трудовые отношения

У фирм, как у людей – все проблемы от нервов. Если есть недовольные, будут и проверки. Самое опасное – задержка зарплаты, так как соблюдение трудового законодательства мониторят многие структуры, в том числе, прокуратура.

Однако проверяют не только зарплаты и не только по жалобам. Так, Собинская прокуратура сообщает о проверке в одном из ООО на подконтрольной территории Правил внутреннего трудового распорядка организации для категории работников (продавец и рабочий) со сменным графиком работы (далее – Правила). Оказалось, что в документе не был определен режим рабочего времени по следующим моментам:

  • продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы;
  • время перерывов в работе;
  • число смен в сутки;
  • чередование рабочих и нерабочих дней.
Соответственно фирма нарушила статью 100 ТК РФ. На этом прокуратура не остановилась, отметив, что нарушена и статья 212 ТК РФ – в Правилах не было регламентировано, что прохождение медицинского осмотра работодатель осуществляет за счет собственных средств.

Соответственно, 13 февраля было вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, а 20 февраля 2019 возбуждено административное производство (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).