Исследовательский центр портала “Superjob” изучил мнение работодателей относительно удаленного труда.

В ходе опроса было выяснено, что удаленный труд, по мнению российских работодателей, не способствует карьерному росту. Так, 77% респондентов убеждены, что удаленные сотрудники имеют меньше шансов на продвижение по службе по сравнению с офисными сотрудниками.

11% представителей работодателей считают, что шансы примерно равны, и лишь 1%, что удаленным сотрудникам продвинуться по карьерной лестнице проще. 

Удаленная работа позволяет бухгалтеру самому планировать свой день и практически не тратить деньги на дорогу до офиса, отмечает Ольга Александрова, главный бухгалтер нескольких компаний из Санкт-Петербурга и герой нашей рубрики «Люди в поиске баланса».  

«Если мне не хочется работать в какой-либо день, то я и не работаю, но знаю, что определенные вещи должны быть сделаны в определенный срок, и это мобилизует, особенно, в отчетный период», - рассказывает Ольга Александрова.

Подробней о плюсах и минусах удаленной работы бухгалтера, читайте в блиц-интервью «Вечный отпуск бухгалтера на удаленке».

Напомним, в нашей рубрике «Люди в поиске баланса» любой бухгалтер может рассказать нашим читателями о том, как он живет, чем гордится и о чем сожалеет.

Если вы хотите стать героем нашей рубрики, пишите на editor@klerk.ru с пометкой «Хочу дать интервью». Вопросы, которые, по вашему мнению, мы обязательно должны задать герою нашей рубрики, также присылайте на этот адрес.

Мы ждем своих героев!

В ближайшие 5 лет доля удаленно работающих россиян вырастет с 1 до 20%. Такие данные приводят специалисты J'son & Partners Consulting и сервиса «Битрикс24» в совместном исследовании.

Если в 2014 году численность удаленно работающих россиян составляла около 2,53 млн. человек или 1% от числа всех занятых, то к 2020 году эта доля вырастет до 20%.

Эксперты также сообщают, что совокупная экономия работодателей от перехода на удаленную работу превысит 1 трлн. руб.

В исследовании отмечается, что в настоящее время в России более 40% фирм работает с удаленными сотрудниками.  При этом больше всего такие работники задействованы в ритейле, телекоммуникационной отрасли, промышленных, строительных и IT-компаниях, передает РБК.

Хорошую работу и профессиональный рост можно вполне совместить с уходом за детьми. Все зависит только от самого человека, уверена редактор ИА «Клерк.Ру» Лита Максимова.

Лита Максимова последние пять лет работает редактором ленты бухгалтерских новостей на портале Клерк.Ру и за это время стала многодетной мамой.

Подробней о том, как можно совместить любимую работу, карьеру и уход за тремя  детьми читайте в статье «Работа в декрете и в интернете».