форум Клерк.Ру

У «Клерка» в начале года появился новый форум. Модератор Анжелика Ник продолжает объяснять пользователям, как пользоваться его возможностями.

На этот раз она рассказала, как найти темы в которых есть ваши сообщения, как настроить стартовую страницу и как перелогиниться на форуме.

Узнать о том, почему у «Клерка» новый форум, можно тут.

Задать вопрос о технической стороне работы нового форума можно в разделе Жалобы и предложения.

Начало этого года ознаменовалось крупным техническим сбоем в программном обеспечении ФНС.

Сервис «Личный кабинет» некоторое время не работал вообще, а потом еще какое-то время работал некорректно.

Позже работа сервиса была восстановлена, однако последствия сбоя до сих пор ощущают на себе налогоплательщики.

О проблеме рассказала посетительница нашего нового форума в теме «Задвоенный патент».

ИП подал заявление на оформление патента через «Личный кабинет», однако из-за технического сбоя все зависло и налоговики посоветовали продублировать заявление на бумаге, что ИП и сделал.

Однако после того, как работа ЛК была восстановлена, выяснилось, что у ИП два патента – по бумажному заявлению и по электронному.

ИП подавал заявление на патент через личный кабинет налогоплательщика. В это время произошел технический сбой в ЛК ИП. ИФНС не могли его получить (звонила каждый день+писала в службу техподдержки), по телефону попросили продублировать на бумаге. Патент был оформлен и получен. Однако “непрочитанное” (дублирующее) заявление тоже автоматически было зарегистрировано в базе данных. Теперь на лицевом числится два патента на один тот же объект, как аннулировать «задвоенный» патент? Пока дозвониться до ИФНС не удалось, они сейчас переехали (ИФНС 51 г.Москва). Может у кого-нибудь была подобная ситуация? Как вышли из нее?

- Полина_П

4476 СБИС

Посетительница нашего форума, которая отправляет отчеты через СБИС, возмущена действиями оператора.

Дело в том, что с некоторых пор в ИФНС вдруг перестали уходить запросы по причине отсутствия в базе ФНС такого налогоплательщика.

Бухгалтер на всякий случай решила проверить реквизиты, которые отражены в системе и с большим удивлением обнаружила, что они неверные. Как выяснилось, сотрудник СБИСа зачем-то поменял данные в карточке предприятия, заменив правильные реквизиты на неправильные. Что побудило его к таким действиям, неизвестно.

Шокированный бухгалтер, которая поделилась этой историей на нашем форуме, рекомендует коллегам проверить карточки своих компаний в СБИС, чтобы в ответственный момент не попасть в неприятную историю, которая может грозить немалыми штрафами.

13 февраля 19 г отправляю по компании Х запрос на сальдовку и получаю ответ с данными все ОК
22 февраля 19 г отправляю по той же компании Х запрос на сальдовку и ... приходит отказ по причине «Не найден плательщик по ИНН и КПП или ИНН, представленным в файле», думаю но все директор поменял адрес и не сказал!! (22-00 время) уже беру в руки телефон что бы устроить развод и девичью фамилию, и мои глаза падают на данные компании, а в запросе КПП НЕ МОЙ!!! Открываю карточки и мамамоядорохая все не мое кроме наименования, ОГРН и ИНН, ахтунг, ФСС рег номер, ПФ рег номер, КПП, ОКТМО, тихо сползаю со стула, но как!? Я же отчетность сдала, все отчеты проверила, все на месте, все коды верные, каким то чутьем лезу в историю изменения, и вижу что сотрудник СБИС 14.02. 2019 года меняет (наверно от большой любви) мне все данные по компании. Звоню в сбис, минут пять после моего вопроса молчали, а потом «извините пока причину, почему ваш менеджер поменял реквизиты сказать не можем», я у милой девушки спрашиваю «а если бы сейчас был бы последний день НДСа, я бы отправила отчет, закрыла системы (мне бы в голову не пришло проверять карточку юридического лица в системе, в которой я работала полгода, и без проблем), а на завтра бы увидела отказ по причине с.м. выше?
Вообщем нет виновного, все и вся обезличивают исполнителей, с которых можно было бы спросить, от ФНС до ЭДОшников, проверяйте карточки господа за систему СБИС, ну и за всех не помешает.

