форум Клерк.Ру

Форум «Клерка» предлагает к обсуждению новые темы и проводит новые опросы. На этот раз «Клерк» решил узнать у бухгалтеров, успели ли их компании провести спецоценку условий труда (СОУТ).

К 31 декабря 2018 года каждая организация, за некоторым исключением, должна была успеть провести такую оценку хотя бы раз.

Только получилось ли выполнить требование законодетельства? Ажиотаж на услуги организаций, уполномоченных проводить такие оценки, к концу прошлого года был нешуточный.

Выберите свой вариант ответа — поделитесь результатами проделанной работы.

Войти на новый форум можно с тем же логином и паролем, что и на сам «Клерк».

 

1650 СОУТ

Недавно мы писали, как происходит процесс сдачи декларации соответствия в Трудинспекцию Москвы и Подмосковья. Представители работодателей вынуждены простаивать по несколько часов в очередях которые растягиваются на несколько этажей вдоль лестницы.

Чтобы сдать декларацию по СОУТ, надо выстоять многочасовую очередь

Напомним, по словам наших читателей, в Москве декларации принимают с 10 утра, по Московской области с 11 утра. Очередь люди занимают с 9 часов или раньше. Всего приемом этого документа занимаются 5 инспекторов на Москву и 5 на область.

Посетительница нашего форума рассказала, как происходит процесс сдачи деклараций в Санкт-Петербурге. Там отчеты принимают с 14 до 16 часов по записи, что, впрочем, не спасает работодателей от многочасовых ожиданий в коридорах инспекции.

Однако в Санкт-Петербурге трудинспекторы придумали альтернативный способ сдачи декларации, о котором рассказывает наша читательница в теме «Подача декларации СОУТ в СПб».

Просто информация для петербуржцев, которым надо подать декларацию по спецоценке в ГИТ.
Я не доверию почте России (небезосновательно), электронной подписи у нас нет, поэтому поехала сдаваться на Зои Космодемьянской 28. Часы приема там ежедневно с 14 до 16. Но сейчас чтобы сдаться лично инспектору, необходимо записаться.
Сегодня, например, в понедельник, была запись на среду. То есть, если захотите в четверг сдать, то надо приехать завтра и записаться у охранницы в ее бумажке. Правда не факт, что будут места в записи, потому что за эти 2 часа успевают принять только 20 юрлиц! Еще есть способ кинуть декларацию в неприметный напольный почтовый ящик непосредственно в помещении ГИТ (при входе слева). Потом написать письмо в ГИТ по электронной почте с просьбой подтвердить сдачу декларации.
Я записалась в четверг на понедельник, приехала к 14, просидев час, вызов пофамильно еще не начался, хотя перекличка периодически проводилась. Негодующая толпа представителей юрлиц, взяв на абордаж охранницу, заставила ее вызвать кого-то из местного начальства. Последнее спустилось с недосягаемых высот второго этажа и рассказало способ сдачи декларации через местный почтовый ящик. Этим способом я и воспользовалась.

- q_q

Посетители нашего форума в недоумении и гневе. После обновления 1С Бухгалтерия до релиза 3.0.67.43 формировать декларацию по НДС стало сложнее.

Программа сама меняет в ней данные вычета, увеличивая сумму НДС к уплате.

Все дело в допустимой доле вычетов, которой рекомендуют придерживаться налоговики. Однако эти рекомендации не прописаны в НК и налогоплательщики оставляли за собой решение придерживаться их или нет.

Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.67.43)
После очередного обновления пропал помощник по учету НДС и появился "Рачет НДС" в закрытии месяца.
В этом расчете НДС есть раздел по названием "Вычеты, перенесенные на будущее". Их сумма рассчитывается программой автоматически с учетом рекомендованной ФНС доли вычетов.
Кто-нибудь знает как эту чушь отключить?
С каких пор программисты 1С диктуют налогоплательщику какую сумму вычетов по НДС можно заявлять?!

