Говорят, войти в одну реку дважды невозможно. А как насчет компании, в которой вы работали раньше? Можно ли уволиться, а потом вернуться в прежний коллектив без потерь?

Первый рабочий день является самым важным и сложным. От того, как вы поведете себя в первый день, будет зависеть то, как будут складываться ваши отношения с коллегами в дальнейшем. Как правило, новичок в организации сталкивается с большим количеством трудностей, основная масса которых порождается именно отсутствием информации о порядке работы, месте расположения, особенностях коллег.

Зимние каникулы еще не начались, а вы уже с тревогой думаете о первом рабочем дне в новом году? Давайте разберемся, как после длительного отдыха можно быстро влиться в работу без ущерба для ее качества и вашего организма.

Отпуск закончился, а жить дальше надо... HeadHunter решил выяснить, с каким настроением возвращаются к работе наши соотечественники и работники каких сфер подвержены послеотпускному стрессу больше всего.

В 2012 г. у нас произошло слияние двух учреждений и организованно новое учреждение. В итоге на одно место секретаря - две сотрудницы, но, так как одна из них находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, другая продолжила работу на новом месте в своей же должности. Она тоже имеет преимущества - мать-одиночка, воспитывает ребенка 8-ми лет. Теперь, по окончании отпуска, из декрета выходит второй секретарь. Кто из этих сотрудниц должен продолжить работу? Обе воспитывают детей до 14-ти лет.

Человек, который недавно приступил к работе, близок к вашим представлениям об идеальном сотруднике как никто другой. Некоторые компании внушают эту мысль всем новичкам.

Сотрудница может выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Получать и пособие, и зарплату она может работая в режиме неполного рабочего времени или на дому.

В первый день после новогодних праздников коллектив сам не свой? Все, включая вас, хотят обратно в отпуск? Что ж, можно мечтать о несбыточном, а можно помочь себе и подчиненным включиться в работу максимально безболезненно.

Нужно ли выходить на работу перед вторым декретным отпуском, если в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и на момент декретного со вторым ребенком первому исполниться годик? Как повлияет мой выход на работу на выплату пособия по беременности и родам, и в дальнейшем на пособие по уходу за двумя детьми до 1,5 лет?