штатное расписание
Какие документы нести для пояснений по зарплате?
В Мэрию зовут пояснить по зарплате( у нас 1 переведен с апреля на неполный день) перевозбуждения они все весь год,😬то требования, то вот... Что нести? Штатное, приказ есть, согласие на перевод есть. Долго ли будут беседовать?
МРОТ вырастет на 18,5%: что нужно сделать до 1 января 2024 года
Президент Владимир Путин поручил увеличить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года. Рассказали, как это скажется на работе: какие документы необходимо составить, что проверить. В статье вы также найдете таблицу с МРОТ на 2024 год по регионам России.
Как аутсорсеру подготовиться к 2024 году
Расскажу сегодня о том, что учесть бухгалтеру на аутсорсинге, чтобы быть готовым ко всем законодательным требованиям и изменениям и что нужно успеть сделать до конца года.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 2-1010-18-ПО/1176/1 от 05.12.2018
Как составить штатное расписание бухгалтерии
У большинства работодателей должно быть штатное расписание. Его могут не разрабатывать только микропредприятия. Рассказываем в статье, зачем нужен этот документ, и как составить штатное расписание бухгалтерии.
Как на время испытательного срока установить меньшую зарплату
ТК запрещает устанавливать на время испытательного срока зарплату ниже той, которая установлена штатным расписанием. Но, отрегулировать размер выплат новому работнику можно за счет премий.
Как в ЗУП сделать переводы сотрудников по подразделениям без изменения штатного расписания?
Добрый день. Как можно в ЗУП делать переводы сотрудников по подразделениям, но что бы не нужно было менять штатное расписание (в штатном расписании не должно быть вообще подразделений, только 1), но при этом что бы в отражении зп сотрудники вставали по нужным подразделениям?
На одну ставку нельзя принять на работу двух полставочников
В математике 0,5 + 0,5 = 1, но в кадровом деле будет 0,5 + 0,5 = 2. Если в штатном расписании есть одна должность на полную ставку, то принять на нее можно только одного человека, даже если он будет работать на 0,5 ставки.
Пора проверить штатное расписание. Что учесть при установлении окладов
Коллеги, напоминаю, что прожиточный минимум для трудоспособного населения в Москве 24 801 рубль, в Московской области – 19 000 рублей.
Частые ошибки при составлении штатного расписания
Штатное расписание является важным документом и есть в каждой организации. А вот строгих правил как его составлять нет, поэтому компании сталкиваются со сложностями если приходят инспекторы ГИТ или возникают трудовые споры и необходимо предоставить штатное расписание в суде.
Роструд: Письмо № 428-6-1 от 22.03.2012
Как оформить перевод при изменении штатного расписания
Штатное расписание необходимо для комплектования кадрового состава в соответствии с должностями и зарплатой.
Роструд: Письмо № ПГ/13229-6-1 от 21.01.2014
Роструд: Письмо № ПГ/4653-6-1 от 15.05.2014
Как исключить должность из штатного расписания и ввести новую
Работодатель формирует штатное расписание, устанавливает перечень должностей работников и количество штатных единиц исходя из своих потребностей. Расскажем, как внести изменение в штатное расписание.
Чек-лист по ревизии обязательных приказов организации: что нужно пересмотреть и переиздать к новому году
Декабрь – самое время разворошить распорядительные документы, отражающие деятельность организации, движение кадров и административно-хозяйственную сферу, и навести порядок. Рассказываем, что нужно переоформить и утвердить на будущий год.
🚛 Водитель и экспедитор – это две разных должности, которые может совмещать один человек
В штатное расписание не надо вводить должность «водитель-экспедитор». Потому что это две разных должности, у них разные трудовой функции, профстандарты и т. д. Как говорится, мухи отдельно, котлеты отдельно.
Роструд: Письмо № ПГ/27409-6-1 от 16.11.2022
Приказ о внесении изменений в штатное расписание: что надо знать кадровику
Обычно приказ о внесении изменений в штатное расписание выпускают, если требуется корректировка существующего документа. Рассказываем, в каких ситуациях придется подготовить такое распоряжение, как его правильно составить, и показываем актуальные образцы.
Можно ли взять сотрудника на временную ставку с меньшей зарплатой
Сотрудница компании ушла в декретный отпуск, и появилась временная свободная вакансия. Работодатель хочет взять человека на эту ставку по срочному трудовому договору, но планирует установить меньшую зарплату, чем установлена по данной должности. Законно ли это?
