Материалы с тегом беременность

Сенатор Елена Мизулина вновь внесла в Госдуму законопроект, который разработан в целях исключения случаев применения лекарственных средств, предназначенных для искусственного прерывания беременности.

Законопроектом предлагается запретить гражданский оборот лекарственных препаратов для искусственного прерывания беременности.

Согласно проекту, отпуск лекарственных средств, предназначенных для искусственного прерывания беременности не допускается, за исключением медицинских организаций государственной системы здравоохранения, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Напомним, Елена Мизулина известна такими скандальными инициативами, как введение ограничений на продажу лекарств для прерывания беременности и выведение абортов из системы бесплатной медицины.

Правительство РФ подготовило отрицательный отзыв на законопроект  № 796125-6, который разработан в целях исключения случаев применения лекарственных средств, предназначенных для искусственного прерывания беременности.

Законопроектом предлагается запретить гражданский оборот лекарственных препаратов для искусственного прерывания беременности.

Согласно проекту, отпуск лекарственных средств, предназначенных для искусственного прерывания беременности не допускается, за исключением случаев приобретения таких лекарств медицинскими организациями.

По закону работодатель не вправе уволить беременную женщину иначе как по причине ликвидации предприятия. Но что делать в тех случаях, когда работодатель не знает о беременности “прогуливающей” женщины? И обязана ли вообще женщина сообщать о своем “интересном” положении при устройстве на работу?

У моей жены, перед выдачей водительских прав, ГАИ зачем-то затребовало справку, что она не беременна. Ну, с ГАИ спорить не принято, жена сходила в поликлинику и вернулась с этой справкой.

Часть первая статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещающая увольнение по инициативе работодателя беременных женщин (кроме случаев ликвидации организации), относится к числу специальных норм, предоставляющих беременным женщинам повышенные гарантии по сравнению с другими нормами Трудового кодекса.

Женщины – особая категория работников. Какую бы должность они не занимали (причем не-которые работы им выполнять и вовсе нельзя), трудовым законодательством для них предусмотрены определенные гарантии и компенсации. Какие? Узнаете, прочитав статью.

В начале февраля текущего года Пленум Верховного Суда Российской Федерации обнародовал ряд важных рекомендаций относительно порядка применения законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних. Причиной появления подобных разъяснений послужило то, что судьи и другие правоприменители до сих пор неверно толкуют нормы о запрете дискриминации в сфере трудовых отношений.

У меня работает сотрудник еще на испытательном сроке, но она не справляется с обязанностями, дерзит, вечно говорит, что все забывает. Постоянно расхаживает по другим кабинетам. А недавно мне заявила, что она беременна, предприятие новое, мед. комиссию еще не успели пройти. Могу ли я ее уволить? Занимает штатную единицу, а другой бы специалист пришел и полноценно работал.

Женщины с малолетними детьми и беременные женщины относятся действующим законодательством к социально незащищенной категории населения. В связи с этим государство предоставляет им льготы и гарантии, распространяющиеся и на трудовые отношения. Особенностям регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями посвящена 41 статья Трудового кодекса.

Всем известно, что отказывать женщинам в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью и наличием детей, запрещается (ч. 3 ст. 64 ТК РФ). Эта норма ТК РФ в свою очередь вовсе не означает, что работодатель обязан заключать трудовой договор со всеми беременными женщинами или женщинами, имеющими детей, обратившимися к нему. В этом случае, как и в отношении всех иных кандидатов, оценке подлежат деловые и профессиональные качества женщины.

Нужно ли делать запись в трудовой книжке, что женщина находится в отпуске по беременности и родам, а так же по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дата начала отпуска (1 день больничного листа, или после него).

Я работаю в организации,которая либо вскоре прекратит свою деятельность, либо, объединившись с другой компанией, поменяет название. Если руководство просит работников уволиться из фирмы и трудоустроить снова, только изменится название организации - могут ли они отказать мне во время этих "перестановок " (т.е. после увольнения уже не принять)? При условии что я беременна.

Могу ли я работодателю написать заявление, чтоб зарплату рассчитывали по среднему и работать по сокращенному, т.к я беременна и мне трудно по 8 часов работать?

Правительство Красноярского края утвердило накануне порядок назначения и выплаты компенсации беременным женщинам стоимости проезда к месту получения различных медицинских услуг и обратно.