— Olgabsh

Обсуждение происходит в теме форума «Сногшибательная история со СБИС и как можно попасть на огромные штрафы пользователям этой системы».

Через 3 года работы на УСН индивидуальный предприниматель неожиданно получил  из ИФНС требование о даче пояснений, в котором сообщается, что в ИФНС нет никаких следов факта его перехода на УСН. То есть с точки зрения ИФНС, у него не упрощенка, а общий режим.

Вот тебе, бабушка, и Юрьев день…

Взволнованный ИП обратился за советом на наш новый форум.

В марте 2016 года, при личной подаче пакета документов на регистрацию, я (ИП) в том числе прикладывал – Уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения (форма № 26.2-1), где указывал, что перехожу на УСН (доходы) с даты постановки на налоговый учёт. К сожалению, похоже я не сохранил расписку – реестр переданных для регистрации ИП документов.

Вчера мне пришло требование от налоговой о предоставлении пояснений. Вот выдержка: “В базе данных инспекции отсутствует действующий объект УСН. Для урегулирования данного вопроса Вам необходимо предоставить документ подтверждающий факт постановки на учет в качестве плательщика УСН.”

У меня нет на руках уведомления о применении УСН, и не сохранилась расписка, что я подавал его при регистрации ИП.

Какие действия посоветуете?
Что делать, если я не смогу доказать факт подачи заявления на УСН?
Как сохранить ИП на УСН?

- Denser

Обсуждение происходит в теме форума «Налоговая утверждает, что ИП не числится, как объект УСН».

Участники обсуждения предположили, что всему виной глоьальный технический сбой. Так, например, недавно в Личных кабинетах ИП-упрощенцев стал отображаться общий режим налогообложения.

Напомним, ранее наши читатели уже жаловались, что налоговики теряют уведомление о переходе на УСН и целесообразно в этом случае как зеницу ока хранить свой экземпляр этого документа, тем более если записи о нем не содержится в выписке из ЕГРИП. Кроме того, можно сразу после перехода запросить у ИФНС информационное письмо формы 26.2-7, которое также послужит доказательством факт применения УСН.

У «Клерка» в начале года появился новый форум. Давним пользователям нашего сайта он может показаться неудобным и непонятным, поскольку очень отличается от старого.

Узнать о том, почему у «Клерка» новый форум можно тут.

Модератор Анжелика Ник составила подробную инструкцию о том, как создать тему в новом форуме. Это несложно, можете проверить сами.

Задать вопрос о технической стороне работы нового форума можно в разделе Жалобы и предложения. Там же можно найти подсказки о том, как настроить уведомления в Telegram и включить функцию отслеживаемых слов.

 

Сейчас водитель или кондуктор автобуса может не применять ККТ при продаже билетов. Но с 01.07.2019 данная норма признается утратившей силу и, соответственно, с указанной даты водитель или кондуктор при осуществлении расчетов за проезд в общественном транспорте обязаны применять ККТ вне зависимости от способа оплаты (наличными денежными средствами или в безналичном порядке).

Как сообщает Минфин в письме № ЕД-4-20/22602@ от 22.11.2018, при осуществлении расчетов между организацией или ИП в лице водителя или кондуктора и пассажиром за оказанные услуги по перевозке необходимо применение ККТ в момент осуществления расчета непосредственно в салоне транспортного средства.

Аналогичные разъяснения содержатся в письме Минфина № 03-01-15/76375 от 24.10.2018.

1 июля уже не за горами и бухгалтеры транспортных предприятий ломают голову над тем, как лучше организовать этот кассовый процесс.

Участница нашего нового форума рассказала о проблемах перевозчиков из провинции.

Дело в том, что водитель вынужден выполнять еще и роль кондуктора, на вакансию которых никто не стремится трудоустраиваться из-за копеечной зарплаты. При этом у водителя нет никаких навыков работы с ККТ и привить ему эти навыки не всегда представляется возможным.

