".

Напоминаем, что начиная с отчетности за 1 квартал 2017 года, расчет по страховым взносам (кроме страховых взносов по несчастным случаям и травматизму) будет представляться в органы ФНС.

Внебюджетные фонды упорно пытаются облагать страховыми взносами суммы, начисленные за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам общества для ухода за детьми-инвалидами, несмотря на все проигранные суды. Очередной суд был проигран ФСС в АС Восточно-Сибирского округа (постановление № А19-14578/2015 от 05.07.2016 г.)

Суд в очередной раз напомнил, что спорные выплаты не являются вознаграждением в рамках трудовых отношений, поскольку в силу их характера не являются оплатой труда (вознаграждением за труд) работника либо материальной помощью, поощрительными либо стимулирующими выплатами.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. Данные выплаты носят характер государственной поддержки и не относятся по своей природе к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей.

Выводы судов соответствуют правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 8 июня 2010 года N 1798/10, отметил суд, отказывая в кассационной жалобе отделению ФСС.

Пенсионный фонд посчитал что общество занизило базу для исчисления взносов, не включив в неё выплаты единовременного пособия молодым специалистам в связи с их переездом к месту работы  и выходное пособие по увольнению в связи инвалидностью. Однако ООО не согласилось с ПФ и обратилось в суд.

Суды первых двух инстанций установили, что спорные выплаты носят социальный характер и, несмотря на то, что они произведены в связи с наличием трудовых отношений, не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 Трудового кодекса, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд), не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником самой работы.

В соответствии с подпунктом "и" пункта 2 части 1 статьи 9 Закона N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность.

В соответствии с положениями статьи 35 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям" размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются работодателем.

Таким образом, выплаты единовременного пособия молодым специалистам в связи с их переездом к месту работы взносами не облагаются, резюмировали суды.

Что касается выплаты выходного пособия  по увольнению в связи инвалидностью, то суды отметили, что такие выплаты носят характер государственной поддержки, поскольку направлены на компенсацию потерь заработка гражданам-инвалидам и имеют целью компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан. При этом указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде. И поэтому облагаться взносами не должна.

АС Дальневосточного округа в постановлении № Ф03-2860/2016 от 01.07.2016 г. нижестоящие суды поддержал и в кассационной жалобе Пенсионному фонду отказал.

Пенсионный фонд пытался обложить страховыми взносами компенсации за использование личных транспортных средств, но суды Западно-Сибирского округа его не поддержали.

Пенсионный фонд Новосибирска по итогам выездной проверки ООО доначислил страховые взносы на выплаты компенсации за использование личного имущества (автомобили) двум работникам организации.

В отношении одного работника компенсационные выплаты включены в базу для исчисления страховых взносов на том основании, что используемый им автомобиль зарегистрирован в ГИБДД на его жену. При этом доказательств того, что имущество нажито не в браке или что между супругами заключен брачный договор, Пенсионный фонд не представил.  На основании этого, выводы фонда о занижении базы для начисления взносов признаны судом ошибочными.

В отношении второго работника компенсационные выплаты приняты Пенсионным фондом в размере 1200 рублей, при том, что составляли они 4000 рублей, несмотря на то, что законом предельная сумма компенсации не установлена.

По мнению судей, общество представило необходимые и достаточные доказательства, подтверждающие, что компенсация, выплаченная страхователем застрахованным лицам, связана с использованием личных автомобилей работниками для служебных целей; доказательств, опровергающих использование транспортных средств работниками, которым была выплачена соответствующая компенсация, в служебных целях, Пенсионным фондом не представлено, равно как и не представлено доказательств несоответствия размера возмещения указанных расходов экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием транспортного средства для целей трудовой деятельности.

АС Западно-Сибирского округа в постановлении № А45-18015/2015 от 27.06.2016 года кассационную жалобу Пенсионного фонда отклонил.

Минтруд в письме от 18.05.2016 № 17-3/ООГ-821 рассмотрел вопрос о начислении страховых взносов на суммы грантов, если грантодатель перечисляет их ФГБУ, которое выплачивает их грантополучателям (физлицам).