- БухИнна

Специалисты утверждают, что отключить эту функцию в 1С пока не представляется возможным, чем вводят бухгалтеров в шок.

Новый помощник переносит на будущие периоды вычеты на 1 млн руб. Автоматически. Чтобы не превысить рекомендованную долю вычетов.
Директору как сие озвучить предлагаете?

- БухИнна

Обсуждение происходит в теме форума «Безопасная дол вычетов по НДС - как убрать».  

А вы уже формировали декларацию по НДС в новом релизе 1С?

945 ЕНВД

Компания начала деятельность, подпадающую под вмененку и перешла на ЕНВД, подав соответствующее уведомление по форме ЕНВД-1.

Таким образом, фирма зарегистрировалась в качестве плательщика ЕНВД.

Однако позже появился еще один вид деятельности, который также можно осуществлять в рамках ЕНВД. В этой связи бухгалтер стала включать в декларацию дополнительный лист 2, в котором была отражена новая деятельность.

Однако налоговики имеют свое мнение по этому вопросу и потребовали повторно подать форму ЕНВД-1.

Бухгалтер компании в недоумении обратилась за советом на форум «Клерка».

Фирма на ЕНВД- бытовые услуги населению. Салон красоты. Попутно торгует разной мелочевкой. Чтобы не было проблем, в декларации по ЕНВД начали оформлять еще один лист по розничной торговле, отдельное помещение-торговый зал для этого имеется. Сегодня получила требование из налоговой - требуют подать форму ЕНВД-1 по виду деятельности "розничная торговля". Цитата "Поскольку в соответствии с п.1 ст. 346.28 НК РФ организации переходят на уплату единого налога добровольно, следовательно, организация, начавшая новую деятельность, не заявившая в ИФНС о переводе этой деятельности на ЕНВД, не изъявила воли использования в отношении не ЕНВД и применяет общую систему налогообложения или УСН"
Посоветуйте, что делать. Если я сейчас подам ЕНВД-1, то сразу же попадаю на штраф 5000р. Права ли налоговая? Я в ужасе. Не подавать - УСН начислят, чего доброго.

- Фасаса

Между тем участники обсуждения отмечают, что данное требование незаконно, так как на учет встают налогоплательщики ЕНВД, а не виды деятельности.

Кроме того, организация вправе, но не обязана сообщить по форме ЕНВД-1 о новом виде деятельности.

Обсуждение происходить в теме форума «ЕНВД-1- новый вид деятельности».

В процессе обсуждения причин увольнения главбухов, читатели нашего форума затронули вопрос прижимистости работодателей.

Им хочется, как говорится, «за копейку канарейку, чтобы пела и не ела». Бухгалтерам предлагают зарплату, которая совершенно не соответствует объему работы. Часто компания ищет главбуха-совместителя, но не потому, что объем работы небольшой, а потому, что за большой объем работы хочется платить мало.

Некоторые работодатели экономят абсолютно на всем. Например, нашу читательницу поразило трепетное отношение директора к сломанной папке.

Цена этого канцелярского изделия – 80 рублей. Бухгалтер хотела выкинуть пришедшую в негодность папку-регистратор, однако директор дал сотрудникам задание починить механизм и восстановить функциональность картонной папки.

А ваш работодатель экономит на канцтоварах?

Обсуждение происходит в теме форума «Побег главбухов....... Массовый!!!!»

5210 РСВ

Отправив электронный расчет по страховым взносам, бухгалтеры вместо ожидаемого извещения о вводе, получили из ИФНС сообщение отрицательного характера. Налоговики отказывают в приеме, ссылаясь на технологические работы, и просят отправить отчет повторно.

Об этом пишут посетители нашего форума в теме «РСВ, ошибка "в связи с проведением технологических работ...».

Отметим, о такой же проблеме пишут пользователи Telegram.

Специалисты советуют в этом случае жаловаться в УФНС и Прокуратуру. Дело в том, что приведённый в п. 28 Административного регламента перечень оснований для отказа в приёме налоговой декларации является исчерпывающим и его расширительное толкование не допускается. Проведение технических работ не является основанием для отказа в приема декларации.

