высококвалифицированный специалист

В соответствии с пунктом 3 статьи 224 НК ставка НДФЛ установлена в размере 30% в отношении всех доходов, получаемых физлицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, за исключением доходов, получаемых, в частности, от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста, в отношении которых налоговая ставка устанавливается в размере 13%.

С учетом изложенного в отношении доходов от осуществления трудовой деятельности, получаемых сотрудниками организации, признаваемыми ВКС, применяется налоговая ставка в размере 13%.

Об этом сообщает Минфин в письме № 03-04-06/54287 от 01.08.2018.

Что касается взносов, то с выплат в пользу временно проживающих и работающих по трудовым договорам на территории РФ иностранных граждан, признанных, уплачиваются страховые взносы на ОПС в размере 22% в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов и 10% свыше данной предельной величины базы и на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности в размере 2,9% в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов. Страховые взносы на ОМС не уплачиваются.

МВД, являющееся преемником прекратившей своё существование Федеральной миграционной службы, утвердило новые формы уведомлений об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации. Приказ от 10.01.2018 № 11 зарегистрирован в Минюсте и официально опубликован.

Утверждено 15 форм. Среди них:

  • форма ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста;
  • форма уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту;
  • форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства);
  • форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и т.д.
Этим же приказом признаны недействительными документы, утвержденные ранее ФМС.

Выплаты иностранным работникам-высококвалифицированным специалистам не являются объектом обложения страховыми взносами (ст. 420 НК РФ).

А что если премия выплачена такому специалисту уже после его увольнения. Нужно ли облагать ее взносами? Нет, ответил Минфин в письме № 03-15-06/74702 от 13.11.2017.

Вышеупомянутые иностранные граждане не являются застрахованными лицами в системе обязательного соцстрахования, поэтому сумма премии по итогам работы за год, начисленная после увольнения временно пребывающему на территории РФ иностранному гражданину, являющемуся высококвалифицированным специалистом в соответствии с Федеральным законом N 115-ФЗ, не подлежит обложению страховыми взносами.

Более полутора миллионов хорошо образованных и конкурентоспособных россиян работают в настоящее время за рубежом, отток кадров - опасная тенденция, заявила вице-премьер Ольга Голодец.

"По разным оценкам, за пределами Российской Федерации трудится более 1,5 млн россиян, имеющих российские паспорта, имеющих хорошую подготовку, совершенно конкурентные кадры. Сегодня трудно найти в мире университет, компанию, где не присутствуют россияне, где не работают россияне, и в этом смысле это тоже опасная тенденция", - сказала Голодец на Гайдаровском форуме в четверг.

По ее словам, задача состоит в том, чтобы готовить кадры для своей экономики, и потому необходимо обеспечить конкурентные условия труда, зарплату и возможности для роста, передает "Интерфакс".

Ранее в ходе своего выступления Голодец отметила необходимость роста доходов населения, назвав его условием развития экономики страны, и заметила, что дешевый труд мигрантов влияет на общероссийский уровень зарплат.

Среди иностранных граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в России, есть отдельная категория – высококвалифицированные специалисты, которых отличают ряд особенностей от обычного работника-иностранца. Кто признается высококвалифицированным иностранным специалистом (далее ВКС)?

За получением ответа мы обратимся к Путеводителю по кадровым вопросам Что Делать ТВ.

Правительство Санкт-Петербурга намерено ограничить приток неквалифицированной рабочей силы в экономику города.

Соответствующий законопроект предварительно одобрил парламентский комитет по законодательству. Согласно документу, Смольный получит ряд полномочий «в сфере защиты национального рынка труда». Правительство будет отвечать за баланс рабочих мест, замещенных иностранцами, стимулировать россиян устраиваться на работу вместо мигрантов, а также содействовать миграции высококвалифицированных специалистов в Петербург.

Чиновники рассчитывают, что такие полномочия позволят создать систему объективной оценки потребности экономики города в иностранной рабочей силе, передает «Росбалт».

В Госдуму внесен законопроект, направленный на совершенствование порядка привлечения иностранных работников к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.

Документом предполагается усиление ответственности работодателей и заказчиков работ (услуг) за несоблюдение установленных условий привлечения иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов.

При этом предлагается установить возможность вынесения Федеральной миграционной службой или ее уполномоченным территориальным органом решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов.

Специалисты Государственной инспекции труда в Пермском крае напоминают, что с 1 января 2014 года вступит в силу порядок уведомления работодателем ФМС РФ об исполнении обязательств по выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту, о расторжении с ним договора либо предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Соответствующие поправки были внесены в приказ ФМС РФ от 28 июня 2010 года № 147.

Согласно утвержденным изменениям, уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в ФМС или ее уполномоченный территориальный орган, либо направлено почтовой связью, либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования.

Такие разъяснения приводит ГИТ в Пермском крае. 

Минтруд РФ разработал проект ведомственного приказа «Об утверждении перечня профессий (должностей, специальностей) иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационных требований к таким работникам».

Текст соответствующего уведомления размещен на Едином портале раскрытия информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения.

Ведомство напоминает, что согласно пункту 1.3. статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г., работодатель и заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления (включая фармацевтические товары) независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей, за исключением работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли.

В этой связи для привлечения на рынок труда указанных высококвалифицированных специалистов Минтрудом России подготовлен проект данного приказа, определяющий перечень профессий (должностей, специальностей) иностранных работников, осуществляющих руководство и координацию деятельности, связанной с ведением торговли, и квалификационные требования к таким работникам.

ФНС РФ в своем письме № АС-4-11/14909@ от 15.08.2013 приводит разъяснения по вопросу обложения НДФЛ доходов членов совета директоров, не являющихся налоговыми резидентами РФ.

Ведомство напоминает, что ставка по НДФЛ устанавливается в размере 30% в отношении всех доходов, получаемых физлицами, не являющимися резидентами РФ, за исключением доходов, получаемых, в частности, от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ, в отношении которых ставка устанавливается в размере 13%.

Если размер зарплаты за выполнение трудовой деятельности члена совета директоров, выплачиваемой работодателем или заказчиком работ (услуг), отвечает критериям статьи 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, то при соблюдении иных требований указанной статьи член совета директоров признается высококвалифицированным специалистом.

Таким образом, доходы физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, от осуществления ими трудовой деятельности в качестве членов совета директоров - высококвалифицированных специалистов подлежат обложению НДФЛ по ставке в размере 13%.