Резкое снижение страховых взносов без особых кадровых изменений – это будет подозрительный признак. Работодатель с такими вводными, возможно, нарушает ТК.
Лента тегов
Федерация независимых профсоюзов России попросила правительство вывести из-под действия моратория трудовые проверки бизнеса.
О том, чем удивила, огорчила, позабавила, озадачила эта неделя бухгалтеров — в нашем дайджесте.
Проверочные листы для контроля за соблюдением трудового законодательства дополнили новыми вопросами.
С учетом трудности выяснения таких обстоятельств это довольно значительная цифра, полагают эксперты. Министерство планирует разработать новые стимулы для компаний с высоким риском теневого трудоустройства. А также законодательно определить понятие теневой занятости и создать «черный реестр» работодателей, у которых обнаружены подобные факты.
Как надзор Государственной трудовой инспекции постепенно перетекает в дистанционный формат. Изначально на налоговый мониторинг перевели несколько крупнейших налогоплательщиков страны, а сегодня и другие крупные и средние компании — пока по желанию — могут выбрать такую форму контроля.
Предупрежден — значит вооружен. Сможете заранее подготовиться к проверке. Правда, уведомлять будут всего за сутки до прихода.
На сайте Роструда разместили актуальные перечни работодателей (в разрезе регионов), деятельность которых отнесена к категориям значительного, высокого, среднего и умеренного рисков.
Ближайшие 7 лет на плановые проверки бизнеса наложен мораторий. Однако вне плана контрольные мероприятия ГИТ будут проводиться. Расскажем, чего ожидать в 2023 году со стороны трудовой инспекции, можно ли заранее подготовиться к встрече с инспекторами и как лучше это сделать.
Роструд изменит некоторые вопросы в проверочных листах, а также добавит новые.
Обновят перечень должностных лиц Роструда, которые имеют права составить протокол об административном нарушении.
Об утверждении форм документов, используемых при организации и проведении профилактических визитов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Об особенностях осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля в отношении аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации
О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. N 336
Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Кабмин принял решение освободить бизнес от проверок вплоть до 2030 года. В нашей статье разберемся, избавит ли эта мера работодателей от визитов представителей ГИТ, и если нет, то в каких случаях инспекторы имеют право посетить офис компании.
Власти рассматривают законопроект, на основании которого надзорные органы вправе прийти с внеплановой проверкой. Так, трудинспекторы придут, если во ФГИС не будет данных о СОУТ, проведенной в организации, которая зарегистрирована более 1 года назад. Либо если выявит наличие двух и более несчастных случаев на производстве.
На федеральном портале появился проект Роструда с изменениями по проверочным листам. Рассказываем, зачем это надо.
Акцент сделают на профилактические мероприятия. Выездных проверок Роструд запланировал не больше 1 тыс.