А вы уже отправили РСВ и получили положительный протокол?

Читатели нашего форума обратили внимание, что в конце года на сайтах по поиску работы появилось много вакансий главных бухгалтеров. Это вызывает недоумение, учитывая, что на носу годовой отчет.

Коллеги полагают, что если главбух решается на увольнение в такое время, это с большой долей вероятности может говорить о невменяемости работодателя. Не удивительно, что претенденты на такие вакансии опасаются подвоха.

Присматриваю не торопясь себе работу. Из 15 актуальных вакансий - 7 главбухом, ещё 5 на зпл ну и по мелочи. Причем главбух почти все на производство. Крупное и не очень. Как то эта ситуация напрягает..... У нас почти не осталось вменяемых фирм, откуда перед годовым!! Не бежал бы главбух.

- Ташик777

Участники обсуждения отмечают, что причиной увольнения главбухов зачастую является нестабильное финансовое положение работодателей. В одних компаниях бухгалтерам годам не повышают зарплату даже на уровень инфляции, в других зарплату и вовсе урезают, в третьих ее задерживают, в четвертых отправляют в неоплачиваемые отпуска или переводят в режим неполного рабочего времени. Однако объем работы при этом не уменьшается.

Кроме того, коллеги с сожалением констатируют, что руководство не ценит их труд, считая бухгалтерскую работу полной ерундой, ведь это не приносит компании никакой прибыли.

Присоединиться к обсуждению можно в теме «Побег главбухов....... Массовый!!!!»

Индивидуальные предприниматели – пользователи Личного кабинета на сайте ФНС обеспокоены.

Дело в том, что уже длительное время в сервисе отражается неверный КБК по фиксированным взносам в размере 1 % от суммы дохода, превышающего 300 тыс. рублей.

На эту проблему обратил внимание один из читателей нашего форума.

Пожалуйста, подскажите, КБК по превышению 1% на сайте налоговой стоит как 18210202140061210160
А мы пару дней назад кинули на 18210202140061110160
Что теперь делать? Или пока ничего не менялось?

- Аноним

Напомним, в этом году все фиксированные взносы ИП платятся на один КБК – 18210202140061110160.

Обсуждение этого вопроса происходит в теме форума «КБК по превышению 1%».

Отметим, что вокруг КБК по 1-процентным взносам в этом году происходят некоторые странности.

Так, сначала Минфин ввел новый КБК для таких взносов на 2018 год (как раз тот, что отображается в Личном кабинете), но потом передумал. Приказ с новым КБК опубликовали 22.02.2018, а 28.02.2018 издан новый Приказ, которым тот КБК был отменен.

Минфин ввел новый КБК по фиксированным взносам ИП, но передумал

Потом Минфин опубликовал приказ с КБК на 2019 год, в котором для взносов с дохода свыше 300 тыс. рублей просто не нашлось места.

Минфин оставил предпринимателей без КБК по фиксированным взносам

На «Клерке» грядут большие изменения — мы будем менять форум. Причем изменения глобальные, старый форум будет доступен только в архивном варианте.

Все пользователи будут перенесены в новый вариант форума, надеемся, потерь не будет.

Но мы просим наших любимых клерков принять участие в разработке структуры нашего нового форума. Какие разделы вы бы хотели видеть, какие то может быть потеряли актуальность и их не стоит включать в новый форум.

Изменения в форуме не произойдут сразу. Несколько месяцев будет существовать два параллельных форума. Потом старый форум останется только в архиве — для просмотра тем. В нем нельзя будет общаться.

Свои предложения вы можете оставлять в этой теме.

1265 6-НДФЛ

Читательница нашего форума получила из ИФНС требование, в котором налоговики указали на нестыковки в формах 6-НДФЛ.

