выплаты и компенсации

Минфин России подготовил проект закона, в соответствии с которым обязательства по вкладам граждан в Сбербанке СССР, по полисам в Госстрахе СССР и по облигациям 1982 года выпуска предлагается признать исполненными. Об этом сообщил заместитель министра финансов Алексей Моисеев. По его словам, казна уже достаточно выплатила вкладчикам Сбербанка времен СССР.

«С учетом того, что Россия уже выплатила несколько больше, чем большинство других стран бывшего СССР, мы предлагаем урегулировать вопрос путем признания этих обязательств исполненными», – заявил замглавы Минфина.

Алексей Моисеев отметил, что пока вопрос о прекращении выплат не решен. В бюджете на 2016 год предусмотрено 8 млрд рублей на компенсационные выплаты по вкладам в Сбербанке и накопительным полисам Госстраха, уточнил замминистра. По его словам, средства на выплату компенсаций выделялись ежегодно, исходя из возможностей бюджета, передает «РБК».

Депутаты Госдумы предлагают обязать авиаперевозчиков выплачивать пассажирам компенсации за задержку рейсов. Согласно действующему законодательству, компенсация выплачивается только пассажирам, которые, несмотря на задержку рейса, полетели. Теперь же предлагается предоставлять выплаты и тем, кто вовсе отказался от полета из-за задержки рейса.

Госдума рассмотрит законопроект «О внесении изменений в статью 120 Воздушного кодекса РФ» в первом чтении 17 ноября, пишет "Маркер". Авторов возмущает то, что у пассажиров, прибывших с опозданием по вине авиаперевозчиков, больше прав по сравнению с теми, кто, узнав о задержке, отказался от полета.

Прибывшим с опозданием положено 25% от минимальной заработной платы за каждый час, проведенный в ожидании. Сошедшим с самолета компенсаций не положено — по закону им возвращают только стоимость билетов. Депутаты предлагают предоставлять аналогичную сумму и этим пассажирам.

«Многие авиаперевозчики ведут себя крайне недисциплинированно. Людям приходится целыми днями сидеть в аэропортах. Подобные проблемы можно решить только комплексом административных мер, — утверждают авторы проекта. — И здесь вполне можно брать пример с европейских стран. Там статистика опозданий гораздо скромнее».

Не позднее сентября участники Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений выработают единую позицию по реализации Постановления Правительства РФ № 870, касающегося установления размера компенсаций для работников, занятых на тяжелых, вредных и опасных производствах, передает пресс-служба Минздравсоцразвития

Заместитель Министра здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов провел совещание с представителями Российского союза промышленников и предпринимателей и Федерации независимых профсоюзов России по вопросу реализации протокола заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от № 3 от 2 апреля 2010года.

В соответствии с достигнутыми договоренностями, в течение августа представителями сторон социального партнерства, должна быть  выработана единая позиция по реализации Постановления Правительства РФ от 20 ноября 2008г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».

Верховный суд РФ в Решении № ГКПИ09-536 от 10.06.2009 признал недействительной норму законодательства, согласно которой непрерывный трудовой стаж работников Крайнего Севера, влияющий на компенсации, не сохраняется при поступлении на работу после увольнения в связи с утратой доверия работодателя.

Суд отметил, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Процентная надбавка к заработной плате является составной частью оплаты труда и по своему характеру относится не к стимулирующим выплатам за достижение определенных результатов работы, а к гарантиям и компенсациям, предоставляемым за работу в особых климатических условиях. Право на указанную надбавку поставлено в зависимость непосредственно от стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При этом нормы российского законодательства не связывают предоставление гарантий и компенсаций с причинами расторжения трудового договора, не предусматривают оснований, по которым может быть прекращено или ограничено возникшее у работника право на процентную надбавку к заработной плате в соответствии со стажем его работы в особых климатических условиях.