По мнению министерства, если организация производит выплаты физическим лицам, которые состоят с ней в трудовых отношениях или заключили гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание услуг, то суммы выплат (за исключением поименованных в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ) независимо от источника их финансирования, в том числе за счет средств полученного гранта, подлежат обложению страховыми взносами.

Если выплаты за счет средств гранта производятся грантодателем в пользу грантополучателя - физического лица, которое не состоит в трудовых отношениях и не заключило гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, с грантодателем, то объектом обложения страховыми взносами такие суммы не признаются.

Поскольку вознаграждения членам совета директоров (наблюдательного совета), членам ревизионной комиссии акционерного общества производятся на основании решения общего собрания акционеров общества, а не в соответствии с трудовыми договорами или гражданско-правовыми договорами, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, то на основании положений части 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ такие вознаграждения не облагаются страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды. Такой вывод содержится в письме Минтруда № 17-4/В-211 от 30.05.2016 г.

Минтруд не нашел ни трудовых, ни гражданско-правовых отношений по оказанию услуг между организацией и членом совета директоров. Однако их уже находил суд - в Определении Верховного Суда РФ от 29.10.2015 № 303-КГ15-13555 указывалось, что деятельность совета директоров акционерного общества (наблюдательного совета) и отношения между советом директоров общества, а также ревизионной комиссией и самим обществом регулируются нормами гражданского законодательства, эти отношения являются гражданско-правовыми. Поскольку выплата вознаграждения членам совета директоров общества связана с выполнением ими управленческих функций, а членов ревизионной комиссии - с выполнением контрольных функций, страховые взносы подлежат начислению на выплачиваемое вознаграждение.

Если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником установлено, что его работа по занимаемой должности носит разъездной характер, то выплаты, направленные на возмещение работодателем расходов работника, связанных с его служебными поездками, не облагаются страховыми взносами в случае их документального подтверждения. При этом суточные, выданные работнику, не облагаются страховыми взносами в размере, установленном локальным актом организации. Об этом сообщает Минтруд в письме № 17-3/В-213 от 31.05.2016 г.

Ведомство так же напоминает, что служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.


 

Не успели высохнуть чернила на подписи Президента под законом о передаче страховых взносов в ведение ФНС, как налоговое ведомство уже разместило уведомление о разработке приказа об утверждении формы расчета по страховым взносам.

Текст приказа и форма расчета пока не приводятся.

АС Восточно-Сибирского округа в постановлении от 16.05.2016 N Ф02-1129/2016 по делу N А19-8919/2015 рассмотрел кассационную жалобу Пенсионного фонда на решения нижестоящих судов

Общество было привлечено к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах в связи с неисполнением обязанностей по начислению страховых взносов на суммы выходного пособия в размере шестикратного среднего месячного заработка, выплаченного при расторжении трудового договора с работником.

Как следует из кассационной жалобы ПФ, спорные выплаты, произведенные обществом работнику при увольнении по соглашению сторон, не содержат в себе совокупность условий, необходимых для их освобождения от обложения страховыми взносами, поскольку произведены в рамках трудовых отношений в соответствии с соглашениями и являются неотъемлемой частью трудовых договоров.

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа посчитал обжалуемые судебные акты законными и обоснованными. Спорные выплаты при увольнении работника не связаны с режимом работы или условиями труда, условиями трудовых договоров, показателей, характеризующих продолжительность и результативность трудового участия работников; они не являлись стимулирующими, не зависели от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не являлись оплатой труда работников (вознаграждением), в том числе и потому, что трудовым и коллективным договорами, заключенными обществом с конкретным работником, названные выплаты не были предусмотрены.

Из текста условий соглашения о расторжении трудового договора общества не усматривается, что указанные выплаты имеют стабильный размер, являющиеся стимулирующим, зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, или являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд). Названное соглашение не содержит отсылок на коллективный договор и условия трудового договора.

При указанных обстоятельствах суды пришли к обоснованному выводу о том, что спорные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.