Инспекторы проанализировали отчеты за 2016 и 2017 годы и обнаружили, что в 2017 году количество физлиц-получателей дохода увеличилось, а размер начисленного им дохода сократился. Непорядок!

 требование прилетело из налоговой с такой формулировкой:
"Согласно информационному ресурсу Инспекции, у Вас имеются
расхождения по контрольным соотношениям между Годовыми (4 квартал)
Расчетами по форме 6-НДФЛ (далее-Расчет) за 2016 и 2017 года.

По сведениям инспекции, общее количество физических лиц, получивших
доход в 2017 году увеличилось, в сравнении с 2016 годом, при этом сумма
начисленного дохода ФЛ и исчисленного и удержанного налога с данного
дохода, уменьшилась в 2017 году, в сравнении с 2016 годом"

До инспекции дозвониться не могу, чтобы спросить , а что им надо.
Сталкивался кто-нибудь?
Какое пояснение они хотят? Отчет же верный. Просто написать, что премии стали значительно ниже...?!

- Yukas

Участники обсуждения советуют не проявлять излишнего рвения, отвечая на такое требование и не предоставлять никаких документов, тем более, что их и не просят.

Как вариант, можно ответить, что контрольные соотношения, указанные в с приложении к письму ФНС от 10.03.2016 № БС-4-11/3852@, не нарушены.

Обсуждение происходит в теме форума «Требование по 6-НДФЛ несоблюдение КС, кол-во сотрудников увеличилось, а доход уменьшился».

 

Читательница нашего форума в легком недоумении. Недавно женщина устроилась бухгалтером в небольшую компанию. Выяснилось, что за сотрудниками там пристально наблюдают. Очень пристально. Все помещения оборудованы видеокамерами, все разговоры сотрудников записываются.

На собеседовании меня «забыли» предупредить про камеры, которые повсюду. Они записывают все разговоры, видно монитор, на котором я работаю (слова четко не видно, но общую картину видно), а еще директор обожает лазить удаленно по моему компьютеру, по моей рабочей почте, когда меня нет. Я иногда чувствую, как будто я в тюрьме под наблюдением. Я не говорю, что следить не надо за своими сотрудниками, но это уже как будто паранойя какая-то. Или я придираюсь? Но меня реально так напрягает мысль, что я сижу на работе, а на меня в любую минуту могут посмотреть. Из-за этого с зам. директором (девушка, которая сидит со мной в одном кабинете) мы даже особо не разговариваем. Кто-нибудь сталкивался с таким? Что делать - увольняться сразу, доработать до отпуска? Или я привыкну?

- Фая661

Мнения участников обсуждения по этому вопросу разделились. Кто-то не видит ничего особенного в такой тотальной слежке и отмечает, что на работе надо работать, не отвлекаясь на соцсети.

Более того, кто-то даже не возражает против прослушки работодателем своего личного телефона. Все разговоры, как правило, вписываются в правила приличия, поэтому пусть слушают, не жалко.

Между тем некоторых клерков такой тотальный контроль со стороны работодателя напрягает. Бухгалтеры полагают, что в свободную минуту они имеют право отвлечься от работы и сделать личный звонок по телефону или просмотреть свою страницу в соцсети.

А ваш рабочий кабинет оборудован камерами слежения?

Обсуждение происходит в теме форума «Камеры видеонаблюдения на рабочем месте».

С 01.01.2019 иностранные компании, оказывающие электронные услуги российским компаниям, должны встать на учет в ФНС России и самостоятельно уплачивать НДС.

В 2019 году иностранные компании должны сами платить НДС по электронным услугам

Напомним, в настоящее время НДС платят покупатели как налоговые агенты.

Налоговики начали подготовку к постановке на учет таких инофирм. В процессе этой работы они истребуют информацию у российских налогоплательщиков, «засветившихся» сдачей деклараций по НДС с разделом 2 (агентским налогом).

Читательница нашего форума получила из ИФНС информационное письмо, в котором налоговики просят в течение 10 дней предоставить им информацию о том, какие иностранные компании оказывали фирме электронные услуги. Необходимо указать наименование инофиры, адрес ее сайта, а также сумму удержанного налога.

