Статьи по теме «условия труда»
«Вахта» в вакансии и вахтовый метод по ТК РФ не одно и то же: как правильно оформлять работников
«Вахта 15/15», «вахта 30 смен», «вахта с проживанием» — такие формулировки постоянно встречаются в вакансиях складов, производств, логистических центров и строительных объектов. Но слово «вахта» в объявлении еще не означает, что работодатель применяет вахтовый метод работы в смысле Трудового кодекса.
Специальная оценка условий труда (СОУТ): порядок проведения и сроки
Что такое СОУТ, как часто ее проводить и кто обязан это делать. Порядок и этапы проведения специальной оценки условий труда. Сроки, оформление результатов и ответственность за нарушения.
Инструкции по охране труда в 2026 году: как разработать, утвердить и когда пересматривать
Инструкция по охране труда (ИОТ) — это локальный нормативный акт работодателя, который должен отражать реальные условия труда, опасности и безопасные приемы работы на конкретном рабочем месте. Именно на ее основе работник понимает, как выполнять трудовые функции без риска для жизни и здоровья.
Дистанционная работа: как правильно оформить документы и избежать судебных споров с сотрудниками
Многие компании перешли на удаленный формат, но далеко не все сделали это юридически безупречно. Ошибки в оформлении «дистанционки» — это прямая дорога к трудовым спорам и штрафам.
Новые правила охраны труда уже действуют: кого теперь нужно инструктировать каждые 3 месяца
С 31 августа работодателям нужно работать по обновленным правилам обучения и инструктажей по охране труда.
Новый ГОСТ для руководителей — полный разбор и реальные риски для работодателя
Стоит начать с того, что полное название нового стандарта — ГОСТ Р ИСО 45003-2026 «Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья. Психологическое здоровье и безопасность на рабочем месте. Руководящие указания по менеджменту психосоциальных рисков» и вступает он в силу с 01.02.2027 г.
Правила предоставления, оплаты и учета перерывов для отдыха и питания сотрудников
Законодательство устанавливает четкие рамки перерывов, порядок их отражения в табеле учета рабочего времени и методы расчета зарплаты за эти периоды.
Трудовая проверка в 2026 году: какие работодатели попадают в поле зрения ГИТ и как снизить риски
В 2026 году работодателям важно учитывать не только жалобы сотрудников, но и индикаторы риска ГИТ. Разбираем, какие кадровые нарушения могут привлечь внимание инспекции и что проверить в компании заранее.
Внеплановая СОУТ: основания и цели проведения
При возникновении обстоятельств, способных повлиять на безопасность и здоровье персонала, необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ). Это требование установлено Федеральным законом от 28.12.2013 № 426‑ФЗ.
Молодежь хочет гибкий график и удаленку, специалисты после 35 — транспорт и парковки
Молодые сотрудники чаще других ожидают от работодателей комфортную офисную среду и возможность удаленной работы, тогда как специалисты старше 35 лет ориентируются на корпоративную инфраструктуру — транспорт, парковки и стабильные условия.
С 1 сентября 2026 года: как оформить режим работы водителей по новым правилам
С 1 сентября новые правила для водителей: можно чаще работать по 10 часов и гибко двигать обед. Но Минтранс добавил жесткую ловушку с ежедневным отдыхом, за которую ГИТ штрафует сразу. Разбираем приказ № 160: как легально оптимизировать графики и избежать штрафов.
Зумеры выбирают высокий заработок, а миллениалы – комфортные условия работы
Для молодежи приоритет – возможность заработать больше и попробовать новые задачи, а для людей 35-44 лет – гибкий график, оперативные выплаты и предсказуемость.
Вся отчетность по охране труда в 2026 году: федеральный календарь, региональные особенности и штрафы по ст. 5.27.1 КоАП
В статье — какие отчеты по ОТ обязан сдавать работодатель в 2026 году, куда, в какие сроки, что изменилось в формах и что действительно грозит за нарушение. Материал — для специалистов по охране труда, кадровиков, бухгалтеров и руководителей малого и среднего бизнеса.
Как составить положение о вахтовом методе работы: разбираем ошибки и даем правильный образец на 2026 год
Положение о вахтовом методе работы кадровые специалисты часто составляют по шаблону. Берут готовый пример из интернета и подставляют свои данные. В итоге на бумаге все выглядит складно, а на практике работники спорят из-за выплат, бухгалтерия ошибается в расчетах, компания получает претензии от инспекции труда.
Новые лимиты в ТК с 1 сентября 2026 года
С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе РФ вступают в силу изменения, касающиеся сверхурочной работы, оплаты переработок и условий заключения срочных трудовых договоров для малого бизнеса. Эти поправки направлены на повышение гибкости трудовых отношений и решение кадрового дефицита.
Почини свой кадровый учет или как превратить халявщика в деньги
Красотулькины, слушайте сюда. Вы сейчас сидите, листаете ленту, пьете кофе и думаете: «Да ну, кадры — это ерунда, там делов то — договор скачать из интернета и успеть отчитаться». Нет, блин. Вы ошибаетесь. И эта ошибка уже стоит вам денег. Просто вы еще не в курсе. Ну или продолжайте платить, мне не жалко.
Специальная оценка условий труда: как грамотно подготовиться, провести и отчитаться перед контролирующими органами, как извлечь выгоду
Спецоценка условий труда (СОУТ) — это обязанность всех работодателей, у которых заключены трудовые договоры с сотрудниками. По итогу проверки каждому рабочему месту присваивается класс условий труда — оптимальные, допустимые, вредные или опасные. Если не проводить СОУТ, работодатель получит штраф.
Нилов рассказал — когда можно перевести сотрудника на удаленку, а когда это обязанность
Перевод на дистанционную работу может быть по договоренности или принудительным при введении особых правовых режимов.
Все про важные изменения в сфере охраны труда в 2026 году
В 2026 году в сфере охраны труда вступил в силу ряд важных изменений, которые затрагивают отчетность, классификаторы, отраслевые соглашение и другие аспекты. Собрали для вас полную информацию по всем изменениям.
Вроде же наоборот было