Компании сегодня испытывают трудности в поиске квалифицированных кандидатов на начальные финансовые позиции. Об этом свидетельствуют результаты опроса членов международной ассоциации специалистов в области управленческого учета CIMA (Chartered Institute of Management Accountants), проведенного в апреле 2015 года. Почти треть компаний тратят на заполнение вакансий начального уровня более двух месяцев.
Лента тегов
В конгресс-центре Торгово-промышленной палаты РФ прошла пятая торжественная церемония вручения наград «Финансист года».
Для руководителя компании, а уж тем более руководителя-владельца, прибыль – вопрос первостепенной важности и предмет постоянного контроля. Типичная ситуация: если мы заработали в этом году, скажем, десять миллионов чистой прибыли, то где они? Где деньги?
Почему CFO ищут новую работу, хотят ли они работать вдали от столичной суеты и сколько же они все-таки зарабатывают? Чтобы ответить на эти и другие вопросы эксперты рекрутинговой компании Antal Russia опросили более 250 финансистов высокого уровня (преимущественно финансовых директоров). Артем Васильев, менеджер департамента финансового рекрутмента, специализирующийся на подборе профессионалов топ уровня, представил данные опроса на «Саммите финансовых директоров», прошедшем в октябре 2011 года.
Президент Сбербанка России Герман Греф занял первое место в ТОП-30 народного рейтинга самых влиятельных финансистов России.
Хедхантеры отмечают спрос на специалистов инвестблока, риск-менеджеров и специалистов по взысканию задолженности.
Хорошие специалисты ценились во все времена, но финансисты – особенно. В последние годы наблюдается устойчивый дефицит профессионалов этого профиля. Корреспондент ИА «Клерк.Ру» Андрей Соколов расспросил о тенденциях кадрового рынка специалистов финансового сектора Инну Можайскую, генерального директора ООО «Можайская и партнеры».