Все это необходимо оформить в форме таблицы, которая прилагается к письму ИФНС.

на днях пришло такое письмецо, информационное.
сейчас звонок из налоговой-вы получили письмо? (говорю что нет)- посмотрите, нам ответ нужен в чуть ли не завтра.
вот и думаю отвечать или вообще молчать
пока для меня загадочно, то ли вытащить неплательщиков 2017-2018 пытаются, то ли реально какой-то реестр создают

- Золотая осень

Открыть оригинал изображения (732x822, 494.84 Кб) Обсуждение происходит в теме форума «Кто-то платит НДС за Букинг.ком (и иных электр.услуг: Убер и т.п.)?»

 

На нашем форуме бухгалтеры в очередной раз затронули тему профессионального выгорания.

Бухгалтера одолела хандра: ничего не хочется, ничего не интересно: «учиться не хочу, работать тоже, никакие новые задачи не интересны. Только бы никто не трогал, а я делал привычные действия на работе».

Наш постоянный читатель поделился с коллегами своими проблемами:

- бессмысленность работы. Каждый квартал одно и то же. Каждый раз нервничаешь, сводишь, находишь ошибки, сдаешь... А потом все заново. И так уже 12 лет... Каждый квартал одно и то же. Одни и те же действия. Меняю работу: год и все заново. Кому это надо? Зачем? Зачем я работаю: ничего не произвожу, никакой пользы обществу не приношу, исключительно паразитирую на теле бизнеса из-за нашего "кривого" налогового законодательства. Если бы не оно, то 90% бухгалтеров остались бы без работы. В большей части организация главбух не нужен, да и бухгалтер.

- постоянно боюсь проблем с законом. Везде пугают. Были работы, где из СК, УБЭПа не вылезал. Каждую неделю как на работу. Потом нашел спокойную, так налоговая достала: все время пугают, пугают... На нервы давит. Весь мелкий и средний бизнес в той или иной мере занимается налоговым планированием. Опять риски в том числе и на мне.

- работа с идиотами. Все почему-то думают, что главбух должен делать все. Понятно, что он самый умный, он и кадры знает, и экономику, и управлением персоналом, и юриспруденцию. Специфика работы: находишься постоянно на стыке разных профессий (проверка договоров, начисление ЗП). И постоянно указываешь людям на их ошибки. Находишь, показываешь, люди обижаются, перестают разговаривать. С любым вопросом сразу ко мне. Если директор не знает кому поручить, сразу к главбуху: сменить адрес фирмы? К главбуху. И т.п. Конечно, это больше специфика маленьких фирм. В больших на все есть свои специалисты. Но и там у меня были похожие ситуации. Нужен кому-то отчет, сразу в бухгалтерию: теперь будите такой-то отчет делать. Потом еще один, для другого отдела... Достали... И главное не скажешь нет, я же могу, я же научусь..
 

- очень устал от ответственности. Жесткие сроки, которые не обойти. Отчетность сдается только в срок. Сдохни, но сдай. Было пару раз, что забывал сдать налог на прибыль. Декларацию делал, но забывал отправить. Вспоминал только вечером. В итоге в 21.00 ехал на работу и сдавал. Каждая ошибка стоит денег: либо штрафы за занижение налоговой базы, либо контрагент меньше денег перечислит (если в Акте сверки).

- dmitrijj-simanvskijj

А вас посещают мысли о бессмысленности вашей работы?

Как вы боретесь с синдромом профессионального выгорания? Поделитесь с нами своими рецептами.

Трудовые права предпенсионеров стали объектом повышенного внимания. Зоркое око властей следит за всеми перипетиями их рабочей жизни.

ЦЗН собирает с работодателей сведения о количестве сотрудников, находящихся в таком «сложном» возрасте. Более того, теперь ЦЗН еще хочет получить прогнозные данные о трудоустройстве возрастных сотрудников на ближайшие 5 лет.

