вакансия

Не нам с вами.

Сотрудникам в сфере транспорта, производства, строительства и недвижимости, а также добывающей промышленности потенциальные работодатели предлагают зарплату от 80 тыс. рублей в месяц.

Об этом сообщает Роструд, основываясь на анализе данных с портала «Работа в России».

На такую зарплату в этих отраслях могут рассчитывать машинисты бульдозера, маркшейдеры, водители грузового транспорта, механики по ремонту транспорта, инженеры, электрогазосварщики, прорабы, начальники участков в строительстве и др.

При этом зарплатные предложения по некоторым из них достигают 300-400 тыс. рублей. Соответствующие вакансии есть для пилотов с зарплатой до 350 тыс. рублей, помощников капитана с зарплатой до 300 тыс. рублей, машинистов горных выемочных машин с зарплатой 200 тыс. рублей и др.

Перспективы зарплаты обсудили, можно и про работу поговорить: что главбухи принципиально отказываются выполнять.

Вышло несколько предложений по работе, о которых мы не можем промолчать.

Если вы опытный клерк...

Предложите свою кандидатуру на должность председателя Верховного суда. Коллегия судей ждет документы на соискание должности до 16 сентября. Особых требований к кандидатам не заявлено, но и размер зарплаты остался в тайне. А вдруг это шанс, информация есть сайте ВККС.

Если вы начинающий клерк...

Обратите внимание на объявление звезды сегодняшней вечеринки Сбербанка (выкрутас 1, выкрутас 2). Компания открыла набор на оплачиваемые стажировки Sberseasons. Студентам третьего курса и старше предлагают вакансии в восьми городах страны: столицах, а также Барнауле, Воронеже, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске и Самаре. Ждут талантливых программистов, экономистов и финансовых аналитиков. Не стыдно, это же первая работа.

Если вы Паша Воля...

Поздравляем, вы уже нашли подработку в «Газпромбанке». Вас покажут по телевизору и интернете.

Банк запустил с шоуменом контракт на рекламу кредитов и вкладов организации. А мы похрустим новыми ставками.

А вот настоящие бухгалтерские вакансии мы собираем в нашем проекте «Бух.Джоб».

14388 buhjob

У вас открыта вакансия бухгалтер или главный бухгалтер? Мы ее закроем. «Клерк» создал проект для компаний, ищущих бухгалтеров. 

Что нужно сделать

1. Для того чтобы опубликовать вакансию нужно заполнить форму вот тут, где описать вакансию для бухгалтера или другого финансового специалиста.

3. После модерации мы опубликуем вакансию в Telegram: https://t.me/buhjob и https://t.me/buhhunter. В этих группах почти тысяча бухгалтеров в активном поиске работы.

4. А вам останется только ждать нового специалиста. Поверьте, недолго. На «Клерке» очень много посетителей. 

Сейчас зачастую вакансии на высокооплачиваемые должности предполагают знание английского языка. Например, такие условия выставляют в аудиторских фирмах сети КПМГ.

А между тем многие россияне не знают иностранных языков, но при этом хотят много зарабатывать.

Такие граждане считают несправедливым эту ситуацию.

«То есть я, русский человек, для реализации своих прав на труд с достойной его оплатой, должен помимо своего языка знать ещё какой то?», - возмущается автор инициативы, размещенной на сайте РОИ.

Суть предложения инициативного россиянина:

  • законодательно определить только две неруководящие должности - переводчик и специалист по ВЭД, при поступлении на которые допускается требовать от кандидатов знание иностранных языков.
  • внести поправки в УК, в рамках которых предусмотреть ответственность за необоснованное требование знания иностранных языков при заключении трудового договора.
Результатом принятия такого решения будет:

  • снижение социальной напряжённости;
  • повышение доходов населения;
  • повышение значимости русского языка;
  • указание отдельным работодателям на то, что они работают в России, а не в Америке или какой-либо другой стране.

Портал Superjob опубликовал обзор лучших вакансий мая в ряде крупных городов нашей страны.

Как показывает исследование портала, в Москве самую высокую зарплату (500 тыс. рублей) предлагают врачам гинекологам-репродуктологам. Следом идет вакансия бренд-директора (420-600 тысяч рублей). В тройке лидеров также руководитель сервисного центра (300-350 тысяч рублей).

На четвертом месте вакансия главного бухгалтера (250-400 тысяч рублей).

Программистам в Москве предлагают от 180 до 260 тыс. рублей.

Что касается вакансии главбуха в других городах, то в Челябинске за такую должность готовы платить 96 тыс. рублей, в Хабаровске — 87 тыс., в Казани и Владивостоке — 70 тыс. рублей.

