труд женщин

Минтруд отправил регионам приказ с рекомендацией улучшать здоровье женщин, их трудоспособность, безопасность и доступ к общественно-политической сфере. Документ является частью Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2019–2022 годы, пишет «Коммерсант».

Ведомство предлагает регионам улучшать положение женщин в сфере здравоохранения, трудовых отношений и социальной поддержки, политических прав и физической неприкосновенности. Минтруд издал приказ с соответствующими рекомендациями для субъектов РФ в конце 2019 года.

Что предлагают регионам:

– обеспечить диспансеризацию и профилактику заболеваний, в том числе путем генетического тестирования;

– внедрять спорт и отказ от алкоголя и табака;

– вводить меры для повышения доступности профессионального образования, цифровых навыков, финансовой грамотности и предпринимательских компетенций;

– расширять гибкие формы занятости, рынок услуг по присмотру за детьми и систему социальной поддержки;

При этом для последнего направления – расширения участия женщин в общественно-политической жизни страны – основным предлагаемым методом является просвещение – общеправовое и непосредственно о мероприятиях самой стратегии.

Предсказать, насколько регионы готовы следовать рекомендациям Минтруда, сейчас невозможно, но можно предположить, что новые меры заинтересуют те из них, где уже развиваются проекты в аналогичных областях, остальным потребуется долгая раскачка.

По оценкам экспертов Всемирного экономического форума, индекс гендерного равенства (измеряющий равенство мужчин и женщин по степени их участия в экономике, в политике, доступ к образованию, продолжительность здоровой жизни) в РФ составляет 70%. За последние десять лет он не изменился – хотя в рейтинге стран Россия за это время опустилась с 45-го места (из 134) до 81-го (из 153) – что говорит об относительном отставании от темпов изменений за рубежом.

Президент Владимир Путин подписал закон, который предусматривает введение сокращенного рабочего дня для женщин, проживающих в сельской местности. Документ размещен на официальном интернет-портале правовой информации.

Закон гарантирует женщинам, которые живут и работают в сельской местности, сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю, при этом оплата останется прежней, как и при полной, 40-часовой рабочей неделе.

На работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части, оплата труда устанавливается в повышенном размере, который не может быть снижен по сравнению с размером оплаты труда, установленным на день вступления закона в силу.

Зачем потребовалось принимать такой закон, мы уже писали.

Опубликован Приказ Минтруда от 18.07.2019 № 512н, которым утвержден перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин.

Если ранее в списке было 456 профессий, то сейчас их количество сократилось до 100.

Так, в частности, теперь женщина может стать парашютистом, машинистом электропоезда, слесарем по ремонту автомобилей, трактористом, дальнобойщиком, членом палубной команды корабля и т. д.

Новый список вступает в силу с 1 января 2021 года.

Эксперты «Авито» проанализировали резюме соискателей в первой половине 2019 года и выяснили, что, в отличие ряда западных стран, в России сохраняется традиционное разделение на «мужские» и «женские» сферы.

Больше всего соискательницы видят себя в бухгалтерии: 93,2% резюме в этом разделе опубликованы женщинами.

Также они охотно идут в образовательную и научную деятельность (84,4% от всех резюме), административную работу (83,1%), хотят связать жизнь с индустрией фитнеса и красоты (82,1%), а также рассчитывают на трудоустройство в медицине и фармацевтике (77,9%).

Мужчины, в свою очередь, доминируют в автомобильном бизнесе (97%), транспорте и логистике (95%), охране (93,8%), строительстве (93,1%), IT, интернете и телекоме (88,6%).

Помимо таких явно разделенных между соискателями сфер существуют и те, которые интересуют оба пола одинаково. Например, и мужчин (49,6%), и женщин (50,4%) в равной степени привлекает туристический и ресторанный бизнес.

 

Минтруд разработал проект документа с новым перечнем работ и должностей, запрещенных для женщин в России. 

Напомним, на сегодняшний день в перечне профессий, по которым запрещено работать женщинам, находится 456 специальностей.

В актуализированном перечне содержится 98 видов работ, на которых ограничивается применение труда женщин, пишет РБК.

Действие обновленного перечня будет распространяться на работниц, условия труда которых отнесены к вредному и опасному классу по результатам спецоценки. При создании безопасных условий труда работодатель вправе применять труд женщин без ограничений на любых работах.

После масштабного пересмотра перечня Минтруд предложил снять запрет для женщин на работу:

  • водителем автомобиля грузоподъемностью свыше 2,5 т;
  • членом палубной команды (боцманом, шкипером и матросом) судов всех видов флота;
  • парашютистом;
  • машинистом электропоезда;
  • слесарем по ремонту автомобилей;
  • рыбаком прибрежного лова, занятым на ручной тяге закидных неводов и подледном лове рыбы на закидных неводах;
  • трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства и др.
     

В отношении женщин, работающих в сельской местности, с 01.01.1991 установлена 36-часовая рабочая неделя. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.

Такая норма содержится в Постановлении Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе».