Данный документ принят в соответствии с вступающим в силу с 1 октября 2011 года регионального закона «О дополнительных мерах социальной поддержки беременных женщин в Красноярском крае», согласно которому беременные женщины, среднедушевой доход семьи которых не превышает 1,25 величины прожиточного минимума на душу населения, смогут рассчитывать на данную выплату.

Как сообщает пресс-служба краевого правительства, компенсация стоимости проезда осуществляется при направлении по медицинским показаниям беременных женщин по заключению врачебной комиссии учреждений здравоохранения в организации здравоохранения, расположенные в городах Ачинск, Канск, Красноярск, Лесосибирск, Минусинск и Норильск.

В столичном ГУ МВД сообщили сегодня, что проведут проверку инцидента, произошедшего на Кутузовском проспекте. Беременная женщина, управлявшая автомобилем, не смогла вовремя перестроиться и не уступила дорогу полицейскому автомобилю, который сопровождал машину со спецсигналами.

Как утверждает муж этой женщины, после этого их машину остановил инспектор ГАИ, который повел себя некорректно как по отношению к беременной женщине, так и к ее мужу. У женщины он пытался отобрать права, а ее мужу угрожал пистолетом. Все обстоятельства произошедшего будут выяснены после служебной проверки.

Если выяснится, что сотрудники ГИБДД, которые дежурили на спецтрассе, превысили свои полномочия, а также вели себя некорректно по отношению к гражданам, то они будут привлечены к дисциплинарной ответственности, сообщили в пресс-службе ГУ МВД по г. Москве.

Если подтвердится, что женщина нарушили ПДД, не пропустив машину со спецсигналом, то ей грозит штраф до 500 рублей или же лишение прав на срок до 3 месяцев.

Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняют, сохраняется ли средний заработок в дни отсутствия беременной сотрудницы, проходящей обязательное медобследование.

Ведомство отмечает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Трудовым кодексом не оговаривается обязательность предоставления каких-либо документов для этого, но все же необходимо предоставить работодателю справку медицинского учреждения о состоянии беременности для обоснованности диспансеризации.

Для начисления среднего заработка за дни отсутствия в связи с диспансеризацией беременной сотруднице нужно представить работодателю справку (талон) медицинского учреждения с указанием дат и времени посещения врачей.

Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Новосибирской области на ведомственном сайте.

Брать в штат беременную сотрудницу незадолго до рождения ребенка стало еще опаснее. Заявляя в соцстрах на возврат выплаченных декретных, готовьтесь к спору в суде.

В Сочи будущие мамы смогут в ближайшем будущем записаться на прием к врачу Перинатального центра по интернету. В женской консультации №1 Перинатального центра на улице Чайковского закончили отладку электронной формы записи на прием. Для того чтобы попасть к участковому доктору, нужно будет просто заполнить форму на сайте центра.

Оператор будет просматривать обращения с частотой раз в 1-2 часа и сообщит женщине на ее электронный адрес, что она записана на прием или предложит другое время для визита к врачу, сообщает портал «Юра.ру».

В прокуратуру Ногинска обратилась гражданка с жалобой на незаконное увольнение. В этой связи инициированной проверкой подтвердилось грубое нарушение ее трудовых прав со стороны ООО, сообщает пресс-служба Правительства Московской области.

Так было установлено, что 1 февраля заявительница была принята на должность шлифовщицы в ООО на основании трудового договора и приказа о приеме на работу.

30 апреля ее уволили по ст.71 ч.1 Трудового Кодекса РФ (при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание).

Однако, по словам женщины, фактически причиной увольнения стала информация о ее беременности, о чем работница сообщила руководителю предприятия. Трудовое законодательство РФ запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности [advert=93]ИП[/advert].

Кроме того, для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет испытательный срок не устанавливается.

В связи с этим городской прокурор обратился в интересах заявительницы в суд с иском о восстановлении ее на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Исследовав материалы дела, суд полностью удовлетворил требования прокурора.

Жена президента США Барака Обамы Мишель ждет ребенка, пишет газета The Daily Mail.

Первым об этом заговорил блогер под псевдонимом Perez Hilton. Он утверждает, что в Вашингтоне многие говорят о беременности Мишель Обамы. Комментарии или опровержения Белого дома по этому вопросу пока отсутствуют.

Ранее 45-летняя первая леди заявляла, что она и ее муж не планируют заводить еще детей. У них уже есть две дочери - 10-летняя Малия и семилетняя Саша, напоминает Газета.Ru.