Батлер (VIP управляющий домашним хозяйством) и няня попали в список самых высокооплачиваемых вакансий мая, составленный порталом Работа.ру.

Ему готовы платить от 200 тысяч до 500 тысяч рублей в месяц, пишет «Российская газета». У соискателя должен быть опыт работы батлером в VIP семьях более трех лет в Европе или Арабских Эмиратах. Он должен знать русский и английский языки, иметь опыт вождения более пяти лет. Человек, которого примут на эту должность, должен будет управлять домашним персоналом, организовывать и контролировать семейные мероприятия и путешествия, а также составлять бюджет расходов для поддержки домашнего оборудования.

Второе место в рейтинге заняла вакансия для водителя с личным грузовым транспортом. Для него зарплатное предложение — от 200 тысяч до 360 тысяч рублей. Работодатель обещает еженедельные выплаты зарплаты и выделенного менеджера. Грузоперевозки нужно осуществлять по Москве и области. Главное условие — наличие автомобиля грузоподъемностью 10 — 20 тонн.

Третье место досталось вакансии для няни-воспитателя. Ее приглашают жить и работать в русскую семью в США и получать за это до 300 тысяч рублей. В обязанности будет входить полный уход за мальчиком и девочкой четырех лет — сбор в школу, встреча, занятия и игры, уход за детским гардеробом. От соискателя требуется педагогическое образование, желателен опыт работы с детьми-аутистами и наличие загранпаспорта.

Меньшую зарплату, от 100 тысяч до 210 тысяч рублей, работодатель готов платить мастеру по ремонту телевизоров. От кандидата требуется опыт ремонта современных телевизоров не менее года и опыт работы с программатором. Работодатель обещает работу в сервисном центре без разъездов, все необходимое оборудование и большой поток заказов.

И пятое место заняла вакансия для менеджера по открытию заведений в сегменте HoReCa с зарплатой 100 тысяч — 300 тысяч рублей. От соискателя требуется обязательный опыт работы не менее трех лет менеджером по продажам или руководителем в сегменте HoReCa. Он должен обладать высокими организаторскими способностями, отличными навыками письменной и устной речи, межличностного общения, управления и стратегического мышления. Приветствуется наличие многочисленных контактов, личных связей и хорошей репутации в ресторанной сфере. Компания обещает обучение, тренинги, семинары и мастер-классы за счет компании.

По данным портала Роструда «Работа в России» на сегодняшний день работодатели предлагают порядка 200 тысяч вакансий с предоставлением жилья.

При этом лидером по предложению работы с проживанием является Приморский край. В регионе требуются рабочие и специалисты строительной отрасли и обрабатывающих производств, а также учителя, переводчики со знанием китайского языка. Также необходимы рабочие на сельскохозяйственные предприятия края. Всего — свыше 34 тысяч рабочих мест.

Далее следует Москва, где число предложений трудоустройства с проживанием превысило 20 тысяч. Замыкает тройку лидеров Санкт-Петербург — 17 тысяч вакансий с возможностью предоставления жилья. В обоих регионах представлен широкий спектр предложений в различных сферах деятельности. Преимущественно — рабочие и технические специалисты в строительстве и обрабатывающем производстве.

Кадры в сферах производства, строительства, недвижимости и здравоохранения являются наиболее востребованными в России: в базе Роструда на данные момент насчитывается около 1 млн открытых вакансий в этих отраслях, сообщил глава ведомства Всеволод Вуколов.

В основном российские производители нуждаются в специалистах рабочих профессий (слесари, сварщики). В строительной отрасли работодатели ищут монтажников, бетонщиков и плотников.

Вуколов подчеркнул, что наиболее привлекательными по уровню зарплаты являются вакансии высококвалифицированных работников в сфере промышленности, а также вакансии капитана корабля и командира воздушного судна.

«Для старшего механика в одной из рыбопромышленных компаний в Приморском крае есть предложение с зарплатой от 380 тыс. рублей. Соискатели, претендующие на позицию „капитан корабля“ и „командир воздушного судна“, могут подобрать для себя вакансии с зарплатой от 300 тыс. рублей», — цитирует слова Вуколова ИА ТАСС. Он отметил, что на такой же размер зарплаты могут рассчитывать специалисты, претендующие на вакансию главного технолога винодельческого хозяйства на Кубани.

Компании стали все чаще получать от ЦЗН письма с требованием сдачи отчета о вакансиях. Инспекторы ссылаются на статью 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а узнают о наличии вакансий, мониторя сайты объявлений.

