Статьи по теме «увольнение по собственному желанию»
Заявление уже подано, а сотрудник ушел на больничный — увольнение не переносится
Если сотрудник заболел после подачи заявления об увольнении, переносить дату прекращения трудового договора не нужно. Требовать после выздоровления дополнительно «отработать» дни больничного работодатель также не вправе.
Сотрудник прислал скан заявления на email, а оригинал — почтой: как считать дату увольнения?
Двухнедельный срок отработки при увольнении по почте начинает течь после получения оригинала заявления.
Исследование: удержать сотрудника можно изменением условий работы, а не только повышением оклада
3 из 4 сотрудников предупреждают работодателя о планах уволиться заранее, и треть из них готовы были бы остаться при улучшении условий труда
Увольнение на испытательном сроке: когда заявление по собственному не спасет работодателя
Работодатель уведомил сотрудника о том, что тот не прошел испытательный срок. В последний рабочий день работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Возникает вопрос: какое основание для увольнения нужно указать?
Роструд ответил, можно ли уволиться в день подачи заявления при экстренном переезде в другой субъект
Для увольнения без отработки из-за смены места жительства нужно подтвердить факт переезда.
Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию: что делать работнику
Фраза «лучше увольняйтесь сами» знакома многим сотрудникам. Работодатель убеждает, что так будет проще для всех, обещает хорошие рекомендации или, наоборот, начинает угрожать дисциплинарными взысканиями. Однако увольнение по собственному желанию должно быть исключительно добровольным.
Увольнение по собственному желанию: как работодателю избежать восстановления сотрудника через суд
Заявление об увольнении по собственному желанию больше не гарантирует работодателю отсутствие судебного спора. Работники все чаще оспаривают увольнение, ссылаясь на давление, нарушение процедуры или отсутствие добровольного волеизъявления.
Госдума планирует превратить оффер в юридический документ для защиты работников от внезапных отказов
Оффер хотят сделать юридически обязательным документом, чтобы защитить соискателей от внезапного отказа работодателя после увольнения с прежнего места.
Компании теряют ключевых специалистов летом из-за контраста между отпуском и работой
Именно летом компании чаще теряют ключевых специалистов: контраст между отпуском и рабочей рутиной усиливает усталость и подталкивает людей к решению уйти.
Сотрудник месяцами сидит на больничном: что может сделать работодатель
Сотрудник регулярно оформляет больничные, исчезает на несколько недель в разгар работы, а иногда и вовсе проводит время на курорте. Многие работодатели уверены, что это повод для увольнения. На практике все гораздо сложнее. Разберем, когда работника действительно можно уволить, а когда такие действия приведут к суду и восстановлению в должности.
Увольнение по собственному желанию: какие есть риски у работодателя
Даже если сотрудник решил покинуть компанию добровольно, риски возникновения споров и претензий остаются высокими, особенно если причиной стал конфликт с начальством. Рассказываем, какие моменты при оформлении стоит учесть работодателю.
Увольнение по собственному желанию: нужно ли платить выходное пособие
Выходное пособие — это компенсация работнику при увольнении тогда, когда он увольняться не собирался. Например, при ликвидации организации, сокращении штатов, призыва на военную службу и т. п. (см. 178 ТК). Однако возможны варианты.
Когда при увольнении по собственному желанию будут платить выходное пособие
По общему правилу работник, который уходит по собственной инициативе, не получает выходное пособие. Однако в некоторых случаях выплаты все же возможны.
Всегда ли нужно отрабатывать две недели перед увольнением
По ТК необходимо уведомить работодателя об увольнении не позднее двух недель до предполагаемой даты ухода. Однако иногда этот срок может быть другим.
Можно ли уволить сотрудника в отпуске за свой счет?
Разъясняет Государственная инспекция труда в Томской области.
Как написать заявление на увольнение по собственному желанию: образец, пример заполнения
Сотрудник может уволиться в любой момент, если напишет заявление об увольнении. Рассказываем, как это сделать в разных ситуациях.
Компании перешли к «тихим увольнениям» ради экономии
Работодатели ищут способы «без истерик» уволить сотрудников, но суды встают на сторону работников.
Увольнение во время командировки: возможно ли и как оформить
Увольнение в командировке закон не запрещает — это подтверждает Роструд. Разбираем, как правильно оформить расторжение трудового договора и закрыть саму поездку.
❔ Сколько нужно заявлений на увольнение по 2 трудовым договорам с одним работодателем
Для увольнения при совместительстве придется писать два заявления.
Увольнение на больничном по собственному: законно ли это
Увольнение на больничном по собственному возможно, если инициатива исходит от работника. Разбираем, нужно ли ждать окончания больничного, идет ли двухнедельный срок, может ли работодатель отказать и что будет с расчетом и пособием.
Сотрудник находясь у прежнего работодаля на больничном, может быть уже трудоустроенным у нового работодателя, а прежний о новом трудоустройстве и не знает. Я вот об этом моменте.