Материалы с тегом выплаты по беременности и родам

Сенатор Елена Мизулина вновь внесла в Госдуму законопроект, который разработан в целях исключения случаев применения лекарственных средств, предназначенных для искусственного прерывания беременности.

Законопроектом предлагается запретить гражданский оборот лекарственных препаратов для искусственного прерывания беременности.

Согласно проекту, отпуск лекарственных средств, предназначенных для искусственного прерывания беременности не допускается, за исключением медицинских организаций государственной системы здравоохранения, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Напомним, Елена Мизулина известна такими скандальными инициативами, как введение ограничений на продажу лекарств для прерывания беременности и выведение абортов из системы бесплатной медицины.

Минфин РФ в своем письме №  03-03-06/1/4492  от 4 августа 2015 г. приводит порядок налогового учета доплаты до среднего заработка сотрудника при оплате отпуска по беременности и родам.

В составе расходов на оплату труда в целях налогового учета могут быть учтены иные, прямо не поименованные в статье 255 НК РФ расходы, произведенные в пользу работника, предусмотренные трудовым договором.

Таким образом, налогоплательщик может учесть в целях налогообложения прибыли доплату до среднего заработка сотрудника при оплате отпуска по беременности и родам.

Минтруд своим приказом № 291н от 06.05.2014 утвердил административный регламент предоставления ФСС услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности работодателя.

Данный регламент определяет сроки и последовательность действий ФСС по назначению и выплате декретного пособия в случае прекращения деятельности работодателя на день обращения работником за пособием, либо в случае невозможности выплаты пособий страхователем.

Женщинам, обучающимся по очной форме на платной или бюджетной основе в учреждениях начального, среднего, высшего или послевузовского профобразования, пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии "Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 6 августа 2013 г. № 33-6707/13. Его текст – в электронной версии статьи."

Я прописана в чернобыльской зоне, какие выплаты и льготы мне полагаются в декретном отпуске? И в каком законе это прописано?

Я работаю по срочному трудовому договору с 01.08.10 по 26.12.11. В данный момент я на пятом месяце беременности и планирую взять отпуск с последующим декретом (декрет 03.12.11). Меня волнует такой вопрос: если я напишу заявление о продлении договора с приложением медсправки о беременности, то мне продлят договор только до точной даты рождения ребенка или в него будут входить период, которые входят в послеродовой уход?

Могу ли я на основном месте работы получить декретные по новому (зар.плата 2009,2010/730), а на работе по совместительству исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (июнь 2010-май 2011/12)?

Подскажите, пожалуйста, какие выплаты организация, находящаяся на УСН, должна произвести в пользу сотрудницы, усыновившей ребенка 1 месяца, если в отпуск по уходу за ребенком ни она, ни супруг не выходят?

Правительство Ульяновской области одобрило законопроект, который предусматривает обеспечение питанием по медицинским показаниям беременных женщин, страдающих анемией и вставших на учет в ранние сроки беременности, а также женщин, вскармливающих грудным молоком детей до шести месяцев.

Как сообщает пресс-служба Правительства Ульяновской области, также дополнительное питание предусматривается для детей до трех лет в зависимости от доходов семьи. Наборы продуктов для беременных женщин, кормящих матерей и детей составлены с учетом рекомендаций Министерства здравоохранения и социального развития РФ.

Также законопроект предусматривает выплату денежных компенсаций беременным женщинам и кормящим матерям - им планируется выплачивать 500 рублей. Кроме того, данным категориям женщин будет предоставляться компенсация в размере 1200 рублей в месяц на обеспечение специальными молочными продуктами детей первого года жизни.

С 09.01.2008г.по 27.05.2008г.- б/л по беременности и родам,с 28.05.2008 по10.01.2011 - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, с 11.01.2011 вышла на работу, с 12.01.2011 заболела. Какие года можно взять для расчета б/л,если с 2008 по 2010 год дохода не имела?

Прошу разъяснить мои права касательно выплат по беременности и родам. Я работала с 2007 года по 31.12.2009 беспрерывно у разных работодателей. Потом увольнение по согласию сторон и с 11.01.2010 я в декрете, но пособий никаких не получаю, везде отказывают кроме выплат СОБЕСа ежемесячно до 1,5 лет в 2060р.

Сотрудница нашей организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет 17.09.2008г. по 25.12.2009 г. далее она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 16 августа 2010 года она выходит на работу (досрочно из отпуска до 3-х лет), проработала 6 рабочих дней и с 24 августа 2010 года предъявляет больничный лист по беременности и родам. За 6 дней в августе она заработала 1182 рубля. Как правильно оплатить ей предъявленный больничный лист?

Если больничный лист выдан женской консультацией г.Ржева Тверской области, а ООО где работает сотрудница, находится в Москве, можно принимать к оплате лист нетрудоспособности и заниматься процедурой возмещения по оплате в ФСС?

Я являюсь индивидуальным предпринимателем уже несколько лет, но не плачу взносы в ФСС. Сейчас я устроилась на работу к другому индивидуальному предпринимателю на работу, устроилась на 4-ем месяце беременности (т.е. до декрета проработаю 4 месяца). До этого я год не работала, но общий стаж у меня более 4-х лет.