трудоустройство госслужащих
Работодатель не может по своему усмотрению менять должностные обязанности сотрудника
Роструд напомнил, зачем нужна должностная инструкция и обязательно ли работодателю ее составлять.
Мобилизованные госслужащие после возвращения займут прежнюю должность – новый закон
За мобилизованными госслужащими охраняются и социальные гарантии, к примеру социально-бытовое и медицинское обеспечение, санатоорно-курортное лечение служащего и членов его семьи.
При приеме на работу дембеля не надо никуда слать сообщения
Если к вам на работу устраивается бывший госслужащий, об этом факте обязательно надо уведомить бывшего нанимателя (работодателя) в течение 10 дней. Но это правило работает только для тех бывших чиновниках, чья должность есть в перечне.
Кем может работать госслужащий. Альтернатива после увольнения
Недавно проведенная реформа оптимизировала аппарат госслужащих. Это значит, что часть рабочих мест (порядка 30 тысяч) сократили, а некоторые ведомства были ликвидированы целиком (например, Роспечать или Россвязь). Как быть в такой ситуации? Куда идти бывшим государственным служащим? Попробуем разобраться и дать несколько советов.
Компания приняла на работу бывшего госслужащего, но не направила уведомление. Ждать штрафа или нет?
Работодатель обязан в десятидневный срок с момента заключения трудового договора с бывшим госслужащим уведомить его прошлого работодателя. В противном случае — штраф. Такое условие действует в течение двух лет с даты увольнения со службы.
Как подставляют работодателей работники с электронными трудовыми. Бонус –формулировки ЛНА, чтобы не допустить произвола работников
С бумажными трудовыми книжками были проблемы, но мы к ним привыкли. С электронными трудовыми сложности только начинаются. Работники изобретают новые способы скрыть увольнения за прогул. Осознано и не очень подставляют работодателей на штрафы и проверки. На примерах разбираем, как не допустить произвола работников.
В чем опасность принять на работу бывшего налогового инспектора
Недавно мы рассказывали, как ИП получил штраф, приняв на работу бывшего сотрудника налоговой инспекции. И вот новое сообщение от прокуратуры об очередном аналогичном случае.
Инспектор подставил предпринимателя уже после своего увольнения из ФНС
ИП из Кирова, осуществляющий оптово-розничную продажу текстильной продукции на территории нескольких субъектов РФ, принял в отдел продаж экс-работника ИФНС.
Что обязан сделать работодатель, если оформляет бывшего госслужащего
Работодатель, принявший на работу бывшего государственного служащего, должен сообщать о заключении трудового договора по месту его бывшей службы.
На что обратить внимание при приеме на работу бывшего госслужащего
О нюансах при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих говорится в докладе Роструда.
Когда за непредоставление сведений о приеме экс-госслужащего штрафовать нельзя
Если экс-госслужащий умолчал о своей прошлой должности, то штраф для нового работодателя за непредоставление сведений в госорганы неправомерен. Так решил Верховный Суд РФ.
Когда из-за бывшего госслужащего оштрафуют на 500 тыс и придут прокуроры
Как компании избежать такого риска?
Бывший госслужащий: трудности при приеме на работу
Все про оформление уведомления и штрафы.
Тест про прием на работу. Как оформлять документы в нестандартных ситуациях?
Есть категории работников, оформление которых требует от работодателя получения особых документов, извещение определенных инстанций. Давайте вспомним старого доброго бухгалтера-неудачника Фантоцци, его жену Пину, дочь Марианджелу и бухгалтера Феллини! Пройдите наш тест и делитесь результатами в комментариях.
Не сообщили о приеме на работу бывшего чиновника? Получите штраф
Московская прокуратура в ходе проверки выявила нарушения законодательства при приеме на работу бывшего госслужащего.
Как не попасть на штрафы из-за бывшего налоговика
При приеме на работу бывшего сотрудника налоговых органов у нового работодателя возникает обязанность сообщить об этом факте по последнему месту его службы.
В течение 2 лет после увольнения бывшему госслужащему нужно получать согласие на новое трудоустройство
Минтруд России направил в федеральные государственные органы и руководителям высших органов исполнительной власти субъектов РФ для использования в работе Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых
При приеме на работу бывших госслужащих не забывайте сообщать об этом
В ходе проверки столичной прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах, выявлены нарушения законодательства при приеме на работу бывших госслужащих в АО «Корпорация «Стратегические пункты управления-ЦКБ ТМ»
Девять правил о наложении штрафа за не сообщение о приеме на работу бывшего госслужащего
ВС РФ разъяснил, в каких ситуациях на работодателей нужно налагать штраф за несообщение о приеме на работу бывшего госслужащего, а когда это делать не следует (ст. 19.29 КоАП РФ).
При приеме на работу экс-чиновника необходимо сообщить об этом его бывшему работодателю
Минтруд России разработал проект Постановления Правительства, призванный внести изменения в Правила, утвержденные другим Постановлением Правительства РФ, №29 от 25.01.2015.