Уважаемые коллеги! Помогите понять, как можно применять ККТ в малых автобусах, курсирующих по маршруту “деревня-районный центр”? Где нет транспортных карт, терминалов и прочих примет крупных городов? Где нет кондукторов (никто не хочет идти на собачью должность за маленькую зарплату), а есть один водитель, который умудряется забывать пин-код от своей личной карты? Где разная стоимость проезда (тариф зависит от проезжаемых километров)? И самое главное - зачем все это? Режим - ЕНВД, все держится на субсидиях собеса и районных бюджетов, огромная текучка кадров (пьют, собаки)…

- Галина

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «Применение ККТ на транспорте».

В компании, где работает наша читательница, предстоит сокращение штата, о чем сотрудников уведомили, как полагается, за 2 месяца.

Однако один из сотрудников уже после предупреждения заявил, что уйдет в отпуск по уходу за ребенком. Наша читательница в замешательстве. С одной стороны, сокращать сотрудника в период отпуска по уходу за ребенком нельзя, с другой стороны – он уже подписал извещение о сокращении.

Однако участник обсуждения поясняют, что надо отбросить сомнения. В такой ситуации процедуру сокращения в отношении этого сотрудника придется отложить.

я не нахожу в ТК условий о том, что после получения уведомления о сокращении работник не имеет права заболеть, уйти в отпуск и т.п. Кроме того, в ст.256 ТК нет ни слова о том, что отпуск по уходу за ребенком не может быть предоставлен в связи с предстоящим сокращением. О сокращении уведомляют за 2 месяца (ст.180 ТК), т.е. в течение этих двух месяцев работник продолжает полноценно трудиться и не утрачивает права на гарантии, предусмотренные ТК. Так что, на мой взгляд, он может и в отпуск по уходу за ребенком уйти. А то, что он подписался под уведомлением, означает только, что он с этим уведомлением ознакомлен, так что уволить его, находящегося в отпуске по уходу, уже нельзя. А после выхода из такого отпуска - сокращайте.

- Nikost

Обсуждение происходит в теме нашего архивного форума «Сокращение штата и уход в отпуск за ребенком».

Зарплатный бухгалтер, которой еще недолго осталось доработать до пенсии, категорически отказывается считать зарплату в программе и продолжает делать это по-старинке. О таком уникальном случае рассказала наша читательница на страницах старого форума в теме «Шантаж или просто глупость?».

Отметим, в данной теме форума ведется обсуждение импульсивного поведения сотрудников, которые на замечания в свой адрес реагируют странным образом, и даже не пытаясь вникнуть в суть претензий, грозятся уволиться.

У нас в организации работает такая же мадам, работает уже 15 лет, но косячит как первый раз, тоже сидит на зарплате. Сделала ей замечание, что она просто перестала делать свою работу (нет она считает зарплату, но по-старинке, но мы работаем через программу) так она каждый раз - уволюсь, уйду, брошу... Вот и сейчас: я за неё считаю заработную плату и прочую работу, потому что она не хочет работать в программе: а она пошла в отпуск с угрозой, что с отпуска не вернётся.

- tina76

А в вашей компании есть сотрудники, которые отказываются идти в ногу с прогрессом?

Подотчетник, покупая товар для нужд компании, оплатил его бонусами со своей личной бонусной карты. Таким образом цена товара составила всего 1 рубль.

Однако с бухгалтерии сотрудник требует вернуть ему полную стоимость товара, потому что не хочет дарить фирме свои личные бонусы.

Такой историей поделилась посетительница нашего нового форума в теме «Авансовый отчет с оплатой скидкой по карте».

Пришел подотчетник с товарным и кассовым чеком ДНС. В товарном чеке товар за 699 руб., а в кассовом 1 руб. (699 руб. цена - скидка 698 руб.). Хочет, чтоб ему оплатили 699, так как списали с его карты бонусы. Даже не знаю, что и делать.

- НатальяС

Между тем в авансовом отчете фигурирует стоимость в рублях, а значит сотрудник сможет отчитаться только за 1 рубль. Обидно, но что поделать…

Совет всем подотчетникам: не тратьте свои личные бонусы на служебные нужды.