Роструд организовал «горячие линии» по приему жалоб от работников-предпенсионеров. Кое-где такие линии работают даже круглосуточно. Региональные Трудинспекции с гордостью рапортуют о первых защищенных ими предпенсионерах.

Похоже, теперь к этой кампании по защите возрастных сотрудников подключился еще и ПФР.

Читательница нашего форума получила от «пенсионщиков» письмо, к которому прилагается соглашение о заключении электронного документооборота по вопросу предоставления предпенсионерам льгот (дни на диспансеризацию).

пришло письмо от РФ по СБИСу. прислали соглашение о заключении электронного документооборота по вопросу предоставления предпенсионерам льгот (дни на диспансеризацию).
в сопроводительном письме написано - на основании федерального закона с 01.01.2019 (ни номера закона, ни его даты), также пугают административной ответственностью (также ни в каком размере, ни на основании каких статей).

- olga-osina

Напомним, Федеральным законом №353-ФЗ от 03.10.2018 внесены поправки в Трудовой кодекс, которые дают работникам право на освобождение от работы на 1 оплачиваемый рабочий день один раз в 3 года, а работникам-предпенсионерам – на 2 рабочих дня один раз в год.

Между тем участники обсуждения в недоумении от требований ПФР.

причем тут ПФР... Совсем с катушек слетели в процессе превращения пенсионеров в предпенсионеров.

Неужели они хотят, чтоб работодатели отчитывались перед ними о том, сколько раз и кого конкретно они отпустили на диспасеризацию. Трудовые права вообще-то Роструд курирует. ПФР-то куда лезет? На одного работодателя слишком много проверяющих и контролирующих

- бух2007

Кроме того, граждане задаются вопросом, чем хуже все остальные работники, которые чуть моложе или чуть старше.

Вместе с тем бухгалтеры предположили, что речь может идти о подтверждении со стороны ПФР права сотрудника на оплачиваемые дни.

Дело в том, что это право распространяется на тех, кто не достиг возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение 5 лет до наступления такого возраста.

Работодатель не всегда может знать, что у сотрудника есть право на досрочную пенсию, в связи с чем его предпенсионный возраст наступает раньше, чем у его коллег-ровесников.

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «еще фишка по предпенсионерам от ПФ».

Не успело в бухгалтерской среде затихнуть возмущение по поводу отчета о численности предпенсионеров, который требовали от них в ЦЗН, как началась новая эпопея.

В этот раз ЦЗН пошел еще дальше и решил заглянуть в будущее, подключив к этому процессу работодателей.

Читательница нашего форума получила очередное задание из ЦЗН – подготовить отчет, именуемый «Прогноз численности граждан предпенсионного возраста».

Там предлагается заполнить данные по предпенсионерам аж до 2024 года и в течение недели сдать этот отчет в ЦЗН.

«И это после слов президента о введении отчетов тихой сапой», сетует бухгалтер.

А к вам из ЦЗН не поступали подобные требования?

Обсуждение происходит в теме форума «Новый отчет по предпенсионерам».

Компания существует уже 4 года, и все это время благополучно применяет УСН. Однако недавно налоговики огорошили фирму неожиданным заявлением о том, что необходимо перекроить весь учет, пересчитать налоги и уплатить НДС и налог на прибыль. По мнению ИФНС, применение УСН неправомерно, так как в далеком 2014 году, на заре своего становления, компания поздно подала уведомление о переходе на спецрежим.

Такой историей поделилась с коллегами участница нашего форума.

Шокированный бухгалтер пытается доказать налоговикам, что уведомление было подано своевременно – в последний день 30-дневного срока. Но инспекторы непреклонны. Аргументы бухгалтера со ссылками на конкретные статьи НК, они игнорируют.

