Материалы с тегом вынужденный отпуск

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил журналистам, что Минтруд обеспокоен  ситуацией с ростом количества работников, находящихся в режиме неполной занятости.

Глава Минтруда сообщил: «На протяжении нескольких последних недель мы наблюдаем рост  количества работников, находящихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон. За первую неделю июня количество таких работников увеличилось практически на 20 тысяч».

«Такая ситуация складывается на предприятиях крупных промышленных центров  – Татарстан, Башкортостан, Тверская, Челябинская и Свердловская области. Хотел бы обратить внимание региональных властей на этот момент», - подчеркнул министр.

В пресс-службе Минтруда также сообщают, что по состоянию на 10 июня 2015 года суммарная численность работников, находившихся в простое по инициативе администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон, возросла на 6,3 % и составила 328 550 человек.

В пресс-службе нижнетагильского «Уралвагонзавода»  сообщили журналистам, что более 5 тыс. сотрудников головного предприятия УВЗ находятся в вынужденных отпусках.

Учитывая, что общая численность работников головного предприятия УВЗ в Нижнем Тагиле составляет около 30 тыс. человек, в вынужденном отпуске из-за «стагнации на рынке вагоностроения и отсутствия спроса на подвижной состав» находится каждый шестой работник.

Как сообщает «Интерфакс», работники отправлены в отпуска до конца мая текущего года с сохранением 2/3 средней зарплаты.

Финский производитель мобильных телефонов Nokia отправит в вынужденный отпуск до 1000 сотрудников в период с 1 марта по 31 мая 2009 года. Кроме того, компания вводит программу добровольных увольнений и неоплачиваемых каникул, которая должна сократить расходы на персонал. Ею смогут воспользоваться сотрудники всех подразделений, кроме рабочих, непосредственно занятых на производстве, и топ-менеджеров, передает "Интерфакс".

Ранее стало известно, что крупнейший европейский сотовый оператор Vodafone объявил о планах сократить 500 сотрудников для сокращения издержек на фоне экономического кризиса.

В связи с разразившимся финансовым кризисом многие компании начали разработку антикризисных планов с целью оптимизации собственных расходов. Одна из основных статей расходов каждой компании — расходы на персонал. Поэтому неудивительно, что эти расходы подверглись существенному урезанию.