учет премий

Какие премии можно учесть в налоговой базе по прибыли

Компании, которые выплачивают своим работникам премии за труд, могут их учитываться в составе расходов на оплату труда, которые уменьшают налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Премии, не связанные с работой, нельзя считать экономически обоснованными, как того требует статья 252 НК, и учитывать в расходах.

Когда премию нельзя учесть в расходах на оплату труда

Инспекция, как правило, тщательно анализирует расходы на оплату труда. Особенно ее интересуют премии и прочие стимулирующие выплаты.

Как письмо ФНС подставило саму ФНС

Письмо способно сформировать у налогоплательщиков соответствующие законные ожидания относительно оценки своего поведения

Об учете премий в целях налогообложения прибыли (дохода)

Выплачивая работникам премии, организация рискует столкнуться с претензиями налоговых инспекторов, которые нередко исключают эти суммы из состава расходов на оплату труда, учитываемых для целей налогообложения прибыли либо исчисления базы по единому «упрощенному» налогу. При этом контролеры ссылаются на непроизводственный характер затрат и, как следствие, несоблюдение условий признания расходов, установленных п. 1 ст. 252 НК РФ.

Видео-пример: расчет премии с учетом времени командировки. Механизмы вытеснения в 1С:ЗУП 8

Задание: сотрудникам организации выплачивается премия 20% от тарифной ставки с учетом отработанного времени, при этом в "отработанное" время засчитывается также время нахождения в командировке. Необходимо реализовать расчет времени.

Пример: премия с учетом времени командировки - Механизмы вытеснения в 1С:ЗУП 8

Все нюансы расчета среднего заработка. Настройка параметров учёта в 1С:ЗУП 8

Премии и бонусы, полученные покупателем: порядок применения НДС

Минфин в своем письме приводит порядок применения НДС в отношении премий и бонусов, полученных покупателем за выполнение определенных условий договора.

Минфин РФ: Письмо № 03-07-11/74079 от 17.12.2015

Поощрение работников: НДФЛ, налоговые расходы и страховые взносы

Самый распространенный способ поощрить сотрудника за хорошую работу – выплатить ему премию.

Особенности учета премий и других аналогичных вознаграждений при расчете среднего заработка

В отношении премий и других аналогичных вознаграждений сотрудникам пункт 15 Положения об определении среднего заработка формулирует особый порядок учета при расчете среднего заработка. Он зависит от того, какие премии выплачиваются сотрудникам.

Стимулирующие премии изменяют цену товара и ведут к корректировке НДС

Стимулирующие премии, выплаченные за достижение объема покупок, могут изменять стоимость ранее отгруженного товара. Соответственно, НДС у поставщика должен быть скорректирован

Налоговики станут лояльнее к учету премий

У компаний должно стать меньше проблем при учете премий для сотрудников в расходах по налогу на прибыль. Налоговая служба признала: учитывать расходы на премии можно на основании приказа руководителя, в котором прописан размер вознаграждения.