Депутаты Госдумы рассмотрят сегодня в первом чтении законопроект № № 352239-6 «О внесении изменения в статью 81 Трудового кодекса РФ», устанавливающий срок увольнения работника в случае его несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Законопроект, разработанный депутатами Тюменской областной Думы, предусматривается срок (три месяца) в течение которого работодатель может уволить работника в случае выявления отрицательных результатов аттестации. Данный срок установлен в целях защиты работника от незаконного увольнения по истечении данного времени.

В настоящее время Трудовой кодекс РФ не содержит указания на срок, в течение которого работодатель может уволить работника в случае отрицательных результатов аттестации, поясняют авторы законопроекта.

Каждый третий опрошенный работник ждет волну сокращений в своей организации.  Так, в частности, об ожидании сокращений заявили 31,3% участников опроса «Ожидаете ли вы волну сокращений работников в своей организации в связи с кризисом?» на Клерк.Ру.

Кроме того, еще 17,9% респондентов сообщили, что у них в организации уже идут сокращения персонала.

Вместе с тем, 50,7% опрошенных уверены, что в их компании сокращений не будет.

Клерк.Ру решил выяснить опасаются ли наши читатели быть сокращенными с действующего места работы и приглашает принять участие в новом опросе «Опасаетесь ли сокращения на работе?».

Свое мнение вы также можете оставить в комментариях к этому материалу.

Напомним, Клерк.Ру постоянно проводит опросы среди своих посетителей по самым разнообразным и наиболее актуальным тематикам.

На специальной странице вы можете посмотреть результаты проводившихся на сайте опросов, а также проголосовать или получить код для размещения блока для голосования на своей интернет-странице.

Глава Федерального агентства по трудоустройству ФРГ Франк-Юрген Вайзе сообщил журналистам, что Германия близка к полной занятости, а риск увольнения в стране является минимальным за последние 15 лет.

Представитель ведомства пояснил, что в настоящее время немецкие предприятия стараются покрепче привязать к себе сотрудников из опасений столкнуться в перспективе с нехваткой квалифицированных кадров.

Вместе с тем, по словам Вайзе, в стране наблюдаются большие региональные различия на рынке труда. Так, например, в Баварии отмечается дефицит специалистов, а в ряде других регионах ФРГ безработица превышает 10%. В среднем же безработица в стране в октябре составила 6,7%, передает «Интерфакс» со ссылкой на немецкие СМИ.

В Челябинске за период с января по октябрь 2014 года 314 организаций города подали списки на увольнение 5 378 работников, что на 30,8% больше, чем за тот же период 2013 года.

Кроме того, численность безработных, состоящих на учете, в октябре увеличилась на 161 чел., или на 4,3% и к концу месяца составила 3 874 человек, передает пресс-служба челябинского Центра занятости населения.

Вместе с тем, в ведомстве сообщают, что на конец октября 2014 года в городском банке вакансий находились 24 366 вакансий, что в 1,7 раза больше, чем на начало года.

При этом из общего числа вакансий 82,4% - вакансии по рабочим профессиям, 93,8% - с оплатой труда выше прожиточного минимума.

Председатель совета директоров холдинга «Газпром-медиа» Михаил Лесин сообщил журналистам, что не исключает возможность отставки главного редактора «Эхо Москвы» Алексея Венедиктова.

Михаил Лесин заявил, что решение об увольнении журналиста «Эхо Москвы» Александра Плющева уже принято и пересмотру не подлежит. И если главный редактор «Эха» Алексей Венедиктов  не согласится с уходом журналиста, это «вполне возможно» закончится отставкой самого Венедиктова, отметил глава холдинга, передает РБК.

Ранее руководство «Эхо Москвы» по требованию  «Газпром-медиа», владеющей радиостанцией, расторгло трудовой договор с журналистом Александром Плющевым за «нарушение морально-этический норм». Вместе с тем, Алексей Венедиктов заявил прессе, что считает приказ об увольнении Плющева недействительным.

В ГУ МВД РФ по Москве сообщили журналистам, что одного из сотрудников полиции уволили за секс с задержанной мигранткой в служебном помещении при УВД на метрополитене.

Как уточнили в пресс-службе столичного ГУ МВД, 4 ноября на платформе станции столичного метро «Улица Академика Янгеля» старший сержант восьмого отдела УВД на Московском метрополитене задержал женщину за нарушение миграционного законодательства. Полицейский доставил ее в комнату полиции, где совершил с ней действия сексуального характера без применения насилия.

К настоящему времени старший сержант полиции уволен из органов внутренних дел по отрицательным мотивам. Кроме того, ряд руководителей полицейского понесли дисциплинарную ответственность.

Собранные материалы переданы для принятия процессуального решения, передает «Интерфакс».

Работник, проработавший в организации более одного года и увольняемый в связи с сокращением штата, вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год при условии, что он имеет в этом периоде 5,5 и более месяцев стажа, дающего право на отпуск.

Об этом сообщает Роструд в рекомендациях № 2 от 19.06.2014.

Ведомство также напоминает, что в случае если работник в период работы не воспользовался или не в полном объеме воспользовался правом на отпуск, то оно должно быть реализовано при увольнении.

Каждому третьему опрошенному работнику работодатель грозил увольнением. При этом каждый десятый сотрудник получал подобные угрозы неоднократно.

Такие данные были получены в ходе опроса «Угрожали ли вам увольнением с работы?», проведенного на Клерк.Ру.

Согласно полученным данным, 20,6% участников опроса заявили, что однажды руководство организации грозило им увольнением, а еще 10,3% сообщили о многократном характере подобных угроз.

Вместе с тем, 52,6% респондентов сообщили, что в их адрес никогда не поступало подобных угроз, а 16,5% опрошенных отметили, что сами угрожали руководству увольнением.