Представители органов власти постоянного заявляют, что различными мерами стимулируют работодателей к повышению комфортности условий труда на предприятиях, к исключению производственного травматизма и минимизации влияния на работников вредных производственных факторов.

В этой связи Клерк.Ру решил провести опрос «Улучшились ли ваши условия труда за истекший год?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.

Постановлением Администрации Новгородской области утверждена долгосрочная областная целевая программа улучшения условий и охраны труда на 2012-2015 годы.

Пресс-центр администрации Новгородской области сообщает, что программа направлена на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижение уровня производственного травматизма, профессиональных заболеваний, повышение уровня социальной и правовой защищенности всех участников производственного процесса.

Реализация программы предполагает совершенствование нормативной правовой базы государственного управления охраной труда, организационно - методическое обеспечение охраны труда, развитие системы обучения и проверки знаний требований по охране труда, повышение эффективности государственного надзора и контроля, общественного контроля.

При этом общий объем финансирования программы из средств областного бюджета на 2012-2015 годы составляет 2144 тыс. рублей.

Госдума намерена принять законопроект, направленный на упорядочение финансирования мероприятий по охране труда.

Сейчас финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции.

Между тем, как отмечают авторы законопроекта, некоторые работодатели за счет средств, выделенных на финансирование мероприятий по охране труда, осуществляют финансирование мероприятий, не имеющих отношения к улучшению условий труда на рабочих местах.

Согласно законопроекту, типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств, устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.