Посетитель нашего форума получил из ИФНС требование о необходимости уточнения декларации по УСН, так как, по мнению налоговиков, в ней содержится ошибка. Какая именно?

В документе указано, что присутствуют расхождения в персонифицированных сведениях о застрахованных лицах и даже имеется отсылка к некому перечню расхождений. Однако фактически никакого перечня нет.

Открыть оригинал изображения (1654x2338, 490.57 Кб)

Давать предпринимателю какие-либо устные пояснения по вопросу направления этого странного требования в телефонном разговоре налоговики отказываются и обещают объяснить суть своих претензий во время его личного визита в ИФНС.

Недоуменный бизнесмен еще раз проверил декларацию по УСН и годовой РСВ  - все заполнено верно.

А ваша ИФНС не сравнивает УСН и РСВ?

Обсуждение происходит в теме форума «Теперь сравнивают деклу по УСН ИП и персонифицированные данные».

Напомним, недавно мы рассказывали о других «сравнительных» странностях налоговиков – ИФНС сравнила расходы в декларации по прибыли с вычетами по НДС и обнаружила несовпадение.

10215 СОУТ

В конце прошлого года возник ажиотаж вокруг темы проведения спецоценки труда. Дело в том, что 31.12.2018 для всех заканчивался срок действия результатов ранее проведенной аттестации рабочих мест.

Между тем многие работодатели аттестацию рабочих мест не проводили, и проведением СОУТ озаботились только тогда, когда началась массовая кампания, связанная с окончанием действия аттестации.

Компании, которые провели СОУТ в последние дни прошедшего года, успокоились, считая, что успели запрыгнуть в последний вагон уходящего поезда. Но не тут-то было…

При сдаче декларации в ГИТ их, что называется «взяли под белы рученьки». То есть декларация сыграла роль явки с повинной. При приеме декларации трудиснпекторы вручили им повестки о необходимости дать пояснения в связи с нарушением сроков проведения спецоценки.

Об этом рассказал наш читатель из Санкт-Петербурга в новом форуме «Клерка».

ООО зарегистрировано в октябре 2017 года.
В декабре 2018 срочно сделали СОУТ и успели 27 декабря сдать его на портал.
В течение 30 рабочих дней (в феврале уже) пришли в ГИТ по Санкт-Петербургу, сдали документы и тут же не отходя от кассы получили повестку о необходимости явиться и дать пояснения по поводу нарушения сроков спецоценки. Вменяют то, что надо было пройти спецоценку в течение года с момента регистрации, а мы получается опоздали. На вопрос чем всё это грозит ничего не говорят, только “приходите и все увидите”. Одновременно с нами несколько человек сдавали у кого регистрация фирм была несколько лет назад. Тоже все успели в декабре подать отчет по соут, но все получили такие же повестки как и мы. Все были в шоке, потому что везде же написано что до 31 декабря 2018 надо провести успеть.
Штрафы очень немаленькие, поэтому очень беспокоимся и даже боимся. В Москве никаких проблем не было, хотя ООО было 3 года назад зарегистрировано.
Что делать? Сталкивался кто-нибудь с таким в регионах или Питере ?

- Тамерлан1

Напомним, недавно Минтруд выпустил информационное сообщение, из которого следует, что компании малого бизнеса, а также ИП не будут сразу штрафовать за СОУТ. На первый раз можно отделаться предупреждением.

А у вас сдача декларации в ГИТ прошла без эксцессов?

Обсуждение этого вопроса происходит в теме форума «Правомерно ли привлечение к ответственности, если СОУТ была проведена в декабре 2018 года?»

В январе на «Клерке» был запущен новый форум и он постоянно совершенствуется и модернизируется.

Теперь можно настроить уведомление в Telegram.

Алгоритм действий таков:

1. Откройте в телеграме нашего бота: @clubklerkbot

2. Отправьте сообщение боту, вы получите ответное сообщение, которое выглядит как

To get notifications for Discourse, enter the ‘Chat ID’ 1234567 in your user preferences

3. Перейдите в «настройки» на форуме и вставьте число в 1234567 вот сюда

Открыть оригинал изображения (717x750, 182.92 Кб)

Теперь вы должны получать уведомления в телеграмме!

