Россияне назвали лучшими городами для работы на удаленке Москву, Казань и Новосибирск. А худшими — Челябинск и Омск.

К таким результатам исследования пришел сервис по поиску работы SuperJob, пишут «РИА Новости».

Каждый второй работающий на удаленке житель столицы считает лучшим городом для такой работы Москву (51%). За Казань и новосибирск голоса отдали по 43% опрошенных.

Меньше всего шансов на карьеру у дистанционных работников в Челябинске и Омске: 9% и 8% опрошенных соответственно назвали эти города лучшими для роста по службе.

В Санкт-Петербурге считают свой город подходящим для удаленной карьеры 40% опрошенных. В Екатеринбурге 29% удаленных сотрудников считают свой город лучшим для карьерного роста, в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону — каждый четвертый.

В исследовании приняли участие по 700 представителей экономически активного населения старше 18 лет, работающих удаленно, из Москвы и Санкт-Петербурга, по 300 респондентов из других городов-миллионников.

В этом году по известным причинам удаленный режим работы стал очень популярен. Аналитический центр сервиса поездок и путешествий Туту.ру провел опрос и выяснил, пользовались ли россияне режимом удалённой работы, чтобы активнее путешествовать.

Больше всего респондентов (35 %) заявили, что работают только из дома. 21 % работают с дачи. 9 % путешествуют по России и параллельно работают удаленно, 7 % опрошенных занимаются удаленной работой, совершая заграничные путешествия.

28 % опрошенных не имели возможности работать удаленно и по-прежнему посещали офис.

Добавим, весной аналитики Туту.ру выяснили, комфортно ли россиянам работать удаленно. 62 % тех, кто сохранил работу и при этом перешел на удаленный режим, говорили, что не хотят возвращаться с «удаленки» в офис, потому что им понравилось работать дома. Порядка 22 % были готовы вернуться в офис, если офисная жизнь будет, как прежде — без новых ограничений по обработке, рассадке и так далее, при этом 15 % хотели вернуться в офис настолько, что готовы были терпеть нововведения в офисном режиме, связанные с COVID-19.

Собянин возвращает после каникул учеников 1-5 классов в школы, остальные с 19 октября по 1 ноября будут на дистанционке. 

Подходят к концу двухнедельные школьные каникулы. Увеличение каникул дало эффект, но в абсолютном выражении количество заболевших коронавирусом по-прежнему растет, написал  в своём блоге мэр Москвы Сергей Собянин. Поэтому Правительство столицы приняло следующие решения:
 
1️⃣С понедельника, 19 октября, ученики 1-5 классов возобновляют обучение в очном режиме. Школьники 6-11 классов на ближайшие две недели переходят на дистанционный режим. 
 
2️⃣Учреждения дополнительного образования и детские досуговые организации, находящиеся в ведении Правительства Москвы, с 19 октября по 1 ноября работать не будут. 
 
3️⃣Транспортные карты школьников 1-5 классов будут разблокированы. Бесплатный проезд старшеклассников будет по-прежнему приостановлен. 
 
4️⃣Правительство Москвы рекомендует негосударственным образовательным организациям принять аналогичные решения. 
 
5️⃣Чтобы защитить от угрозы заражения коронавирусом  учителей старшего возраста и педагогов, страдающих хроническими заболеваниями, через две-три недели в отдельных классах планируется ввести новый формат преподавания – тьюторство. В школы временно пригласят студентов и выпускников пединститутов. А опытные учителя будут контролировать учебный процесс в дистанционном режиме.
 
Кроме того, когда город начнет получать промышленные партии вакцины против коронавируса, приоритетный доступ к ней получат учителя старшего возраста (но до 60 лет) и педагоги, имеющие хронические заболевания.

С 5 по 18 октября в столице будут школьные каникулы.

Депутаты предлагают на это время дать родителям отпуск, а сами родители требуют от властей денежную компенсацию за внепланово долгое пребывание детей дома.

Между тем сегодня стало известно, что после каникул, с 19 октября, столичная система образования может вернуться к дистанционному обучению.

Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на свои источники в столичной мэрии.

В Сбербанке, а точнее, Сбере, принято решение о переводе половины всех сотрудников на удаленку. Из-за увеличения количества заболевших в Москве.

«В свете последних предпринятых действий и постановлений мэра Москвы и главы Роспотребнадзора мы приняли для себя решение о переводе до 50% нашей команды на дистанционный формат работы», — сказали в пресс-службе.

Ранее Сбербанк объявлял, что с 1 сентября в дистанционном формате работали 30% сотрудников.

«Не все сотрудники смогут выполнять свою работу дистанционно. Те, кто продолжит работать в офисах, по-прежнему будут обеспечиваться на постоянной основе необходимыми средствами индивидуальной защиты, продолжат соблюдать правила социальной дистанции и проходить регулярное тестирование на COVID-19 и через системы термометрического контроля», — отметили в пресс-службе банка.

В столице мэр призвал всех работодателей отправить на удаленку как можно больше сотрудников.

По материалам «Интерфакс».

 

38% владельцев и руководителей российских компаний малого и среднего бизнеса планируют сохранить режим удаленной работы для своих сотрудников на ближайшее время. Об этом пишет «Российская газета».

Интересно, что несмотря на то, что каждый пятый предприниматель (20%) отметил негативное влияние работы из дома на продуктивность своих сотрудников, лишь 18% опрошенных одназначно высказались против полного отказа от удалёнки в будущем.

Опрошенные представители бизнеса также рассказали, на что собираются сократить расходы. Экономить намерены 58% предпринимателей (42% не собираются в течение ближайшего полугода сокращать расходы). Уменьшать расходы в первую очередь планируется на рекламу и продвижение (об этом заявили 68% из тех, кто в принципе настроен на экономию средств), а также аренду (52%).

24% респондентов намерены снизить затраты на персонал. Иными словами, либо сократить сотрудников, либо урезать их зарплаты.

Группа компаний Тинькофф продлевает удаленную работу до 1 сентября. Как все понимают, вирус никуда уходить не собирается, поэтому в данный момент разрабатывается новый формат работы.

А это значит, что и после 1 октября в компании не будет того режима работы, который все знали до пандемии. Это будет совершенно новый формат, над тестированием и внедрением которого сейчас работают отдельные службы компании.

Как пишет Оливер Хьюз, председатель правления:

«Мы готовы искать лучший способ организовать нашу совместную работу, ориентируясь на новые ограничения, которые диктует нам COVID. Поэтому, если говорить о ближайшей перспективе — в нашем офисе мы не сможем находится все вместе одновременно и будем чередовать посещаемость так, чтобы снизить возможности для распространения вируса».

Рассказал он, и с какой целью все это делается:

«Наша цель — компания, которая предоставляет работникам возможности для гибкого графика, чтобы выбирать, как и где работать с максимально возможной эффективностью. А офис — это то место, где мы можем собираться, проводить важные встречи, креативить, задавать новые тренды, знакомиться и узнавать друг друга, учиться и общаться. И потом в спокойной домашней обстановке работать над нашими супер-задачами».

Группа компаний Тинькофф уже 3 месяца работает удаленно.