26.11.2014г. мы открыли общество. уведомление было подано на 30 день с момента открытия, то есть 26.12.2014г. Уведомление направили почтой. В мае 2018 года(!) пришло требование, где было сказано, что мы не можем применять УСН, так как нами было несвоевременно подано заявление на УСН, и в котором налоговая настаивает на том, чтобы за 3 года мы отчитались по общему режиму!

Налоговая считает, что мы подали заявление на 31 день после открытия, хотя в статье НК 6.1 п.2 сказано, что течение срока начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало.

на дворе 2018 и тут такая претензия! Плюсом предоставили опись, квитанцию об отправке уведомления и пояснили на какую Статью НК РФ ссылаемся, а инспектор не унимается!

- Злата Владимировна

Между тем Минфин в письме №03-11-11/66025 от 10.10.2017 указывал, что срок для подачи уведомления о переходе на УСН исчисляется в календарных днях, а течение срока начинается на следующий день после календарной даты или наступления события (совершения действия), которым определено его начало.

Более того, письмом ФНС № КЧ-4-7/14643 от 30.07.2018 до сведения доведен Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с применением глав 26.2 и 26.5 НК, утвержденный Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018.

В первом пункте Обзора говорится, что налоговый орган не вправе ссылаться на несвоевременность уведомления вновь созданным субъектом предпринимательства о применении УСН, если ранее им фактически признана обоснованность применения специального налогового режима налогоплательщиком.

В данном случае компания 4 года сдавала декларации по УСН и налоговики их исправно принимали.

Обсуждение происходит в теме форума «HELP!ИФНС спустя 3 года заявило, что общество не может применять УСН!».

Программы «Бухсофта», который в прошлом году объединился с «Актионом», резко подорожали.

Об этом сообщает читательница нашего форума, которая ведет учет в бухпрограммах «Бухсофта».

В прошлом году покупала блок УСН+ЗиК за 8000 руб.
Сейчас пришла пора 19ого года, прошла по ссылке из программы и оно мне показало... щаща... фух... в зобу дыханье сперло... ну ладно! скажу!

17 000 !!!!!

ААААА!!!!

- OksanaO

Обсуждение происходит в теме форума «Фшоке от новой стоимости Бухсофт».

4374 СЗВ-М

После глобального сбоя в ПФР при приеме СЗВ-М за сентябрь, бухгалтеры наконец-то стали получать протоколы приема.

Однако и здесь оказалось не все гладко. К сожалению, некоторые страхователи получили отрицательные протоколы, в которых сообщается, что отчет не принят по причине его повторной отправки.

Между тем никакой повторной отправки не было и этот отчет за сентябрь – единственный.

Эта проблема, в частности, обсуждается на нашем форуме в теме «Не принят СЗВ –М».

Ошибка такая: При предоставлении сведений о застрахованных лицах с типом формы 'исходная' не должно быть ранее представленных сведений с типом 'исходные' за отчетный период, за который представляются сведения
Сведения за сентябрь и ранее было за август. Специально проверила. Явно их сбой.(
Как быть?

- Аноним

Сами «пенсионщики» не отрицают, что всему причиной – проблема их программного комплекса. Сначала отчет не принимался, а потом он принялся сразу дважды. Но вот исправлять свои ошибки торопятся не все ОПФР. Кое-где придумали оригинальный способ устранения такой неувязки – с работодателей требуют еще раз представить СЗВ-М уже в виде дополняющей формы.

у меня так же было- ездила в ПФР-там сказали был У НИХ глюк и отчет был принят 2 раза (во как блин-отправляли один раз а они посадил 2 раза) в результате один отменил другой. Теперь посылаете отчет как ДОПОЛНЯЮЩИЙ (!!!! не исходный) с теми же самыми данными. Штрафа никакого не будет т.к. первый вы послали вовремя

- zunechka

А вы не сталкивались с такой проблемой?

На нашем форуме сегодня разгорелся спор на тему оплаты работникам времени простоя.

За советом к коллегам обратилась наша читательница. Ей необходимо правильно отразить в табеле и правильно рассчитать оплату одного рабочего дня, в течение которого сотрудники фактически не работали.

