Статьи по теме «трудовая книжка»
Неправильную запись об увольнении в трудовой книжке зачеркивать нельзя
В разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Как же исправить неверную запись, разъяснил Минтруд.
В книгу учета движения трудовых книжек не нужно вносить информацию об электронных трудовых
Если сотрудник устраивается на работу с электронной трудовой книжкой, информацию об этом не нужно отражать в журнале по учету движения трудовых книжек.
Разъяснено, как отразить реорганизацию компании в трудовых книжках сотрудников
Информацию о реорганизации следует указывать в трудовых книжках таким же образом, как и при переименовании компании.
Роструд: Письмо № ПГ/18228-6-1 от 19.09.2024
Увольнение работника в связи с призывом на срочную службу осенью 2024 года
Указом Президента от 30.09.2024 № 822 объявлен осенний призыв на срочную службу в армию с 1 октября 2024 года. Призыв на срочную военную службу является основанием для увольнения работника по статье 83 ТК.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5261 от 04.09.2024
У сотрудников надо удерживать НДФЛ при освобождении от расходов на оформление трудовой книжки
Если работодатель берет на себя оплату расходов сотрудника на оформление трудовой книжки, а также оплачивает коммунальные услуги или питание, то это считается доходом в натуральной форме. Его нужно облагать налогом.
Приказ о восстановлении на работе
Суд может вынести решение о восстановлении в должности неправомерно уволенного с работы человека. Какую документацию должно в таком случае оформить руководство компании, чтобы требование о восстановлении сотрудника считалось выполненным? Ответим на этот вопрос в данном материале. Также приведем образец приказа директора компании о восстановлении специалиста в должности.
Теперь гражданину могут назначить пенсию, даже если взносы за него не отчислялись: новое решение суда
Сейчас многие люди при выходе на пенсию сталкиваются с серьезной проблемой: оказывается, что они работали, но в стаж им период не засчитали, т.к. на лицевом счете (который сейчас ведет СФР на каждого гражданина, имеющего СНИЛС) нет сведений о начисленных за это время страховых взносах.
❌ Директор-единственный учредитель должен работать без зарплаты, отпуска и трудовой книжки. У вас так?
Если руководитель организации является ее единственным участником (учредителем), то с ним трудовой договор не заключается.
Отпуск с последующим увольнением: как оформить и оплатить
Иногда работникам удобнее взять отпуск с последующим увольнением вместо того, чтобы сразу уволиться. Рассказываем, что работодателю делать с двумя процедурами в разных ситуациях — при увольнении по соглашению сторон и по собственному желанию работника
Увольнение по соглашению сторон
На работе сталкивался с вопросами касательно увольнения. В случае, если есть отработка 2 недели, как и положено, все понятно. Но есть еще такая штука, как увольнение по соглашению сторон, которая может включать в себя и отработку, и увольнение одним днем. В каких случаях соглашение действует?
Роструд: Письмо № ПГ/14294-6-1 от 01.08.2024
Электронные трудовые книжки
На неделе одному из знакомых на работе, в настоятельном порядке, рекомендовали переходить на ЭТК. А он в замешательстве, и его понять отчасти можно. И это точно не единичный случай, всё больше компаний переходят на электронные трудовые книжки. Но что это за документы, зачем они нужны и каковы риски связанные с их внедрением?
При увольнении временная должность не фигурирует в ЕФС-1, трудовой книжке и приказе
Если менеджера временно перевели на должность бухгалтера, то при его увольнении он будет уволен с должности менеджера, хотя уже и не работает по этой профессии.
Трудовой договор со стажером: нужно ли заключать, как правильно оформить отношения, судебная практика
Договор нужен. Если его не заключить, то стажер может по суду потребовать заключения договора и взыскать зарплату за все время прогула. Разберем, как это сделать правильно, каких формулировок избегать и что говорят суды.
Роструд: обязательно ли допсоглашение при смене ФИО или названия работодателя
Если женщина-ИП-работодатель вышла замуж и сменила фамилию, необходимо внести изменения в кадровые документы.
Экспертные разборы за неделю: как оплачивать работу в выходные, вести документооборот и отвечать на требования
Смотрите дайджест разборов, который подготовила редакция за неделю.
Что будет, если я не дам согласие на увольнение сотрудника по собственному желанию?
Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли ему не выдавать трудовую книжку, не предоставлять сведения о трудовой деятельности и не выплачивать причитающиеся суммы?
Трудовые споры: сколько денег можно взыскать с работодателя за неправильную запись в трудовой книжке
Все зависит от того, в состоянии ли работник доказать, что неправильная запись в трудовой лишила его заработка. Разбираем детали.
