Если директор компании уволился, а его работодатель (учредители организации) уклоняются от назначения нового руководителя и внесения изменений в ЕГРЮЛ, то бывший директор может самостоятельно заявить о недостоверности сведений о нем в ЕГРЮЛ.
Лента тегов
Сегодня стало известно, что в стране появится новый энциклопедический портал «Рувики». За эту разработку директор «Викимедиа РУ» покинет свой пост.
Вопрос передачи документов от одного главного бухгалтера к другому встает при смене бухгалтера. Этот вопрос важен в целом для организации, для руководства, а также для правильности учета. Такая ситуация возникает хотя бы один раз у любого руководителя или бухгалтера. Для рядового бухгалтера этот вопрос принципиально не будет отличаться, он будет проще.
С 2023 года при увольнении справку о зарплате на предыдущей работе брать не нужно. Этот документ упразднен. Необходимые сведения СФР должен получать от налоговиков. Однако отмена справки не обошлась без проблем.
Почти половина опрошенных считает, что они могут потерять свое место работы, но это маловероятно. Большинство уверено в своем работодателе.
В общем случае мобилизованных работников увольнять нельзя. Но есть исключение – ликвидация организации или истечение срока срочного трудового договора.
Персонифицированные сведения о физлицах (ПСФЛ) сдают на всех работников, числившихся в отчетном месяце по трудовому договору или работавших по договору ГПХ.
Уже завтра нейросети смогут заменить людей этих профессий! ChatGPT, Midjorney, DALL·E 2,Stable Diffusion и другие стали самой настоящей угрозой для достатка реальных людей! Давайте вместе разберёмся люди каких профессий совсем скоро окажутся не у дел и что нужно делать, что бы этого не произошло!
06.03.2023 СФР напомнил, что в день увольнения застрахованного лица или прекращения с ним гражданско-правового договора страхователь должен передать работнику заверенные копии сведений персонифицированного учета и сведений о доходах и начисленных взносах. Какие еще документы нужно выдавать? Этот вопрос рассматривается в данной статье.
Работающим больничные листы оплачивают в зависимости от стажа (60%, 80% или 100% среднего заработка). Для уволенных в течение месяца – 60% среднего заработка.
Женщины, которые имеют статус матерей-одиночек, имеют право на особые трудовые отношения с работодателем. Мы собрали основные привилегии, о которых идет речь в ТК.
Предупредить работодателя о своем увольнении надо за 14 дней.
Предполагается, что сотрудники будут сообщать о разногласиях, а начальство должно принять меры и урегулировать конфликт, иначе руководитель будет уволен.
До этого сотрудники могли сохранить льготную ставку 5% годовых в течение трех месяцев после увольнения. Также смягчили требования к зарплате IT-специалистов, станут учитывать доход от работы по совместительству.
Главой банка может стать Михаил Алексеев. В правлении банка будут большие изменения.
Я и не знала ,что в течении 30ти дней после увольнения ,оказывается ,можно подать на больничный и его оплатят 60процентами, спасибо !!!!
Решение связано с тем, что сервис не может полноценно работать на территории РФ.