Дело в том, что была объявлена учебная пожарная тревога, и все сотрудники были эвакуированы. Весь рабочий день они провели на улице, так и не приступив к своим служебным обязанностям.

Таким образом, так как в случившемся нет вины ни сотрудников, ни работодателя (он не являлся инициатором учебной тревоги) то согласно ст.157 ТК простой необходимо оплатить в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Обсуждая этот вопрос, мнения коллег относительно справедливости такой оплаты разделились.

Некоторые участники обсуждения выразили мнение, что неполная оплата за этот день – это несправедливо, особенно, если это касается бухгалтеров и иже с ними.

ладно, если речь о продавцах или рабочих на конвейере - не работали, покурили, пообщались, воздухом подышали, да еще и денежку какую-то получили.
А если это сотрудники, которые должны сделать свой объем работы - им не дали, выгнали на улицу, работу свою они в полном в полном в другие дни доделывать будут, а денег за это им меньше заплатят?
Я за оплату рабочего дня, даже в голову бы не пришло простой оплачивать.

Например, завтра крайний срок сдачи отчетности, Вы запланировали интенсивную работу, а Вас вместо этого отправляют покурить на несколько часов и подышать холодным воздухом, с риском свалиться завтра с простудой, а потом Вы вынуждены до ночи сидеть лихорадочно делать кое-как то, что нужно, чтобы уложиться в срок, а заплатят Вам за это меньше, чем положено.
И где тут справедливость?

- ZZZhanna

что справедливого? тебя сначала отстранят от работы , 2/3 заплатят(кстати по домам сразу отпустили???), а отчетность никто не отменял будешь пахать как Папа Карло уже в другое время за те же деньги

- Анжелика Ник

А что вы думаете про оплату такого вынужденного простоя?

3950 СЗВ-М

Сегодня последний день сдачи сведений по форме СЗВ-М. Не забудьте отправить отчет, если вы еще этого не сделали.

Бухгалтеры обеспокоены тем, что на отправленные еще в начале месяца формы СЗВ-М долгое время не приходят протоколы о принятии из ПФР.

Эту проблему, в частности, обсуждают читатели нашего форума в темах «Ответ ПФ ждать сколько по времени»  и «СЗВ-М за сентябрь».

Я отправила отчеты в ПФР Красноярска, Новосибирска, Томска и Новокузнецка, ни один отчет не прошел, по телефону говорят про технический сбой

- Valerija.pr

Вот такие письма из ПФР по поводу данной ситуации приходят столичным страхователям:

УВАЖАЕМЫЕ СТРАХОВАТЕЛИ!
Управление персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями — ГУ - Главного управления ПФР № 7 по г. Москве и Московской области доводит до Вашего сведения о наличии технических проблем с отправкой Унифицированного протокола проверки отчетности (далее УППО) к сведениям, направленным по телекоммуникационным каналам связи в период с 20 сентября 2018г. по настоящее время. Убедительно просим не направлять повторно отчетность, следует дождаться получения УППО.

А такие сообщения направляют в адрес клиентов операторы ТКС:
 

По информации ПФР на сведения, отправленные с 1 по 4 октября 2018 года, наблюдаются задержки в отправке протоколов.
Поступление протоколов ожидается до 12 октября включительно.

При получении от ПФР новой информации она будет отражена в данном сообщении

- Контур, Санкт-Петербург
 

Уважаемые страхователи.

По информации ПФР на сведения, отправленные с 1 октября 2018 года, наблюдаются задержки в отправке протоколов.

Точной даты поступления протоколов нет.

Рекомендуем ждать поступления протоколов, повторно отчет отправлять не нужно.

- Контур, Челябинск

Между тем ПФР напоминает страхователям, что сдать СЗВ-М нужно до 15 октября включительно и рекомендует отправлять отчет пораньше – до 10 числа, а не до 15-го.

Открыть оригинал изображения (1875x914, 0.57 Мб)