Между тем имеет место противоречие указанного пункта статье 91 ТК в части нормальной продолжительности рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю.

В этой связи в Госдуму внесен законопроект № 691690-7, который предусматривает поправки в часть 2 статьи 262 ТК.

Изменений позволят закрепить в ТК актуальную в настоящее время гарантию женщинам, работающим в сельской местности, придать ей силу федерального закона и исключить имеющиеся противоречия.

Статья 262 ТК дополняется нормой, согласно которой женщинам, работающим в сельской местности, коллективным договором или трудовым договором устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю, с оплатой в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Авторы проекта — депутаты от «Единой России».

В перечень «запрещенных» для женщин профессий внесут изменения, заявил глава Минтруда Максим Топилин.

«В настоящее время мы ведем работу по пересмотру действующего перечня из 456 «запрещенных» профессий, принимая во внимание наличие в нем отдельных профессий и видов работ, которые априори не применяются в современном производстве, а также автоматизацию технологических процессов, связанную с применением современного оборудования на рабочих местах», — цитирует слова Топилина «РИА Новости».

По его словам, снимаются ограничения на работы в хлебопекарном производстве, на воздушном, морском, речном и железнодорожном транспорте, работы в качестве водителей большегрузных автомобилей и машинистов специальной техники.

Минтруд представил проект приказа, которым будет утвержден новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Существующий сейчас Перечень утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162 и требует актуализации.  Эта тема была поднята в феврале газетой "Гудок", поскольку женщинам до сих пор запрещено быть машинистами и помощниками машинистов железнодорожного транспорта, хотя в авиации подобных запретов нет.

Новый перечень составлен по другому принципу, но большинство профессий перенесено из прежнего списка. Так, женщины по прежнему не смогут валить лес, тушить пожары  и обслуживать быков - производителей. Но получат право работать машинистами поездов, водителями грузового транспорта и трактористами-машинистами в сельском хозяйстве.

Во всех регионах реализуются комплексы мер, направленные на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Об этом напомнил глава Минтруда Максим Топилин в ходе селекторного совещания, посвященного реализации плана мероприятий по содействию занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

«Мы ввели программы обучения женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, чтобы они имели возможность либо подтвердить или повысить свою квалификацию, либо поменять профессию с учетом новых жизненных обстоятельств», – сказал Максим Топилин.

Министр отметил, что продолжается работа по демографическому проекту: введены новые выплаты на детей до полутора лет, продлена программа материнского (семейного) капитала, введена ипотечная программа со льготной ставкой 6 %, новая программа по строительству яслей.

«В условиях снижения количества рождений мы должны предпринимать меры по всем возможным направлениям для того, чтобы предоставить семьям с детьми различные способы участия в активной жизни общества и создать условия для повышения их доходов. Здесь и задача, которую Президент поставил в послании – снижение бедности в два раза», – подчеркнул Максим Топилин.

«По линии государственной службы занятости мы должны отработать целый спектр мероприятий, которые позволят поддержать семьи после рождения ребенка, – сказал министр. – В рамках задач, которые поставлены Президентом перед Правительством по демографии и по снижению бедности, мы будем подключать органы службы занятости к выявлению семей с низким доходом. Мы должны четко понимать по каждой семьи причину низких доходов. Что это – отсутствие рабочих мест, отсутствие навыков, длительный период незанятости?».

Максим Топилин обратил внимание, что процесс обучения должен быть удобным для женщин, «чтобы была возможность дистанционного обучения, чтобы были специальные площадки, где мамы могли бы собираться вместе, чтобы была возможность на время занятий оставить ребенка под присмотром в детской комнате при образовательном учреждении и так далее».

«Следует работать со всеми семьями с маленькими детьми, не только с  теми гражданами, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Может быть, ребенку уже четыре года, а семья тоже находится в зоне риска, и нужно помочь. Если необходимо поправить законодательство, федеральное или региональное, давайте это сделаем», – отметил руководитель министерства.

Перечень запрещенных для женщин профессий уточнят, сообщили в Минтруде России.

«Перечень надо пересматривать. Безусловно, из него какие-то профессии должны уходить, потому что условия труда улучшаются, — но это не будет полномочиями работодателей», — заявил министр труда и социальной защиты России Максим Топилин журналистам во вторник.

Проблему подняли в газете «Гудок»,  пишет «Интерфакс». Там появилась статья «Женщинам дали важный совет», в которой говорится о том, что руководство РЖД выступает за изменение перечня работ, на которых запрещается использование труда женщин.

Сейчас такой перечень утвержден Постановлением Правительства № 162, от 25 февраля 2000 года, и он во многом устарел. В РЖД предлагают, чтобы такие перечни создавали сами работодатели — по согласованию с профсоюзами.

Одним из аргументов стало то, что женщинам сейчас запрещено быть машинистами и помощниками машинистов, хотя в авиации подобных запретов (для летчиц) нет. И например, на железных дорогах США и Финляндии такого ограничения не существует — женщины работают машинистами на скоростных поездах.