Этот вопрос, в частности, стал темой обсуждения в группе «Красный уголок бухгалтера» на Фейсбуке.

сейчас ЦЗН начал активно проверять сайты поиска работы и если обнаруживают вакансию, о которой им организация не сообщила, передают информацию в прокуратуру, так как по закону от 1991 оказывается мы обязаны уведомлять ЦЗН об открытых вакансиях и обязаны принимать от них людей на собеседования, но как сама инспектор сказала "мы прекрасно понимаем что Вы врят ли кого-то возьмёте на работу, но для галочки и Вы и мы должны отработать вакансию". Так же она сказала, что у них года 1,5 работает сайт где регистрируешься и никакие бумажки для них не надо заполнять.

- Nadin Nadin

Напомним, в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в ЦЗН информацию о вакансиях.

Информация предоставляется работодателями в отношении всех имеющихся у них в наличии вакансий независимо от того, предполагаются ли они к замещению. Иными словами, если работодатель считает, что у него есть вакансия, он обязан сообщить органу службы занятости о ее наличии.

Об этом, в частности, сообщает Минтруд в письме № 14-1/В-953 от 25.10.2017.

Чтобы работники не были дармоедами, а выкладывались по полной на 100%, работодатели стремятся нагрузить их работой так, чтобы каждая проведенная в офисе секунда была проведена с пользой для дела.  

Иногда в должностную инструкцию сотрудника включается настолько расширенный функционал, что для выполнения всего это множества обязанностей надо не только отказаться от чая/кофе, походов в туалет и перекуров, но и дышать через раз…

Обсуждение одной такой вакансии для зарплатного бухгалтера происходит в нашей группе на Фейсбуке.

За оклад от 40 до 60 тыс. рублей бухгалтеру предлагают, в том числе. совмещать обязанности кадровика в двух компаниях с численность по 50 человек в каждой.

Список обязанностей такой:

Расчёт заработной платы (премии, отпуска, больничные, договоры ГПХ);

Расчёт налогов и взносов по заработной плате;

Ведение отчетности по заработной плате, в том числе статистической;

Полное ведение КДП в единственном лице (прием, увольнение, составление и контроль графика отпусков, переводы, отпуска, командировки, составление должностных инструкций и штатного расписания);

Расчет премий, составление приказов на мотивацию;

Составление договоров материальной ответственности и контроль перемещения техники;

Работа с миграционной службой (только ЕАЭС);

Ведение отчётности по новым сотрудникам, переводам и увольнениям;

Сбор информации от коллег для корпоративного журнала.

Но и это еще не все. Чтобы бухгалтер не вздумал расслабляться после выполнения всего комплекса вышеперечисленных обязанностей, работодатель вменяет ему еще одну работу:

Помощь со сверками с контрагентами в свободное от основного функционала время.

В общем, работодатель будет рад – три работы за один оклад!

Обсуждая эту вакансию, коллеги отмечают, что нагрузка на одного человека запредельная. А вы как считаете?

Dream-team «Клерка» ищет крутого человека, который бы делал крутые новости.

Полная занятость. Полная удаленка. Слава. Опыт. Вджобинг. Милый главред. Вджобинг.

Кто нам нужен?

  • Тот, у кого есть высшее образование по бухучету, аудиту, экономике или юриспруденции ИЛИ кто имеет журналисткое образование и работал в финансовых СМИ;
  • Ну, может вы работали бухгалтером и всегда мечтали писать — тогда тоже вариант:)
  • Тот, кто умеет анализировать и понятно объяснять нормативные акты;
  • Тот, кто знает, что нужно практикующим бухгалтерам, юристам, директорам и банкирам;
  • Тот, кто любит «Клерк» и хочет стать его частью, потому что мы независимые и крутые.
Что нужно делать?

  • Писать новости, отвечать на вопросы пользователей по тематике сайта;
  • Расшаривать новости в соцсетях — уметь тут нечего, мы все объясним;
  • Быть в курсе изменений в бухгалтерском, налоговом, трудовом законодательствах;
  • Предлагать главному редактору актуальные темы;
  • Писать новости по заданию главного редактора.
С нами нужно быть в течение всего рабочего дня. Работать надо оперативно. И хватать новости, как только они появляются.

Писать надо 15 новостей в день.

Спрашивайте подробнее и направляйте свои резюме и примеры работ на snegovskaya@klerk.ru.

Единомышленник, друг и соратник, найдись!

Всегда ваша, Марина Снеговская, главный редактор «Клерка»