Статьи по теме «трудовой договор»
Сутки через трое: как установить и оплачивать график
График работы «сутки через трое» становится все популярнее среди работодателей благодаря своей гибкости и удобству для персонала. Рассказываем, как оформить такую работу, рассчитать зарплату и избежать возможных нарушений.
Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/53389 от 18.07.2019
Как изменить трудовой договор с сотрудником: пошаговая инструкция
Работодатель вправе изменить условия трудового договора в одностороннем порядке. Но это возможно не всегда. Как изменить трудовой договор с сотрудником в соответствии с ТК — рассказали в статье.
Если должностные обязанности изменили без согласия работника, просто уволиться без отработки нельзя
Если сотрудник не согласен с новыми должностными обязанностями, уволиться без отработки не получится.
Работодатель не может менять должностные обязанности без согласия сотрудника. Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон этого договора, в письменной форме (ст. 72 ТК). уволиться по собственному желанию без отработки
при нарушении работодателем трудового законодательства. Разве работодатель не нарушает трудовое законодательство меняядолжностные обязанности без согласия сотрудника?
Ключевые разъяснения Минфина по самозанятым в 2025
Об интересных разъяснениях Минфина.
Как нанять иностранца в 2026 году: чек-лист для бухгалтера
В некоторых отраслях экономики — строительстве, транспорте, логистике, общепите, розничной торговле и сфере услуг — значительную часть персонала составляют иностранные работники. Порядок их оформления зависит от статуса и режима въезда в РФ. Ниже разберем основные категории мигрантов, особенности и необходимые документы для приема на работу.
Что делать кадровику, если срочный договор стал бессрочным. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как кадровику действовать, если срочный трудовой договор стал бессрочным.
Минфин РФ: Письмо № 03-01-15/54914 от 23.07.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-01-15/54914 от 23.07.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-01-15/54928 от 23.07.2019
Как удерживать НДФЛ с зарплаты удаленного сотрудника-нерезидента
При трудоустройстве нерезидентов сотрудников нужно учитывать, что НДФЛ по ним уплачивают не всегда. Когда налог нужно удержать, а когда нет — рассказали в статье.
Расчетные листки по заработной плате в 2026 году: порядок выдачи и образец
В 2026 году сохраняется обязательная норма о ежемесячном информировании сотрудников о составных частях заработной платы в соответствии с ч. 2 ст. 136 ТК. Рассмотрим ключевые аспекты выдачи расчетных листков.
Внутреннее совместительство: что это такое, как оплачивать и оформлять
Работодатель часто сталкивается с необходимостью оптимизировать кадровые процессы, одним из инструментов которой считают внутреннее совместительство. Это форма трудовых отношений, которая позволяет сотруднику выполнять дополнительную работу сверх основной должности. Рассказываем, как оформить внутреннего совместителя и оплачивать его труд.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/95407 от 02.10.2025
Право выбирать зарплатный банк в момент заключения трудового договора хотят прописать в ТК
Пока что трудовое законодательство не предусматривает возможности выбора кредитной организации для начисления зарплаты на этапе заключения трудового договора. Это хотят изменить, чтобы работодатели не злоупотребляли своим положением.
Право выбирать зарплатный банк в момент заключения трудового договора хотят прописать в ТК
по которому сотрудники смогут в момент заключения трудового договора выбрать банк для начисления зарплаты.
Новостному корреспонденту не помешали бы курсы...
Дабы в контексте зарплаты, отличал начисление от перечисления (выплаты).
Как-никак профессиональный ресурс...
В новых регионах продлили особый порядок трудовых отношений до конца 2026 года
Все трудовые договоры и трудовые книжки, которые были оформлены до 30 сентября 2022 года, продолжат действовать.
Как законно уволить дистанционного сотрудника и что недопустимо в КДП
Удаленная работа давно стала нормой для многих компаний. Но наряду с преимуществами возникают и сложные вопросы, в частности — как корректно расторгнуть трудовой договор с удаленщиком, соблюдая требования Трудового кодекса и минимизируя риски споров в суде.
😕 Агентский договор могут переквалифицировать в трудовой
Если агентский договор имеет признаки трудового договора, то возможна его переквалификация.
Трудовой договор в 2026 году: как заключается, что включает и когда расторгается + шаблон
Трудовой договор остается ключевым документом, определяющим отношения между работником и работодателем. Разбираемся, как правильно заключить договор, какие обязательные пункты он должен содержать, и в каких случаях его можно расторгнуть, чтобы обезопасить себя от возможных юридических проблем и конфликтов на рабочем месте.
❓ Нужно ли платить страховые взносы, если с директором нет трудового договора: ответ ФНС
Исключений по уплате взносов за гендиректора в 2026 году не будет.
Помогите.
Режим "сутки через трое" с 10-ти до 10-ти.
Работал 2, 6 и 26-го числа. С 10 по 23 число находился в дополнительном оплачиваемом отпуске ВПОР. С 27-го по 5 февраля на больничном.
Однако по табелю мне оплачивают всего 16 (8*2) часов и праздничные в сумме 2833,06 руб. непонятно каким образом рассчитанные. Говорят что 2 и 6 числа не входят в рабочие дни по производственному календарю, это мол переработка. Какая переработка? По п
В декабре за 22 рабочих дня мой "Оклад по часам. Тарифная ставка месячная (должностной оклад)" - 6980 руб.
В январе же за 2 рабочих дня - 821,18 руб.
Почему всего за 2 дня (2*8=16 часов)??? Ведь я отработал 72 часа (3*24)!
В общем считаю, что меня "водят за нос", пытаясь убедить, что все правильно.
Очень надеюсь на вашу помощь в решении возникшей ситуации.
С уважением, Евгений.