суммированный учет рабочего времени
Работа в выходные и праздники: как оплачивать разным типам сотрудников
За выход в нерабочее время специалист получает повышенную оплату или отгул. Рассказываем, как рассчитывать вознаграждение персоналу на окладе, на суммированном учете и на сделке.
Как рассчитывать доплату за работу в ночное время
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Минимальная доплата за работу в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-409/2023-(88-24278/2022) от 12.01.2023
Как вести суммированный учёт рабочего времени
Не все работают по стандартной пятидневке с восьмичасовым рабочим днём и выходными в субботу-воскресенье. В таких случаях применяют суммированный учёт рабочего времени, чтобы не переплачивать за сверхурочную работу. Рассказываем, когда можно применять такой учёт и как его наладить.
Как оплатить сверхурочную работу при суммированном учете
Как верно оплатить, чтобы не было претензий со стороны работников и проверяющих?
Минздравсоцразвития России: Письмо № 22-2/377333-782 от 13.10.2011
Сменный график работы: как оформить и оплатить
Если специфика деятельности компании требует круглосуточного присутствия сотрудников, то на помощь придет сменный режим работы. Как его правильно установить, какие нюансы следует учесть при составлении сменного графика, расскажем далее в нашей статье.
🚛 Для дальнобойщиков лучше установить суммированный учет рабочего времени
Работа водителя, который занимается междугородними перевозками, обычно не вписывается в график офисной пятидневки. Нужен особый график и суммированный учет рабочего времени. Эксперт подсказал, что надо вписать в трудовой договор.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1-1061 от 24.05.2013
Учет рабочего времени: что нужно знать бухгалтеру-кадровику
Современная реальность открыла бизнесу новые возможности удаленного контроля за сотрудниками и количеством отработанных ими часов. Но и до нее вопрос эффективного учета рабочего времени постоянно всплывал в компаниях.
Может ли график два через два быть выгоднее, чем обычный 5/2?
Компания на свое усмотрение может составить графики, исходя из установленного времени, планировать занятость с учетом производственной необходимости и бизнес-процессов.
Как в 1С настроить сменную работу и суммированный учет рабочего времени
В обязанности каждого работодателя входит вести учет рабочего времени сотрудника, и часто возникают ситуации, когда сотрудники не могут соблюдать ежедневную или еженедельную норму рабочего времени. Как оптимизировать в таком случае кадровый учет в «1С:Зарплата и управление персоналом 8»?
Как осуществляется работа в режиме гибкого графика
О нюансах работы в режиме гибкого графика (ст.102 ТК) рассказали в ГИТ по Псковской области.
Минтранс изменил правила суммированного учета рабочего времени водителей
Минтранс внес изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. Приказ от 05.06.2017 № 212 опубликован на официальном портале НПА.
Поиск справедливости: как заставить начальство оплатить переработку?
Оплата при сменном графике - как заставить работодателя оплатить переработку?
Порядок и последовательность введения в организации суммированного учета рабочего времени
В статье дано описание ключевых нормативных требований, регламентирующих введение суммированного учета рабочего времени, и рассмотрены некоторые практические аспекты такого учета.
Суммированный учет рабочего времени
Наиболее распространенным режимом работы в организациях является пятидневная рабочая неделя. Однако там, где производственный процесс не может прерываться, устанавливается работа по графику. А при таком режиме практически невозможно соблюдать установленную законодательством продолжительность рабочего времени не только за день, но и за неделю.
Суммированный учет рабочего времени: сложные ситуации
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. В случаях, когда по условиям производства в организации не может быть соблюдена установленная для определенной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени.
Расчет отпускных при суммированном учете рабочего времени
Роструд сообщил о порядке расчета среднего заработка для отпускных, если в расчетном периоде у работника есть месяцы, которые отработаны не полностью, и если работник в течение расчетного периода, дающего право на отпуск, был переведен с суммированного учета рабочего времени на поденный.