Кроме того, теперь возможно ставить лайки и отвечать на сообщения с помощью бота прям из Телеграма. Как это сделать смотрите в видео:

Пчелы против меда, вернее бухгалтерская программа против бухгалтеров…

Примерно с такой ситуацией столкнулась посетительница нашего форума.

Бухгалтер ведет учет у ИП, используя для этого программы компании «Бухсофт». Раньше ее все устраивало. Однако с того времени, как «Бухсофт» и «Актион» объединились, произошли кое-какие изменения, которые расстраивают бухгалтера.

Фактически поставщик превратился в конкурента. У бухгалтера могут отнять работу. Ее клиента, контактные данные которого конечно имеются у «Бухсофта», а значит и «Актиона», донимают звонками и уговаривают отказаться от услуг бухгалтера и перейти на обслуживание в «Актион».

Продолжительное время работали с Бухсофт: ИП с раб., ЕНВД, версия оффлайн Зарплата@Отчеты. Комфорт.

Косяков в программе достаточно, и по существу и малых. Однако, большинство вопросов решаемы или самим бухом или тех.поддержкой.

И все бы ничего, но включение в систему Актион пресс к хорошему не привело.

Походу, Бухсофт совместно с Актион, начали масштабную операцию по отнятию куска бухгалтерского хлеба. Они звонят ежедневно, ежечасно ИП с предложением отказа от услуг бухгалтера и перевода на свой аутсорсинг. Конечно, цена их годового предложения против моей зп…чиновники, придумайте новый перл.

Вот и не думала, что типа родная прога подложит свинью…

- МаРРьЯ

Обсуждение этого вопроса инициировано в теме форума «Бухсофт@Актион вытесняют бухгалтеров!»

 

По факту организация является субъектом микробизнеса, но не попала в реестр МСП, который публикуется на сайте ФНС. Причина – несвоевременная сдача сведений о среднесписочной численности.

Это, в свою очередь, привело к тому, что Росстат «выкатил» фирме список из 15 форм отчетности, как крупной организации.

Такой историей поделилась посетительница нашего форума в теме «Реестр малого предпринимательства и отчетность».

Напомним, ФНС регулярно предупреждает, что Несвоевременное представление отчетности влечет исключение из Реестра субъектов малого и среднего предпринимательства, что лишает налогоплательщиков ряда преференций.

В частности, налогоплательщики, не включенные в Реестр, лишаются права на льготное кредитование, программы господдержки, включая налоговые каникулы для начинающих производственных предприятий, преимущественное право аренды, выделение средств на поддержку деятельности, участие в госконтрактах и закупках, запрет на проведение проверок со стороны надзорных органов. Кроме того, это чревато расширением перечня форм федерального статистического наблюдения, обязательных для представления в органы статистики.

То, что налоговики сравнивают выручку из декларации по налогу на прибыль и декларации по НДС, бухгалтеры уже привыкли. У них давно готов шаблон ответа на вопрос о несоответствии (например, такое бывает при экспортных сделках).

Однако теперь налоговики пошли еще дальше и с доходов перевели свой взгляд на расходы.

Так, читательницу нашего форума попросили объяснить, почему расходы, отраженные в декларации по НДС за 3 квартал 2018 не сходятся с расходами, отраженными в декларации по налогу на прибыль за 9 месяцев 2018.

Получал кто-нибудь требование ФНС по несоответствию данных по Расходам в НДС за 3 квартал 2018г. данным, отраженным в налоговой декларации по налогу на прибыль за 9 мес.? Как бы тактичнее им объяснить, что бананы с обезьянами сравнивать нельзя? Закон не предусматривает такой возможности. Есть какие-нибудь мысли?

- ArinaLove

Открыть оригинал изображения (730x750, 412.16 Кб) Участники обсуждения указывают на странности такого требования:

1) камералят 2 квартал и при этом выявляют несоответствие декларации за 3 квартал (НДС) и 9 месяцев (прибыль);

2) расходы в декларации по НДС - это вообще из области абсурда.

