Правительство РФ одобрило на сегодняшнем заседании законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ в части допуска иностранных граждан к выполнению функций членов экипажей воздушных судов гражданской авиации».

Документ предусматривает внесение изменений в Воздушный кодекс и Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» в части снятия ограничений на использование иностранных граждан в качестве членов экипажей воздушных судов, а также наделения Правительства полномочиями по установлению порядка допуска иностранного гражданина к замещению должности командира воздушного судна коммерческой гражданской авиации.

Возможность использования иностранных пилотов позволит российским авиакомпаниям не только ликвидировать дефицит летных экипажей, но и ускорит подготовку отечественных специалистов за счет передачи навыков и опыта, передает пресс-служба Правительства РФ.

Врио мэра Москвы Сергей Собянин сообщил сегодня, что в коммунальной сфере столицы будут задействовать москвичей, жителей Подмосковья и других российских регионов.

Сергей Собянин напомнил: «Большинство мигрантов работают в трех сферах - это торговля, строительство и ЖКХ».

«Что касается ЖКХ, то мы сейчас проводим эксперимент по созданию городских учреждений. Например, 60% дорог уже убираются подрядными организациями нашего бюджетного учреждения. И там ни одного мигранта из дальнего или ближнего зарубежья нет. Это либо москвичи, либо жители Подмосковья, либо из других российских регионов», - сообщил Сергей Собянин в эфире радиостанции «Вести ФМ», передает ИТАР-ТАСС.

Госдума намерена принять законопроект, направленный на создание дополнительных благоприятных условий для обучения в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства.

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, законопроект предлагает установить дополнительные благоприятные возможности для привлечения иностранных учащихся и студентов к трудовой деятельности в России.

Разрешения на работу иностранным учащимся и студентам предлагается выдавать и при необходимости продлевать на бесквотной основе, в ускоренном порядке и с представлением минимального перечня документов – удостоверения личности, миграционной карты, справки из образовательного учреждения и студенческого билета.

При этом работодателям дается возможность привлекать зарубежных студентов к трудовой деятельности в России, не получая разрешения на использование иностранных работников.

Член комитета Совета Федерации по науке, образованию, культуре и информационной политике Людмила Бокова заявила о необходимости упрощения порядка трудоустройства в России иностранных студентов.

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, по словам Боковой, данная мера поможет привлечению учащихся в нашу страну и распространению российской культуры, что будет способствовать повышению влияния России во всем мире: «В настоящее время экспорт образовательных услуг является приоритетным направлением развития высшего профессионального образования в России. Создание благоприятных условий для ускорения интернационализации образования, увеличения контингента иностранных студентов становится важным показателем успешности деятельности отечественных ВУЗов».

По словам сенатора, обеспечить это могли бы прямые акции государства по набору иностранных учащихся и студентов. Кроме того, увеличить количество иностранных студентов поможет установление льготных условий допуска к трудовой деятельности и иные меры социальной поддержки для тех, кто уже обучается в нашей стране. Одновременно необходимо предоставлять благоприятные возможности для обучения иностранным трудящимся-мигрантам.

В Госдуме РФ на рассмотрении находится законопроект № 598252-5 «О внесении изменений в статьи 3 и 65 Трудового кодекса РФ», который вводит дополнительные ограничения в приеме на работу иностранных граждан.

Так, в частности, документ предлагает дополнить Трудовой кодекс РФ положением о том, что в случаях, если лицу, поступающему на работу, оплата должна производиться из средств, покрываемых за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ или местных бюджетов, данное лицо обязано предъявить документ, удостоверяющий гражданство РФ.

Клерк.Ру решил провести опрос «Следует ли вводить дополнительные ограничения в приеме на работу иностранных граждан?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.

Ссылки по теме:

По ставке 13% облагаются не все доходы высококвалифицированного иностранного специалиста - Клерк.Ру, 22.05.12

Утверждены критерии признания дипломов зарубежных вузов в России – Клерк.Ру, 03.05.12

Специалисты Роструда выявили за месяц более 1 600 нарушений при найме иностранных работников – Клерк.Ру, 16.04.12

Сайты по теме:

Госдума РФ

В Госдуму поступил на рассмотрение законопроект № 598252-5 «О внесении изменений в статьи 3 и 65 Трудового кодекса РФ», дополняющего ограничения для иностранных граждан при поступлении на работу.

Так, в частности, законопроект предлагает закрепить в статье 3 Трудового кодекса РФ положение о том, что установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые вызваны отсутствием гражданства РФ, не являются дискриминацией человека.

Кроме того, документ закрепляет запрет на использование иностранной рабочей силы, если оплата его труда должна производиться из бюджетных средств.

Таким образом, уже имеющиеся в российском законодательстве ограничения для иностранных граждан при поступлении на работу, настоящий законопроект предлагает усилить положением о том, что в случаях, если лицу, поступающему на работу, оплата должна производиться из средств, покрываемых за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ или местных бюджетов, данное лицо обязано предъявить документ, удостоверяющий гражданство РФ.

Исключением из этого правила является поступление на работу в образовательные учреждения и научные организации, а также случаи, предусмотренные федеральными законами или международными договорами РФ.

ФАС Северо-Кавказского округа в Постановлении № А32-29059/2010 от 27.07.2011 отклонил доводы предприятия об отсутствии вины во вменяемом ему правонарушении, обоснованные тем, что оно не знало о факте нахождения на объекте работников, не имеющих разрешений на осуществление трудовой деятельности на территории РФ.

ФАС отметил, что работодатель имеет право привлекать и использовать труд иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование труда иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.

Разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории  РФ трудовой деятельности.

При этом законом установлена административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.

В свою очередь под привлечением к трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Минздравсоцразвития РФ разработало механизм организованного набора иностранной рабочей силы из стран СНГ, с которыми установлен безвизовый порядок въезда-выезда.

Организованный набор иностранной рабочей силы подразумевает трудоустройство иностранных граждан к определенным работодателям на конкретные рабочие места (по конкретным специальностям, с нужной квалификацией) с известными условиями и оплатой труда. При этом проводиться оргнабор будет в рамках квотирования.

Целью оргнабора, которым будут заниматься специальные центры содействия миграции, является удовлетворение потребности российской экономики в квалифицированных кадрах и обеспечение работодателей, испытывающих трудности с привлечением российских работников, иностранными работниками требуемой квалификации, передает пресс-служба Минздравсоцразвития.