Статьи по теме «увольнение»
Во сколько рублей обходится высокая текучка персонала: как посчитать замену без двойного учета
Высокая текучка персонала заставляет снова оплачивать поиск и подмену, а управляющего — тратить время на новичков. В условном примере замены горничной дополнительные выплаты составляют 30 000 ₽.
Работник попал на больничный сразу после сокращения: уменьшают ли эти выплаты налог по УСН
Эксперт напомнила о правах работодателей на УСН.
Компенсацию за неиспользованный отпуск зачтут в отпускных восстановленного работника
Работодатель не вправе удержать компенсацию, выплаченную при незаконном увольнении. При последующем отпуске ее учитывают при начислении отпускных.
Замещающего работника нужно уволить в день выхода основного сотрудника
В этот же день работодатель обязан провести окончательный расчет. Правило действует, даже если для кадровой службы или бухгалтерии это выходной.
Аттестация сотрудников не дает права уволить по одному онлайн-тесту: что требует ТК
Почему низкий балл онлайн-теста не дает права уволить работника. Как управляющему провести учебную проверку, а работодателю проверить процедуру аттестации, доказательства, вакансии и гарантии. Денежный риск незаконного увольнения — восстановление и средний заработок за вынужденный прогул.
Сотрудника призывают в армию осенью 2026 года: пошаговая инструкция для бухгалтера и кадровика от военного юриста
Военный юрист объяснил, по какой повестке нельзя оформлять увольнение.
Можно ли сократить целую должность и предложить сотруднику оставшиеся полставки
Вопросы сокращения штата относятся к компетенции работодателя.
Выходное пособие при увольнении в 2026 году
Выходное пособие должно быть выплачено работодателем в день увольнения в соответствии с приказом, в котором будет указано соответствующее основание расторжения трудового договора.
Суд взыскал с работодателя 1,3 млн рублей после незаконного увольнения
Если суд признает увольнение незаконным, работодателю придется выплатить сотруднику средний заработок за весь период вынужденного прогула. При зарплате 100 тыс. рублей за время разбирательства сумма может составить от 600 тыс. до 1 млн рублей.
Сотрудника нельзя уволить за провал аттестации без установленного порядка
Увольнение из-за недостаточной квалификации возможно, только если результаты подтверждены аттестацией. Ее порядок должен быть закреплен у работодателя, а работник ознакомлен с ним.
Когда платить полную компенсацию за 28 дней отпуска и как настроить это в 1С:ЗУП
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении — задача, которая только на первый взгляд кажется простой. Стандартная формула «2,33 дня за каждый отработанный месяц» работает далеко не всегда. В ряде случаев сотрудник, проработавший меньше года, имеет право на компенсацию за полные 28 календарных дней отпуска.
Как действует пролонгация срочного трудового договора
Организация наняла сотрудника по срочному трудовому договору. В договоре указано, что договор пролонгируется на неопределенный срок. Как это работает и можно ли уволить сотрудника?
Что дешевле: нанять нового сотрудника или повысить ЗП текущему. Разбираемся на примере ресторана с ТК РФ
Замена опытного сотрудника в примере с кафе стоит около 94 тысяч рублей, удержание с прибавкой на год — 55 тысяч. Суммы примерные: подставьте свои оклады, строки для магазина или салона те же. После заявления по ТК РФ сотрудник обычно отрабатывает две недели и отказать ему в увольнении нельзя, поэтому говорить с ним надо до заявления.
Можно ли вернуть деньги на новичка при текучке кадров: что разрешает ТК
Новичок ушел через два месяца: по условному расчету это 65 000 ₽ — подбор, оформление, время наставника, недоработка, повторный подбор. По ТК РФ с ушедшего почти ничего не вернуть, кроме затрат на обучение по соглашению. Большая часть суммы теряется в первые недели, где работодатель сам может остановить текучку кадров.
Налоговым инспекторам, которые отказались работать в другом городе, положено выходное пособие
Изменение места службы без изменения должностных обязанностей допускается, а отказ гражданского служащего продолжать работу в новой местности может быть законным основанием для увольнения — но только при соблюдении всех процедур и гарантий.
Начальник заставляет привиться от гриппа под угрозой увольнения: мнение Роструда
Работники обязаны прививаться, если они выполняют работы, связанные высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Обязан ли работодатель оплачивать проезд домой вахтовику при увольнении?
Разъяснила Государственная инспекция труда в Томской области.
Как уволить сотрудника за несоответствие должности: аттестация, вакансии и документы для работодателя
Как работодателю уволить сотрудника за недостаточную квалификацию и снизить риск восстановления через суд? Разбираем аттестацию, доказательства несоответствия должности, предложение вакансий и документы, которые необходимо оформить до увольнения.
Уволился — премию не получишь? Суд взыскал годовую премию с работодателя
Сотрудник уволился в январе. Приказ о годовой премии работодатель издал только в апреле. Премию бывшему работнику не выплатили — в положении было написано, что уволившимся сотрудникам она не положена.
Работник разгласил коммерческую тайну: как взыскать убытки и защитить компанию
Сотрудник скачал клиентскую базу и ушел к конкуренту? Разбираем, когда работодатель может взыскать убытки, как доказать утечку коммерческой тайны и почему одного NDA недостаточно.
Полезная сводка. На практике спорят чаще не про перечень из ст. 178 ТК, а про выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: такой выплаты в законе нет, она возникает, только если прописана в трудовом или коллективном договоре либо в самом сог