Бухгалтеры отмечают, что здесь имеет место автоматическое сопоставление показателей и рассылка. «В ближайшее время мы все столкнемся с такими же требованиями, не зря же налоговая почти месяц обновлялась», - констатирует наша читательница.

Обсуждение происходит в теме форума «Не совпадение РАСХОДОВ по прибыли и НДС».

ИП, заключившие трудовые договора с работниками, обязаны зарегистрироваться в ФСС, получить регномер и платить страховые взносы.

Подать заявление нужно в течение 30 дней с даты заключения первого трудового договора.

Несвоевременная постановка на учет в ФСС грозит индивидуальным предпринимателям штрафом в размере от 5 до 10 тыс. руб.

Однако штраф – это еще не все отрицательные моменты, с которыми может столкнуться забывчивый ИП.

Так, посетительница нового форума «Клерка» поделилась с коллегами историей, которая случилась с ИП из-за несвоевременной регистрации в ФСС.

ИП принял работников, платил взносы и отчитывался за них в ИФНС по формам 6-НДФЛ и РСВ, а также в ПФР по форме СЗВ-М. А вот сдачу 4-ФСС он проигнорировал, да и на учет в ФСС вставал только спустя 10 месяцев.

Одна из сотрудниц ИП ушла в декрет, получив от работодателя все предусмотренные выплаты. ИП рассчитывал возместить свои расходы в ФСС, но не тут-то было… Фонд отказывается возмещать расходы, произведенные до момента регистрации.

В сентябре 2017 года зарегистрировался ИП, на учет в ФСС встать забыл. На учет встал только в июле 2018 года за это время успел выплатить -
в декабре 2017 сотрудница ушла в декрет, выплатил ей Бир,
в апреле 2018г единовременное при рождении и платит сейчас до 1,5 лет
Платил 2,9% и 0,2% исправно, с момента открытия, т.е. с сентября 2017 года.
Бир был "показан в РСВ за 2017 год, единовременное при рождении тоже в РСВ за 2кв 2018года. Отчеты в ФСС за 2017, и 1 и 2 квартала в ФСС не подавались, т.к. на учете же не стоял…
На данный момент ФСС отказывается возмещать Бир за 2017 год и единовременное при рождении за апрель 2018г.
Возможно кто то сталкивался с такими ньюансами? Есть ли возможность все таки по закону возместить данные суммы, т.к. они не копеечные и ИП платил из своего кармана.

- markera

Наша читательница ждет советов в теме форума «ФСС, ИП встал на учет не своевременно - как возместить БиР».

Не повторяйте чужих ошибок! Регистрируйтесь в ФСС своевременно.

Сотрудник, будучи лицом материально-ответственным, утратил доверие руководства. Но разошлись работник и работодатель мирно – увольнение произошло по соглашению сторон.

Однако на этом история не закончилась. Бывший сотрудник оказался человеком настырным и решил вернуться на свое прежнее место, а возможно просто захотел потроллить.

План таков: сотрудник встал на учет в ЦЗН и на правах безработного взял направление на трудостройство к своему бывшему работодателю, который разместил вакансию.

Такой историей поделилась участница нашего нового форума в теме «Уволенный работник требует принять его снова через Службу Занятости».

не знаю смеяться или плакать.
Поймали мы сотрудника на действиях, дающих основания для утраты доверия к нему как к материально ответственному лицу. Покрутили так и сяк, уволили по соглашению сторон. А дорогой наш работник, является снова по направлению со Службы Занятости и требует принять его обратно или дать письменный отказ.
Принять его обратно я не хочу, неизвестно что еще придет ему в голову в плане различного мошенничества - фантазия богатая у него была, как оказалось. Вакансию снять тоже не могу - у меня в этом магазине трех продавцов не хватает - не могу не искать.
Какие есть предложения - что сделать?

- Natali Kr

Сотрудник требует письменных объяснений отказа ему в приеме на работу.

Как известно, дискриминация при отборе кандидатов запрещена. Более того, как пояснили в ЦЗН, даже если бы увольнение было по статье «утрата доверия», отказать в приеме на этом основании нельзя.

А что вы посоветуете автору темы?