Материалы с тегом государственный служащий

Forbes Woman представил Топ-10 служащих федеральных органов законодательной и исполнительной власти России, которые задекларировали самые высокие доходы по итогам 2016 года. В общей сумме их доход составил почти 220 млн рублей, что немногим больше дохода главы ГК «Ростех» Сергея Чемезова, включенного ранее Forbes в рейтинг госслужащих с наибольшими доходами (212 млн руб.), пишет РБК.

Больше всего в рейтинге депутатов Госдумы — они заняли семь строчек из десяти. Представительница нижней палаты парламента также занимает первую строчку – это депутат от «Единой России» Татьяна Соломатина.

Также в список вошли две женщины из Совета Федерации — представитель Республики Тыва и вдова Анатолия Собчака Людмила Нарусова (второе место нашего рейтинга) и председатель Совфеда Валентина Матвиенко (не вошла даже в тройку лидеров).

Из состава Кабинета министров в список самых богатых чиновниц вошла только зампред правительства Ольга Голодец.

Ни одна представительница администрации президента в рейтинг не попала: максимальный доход за прошлый год там задекларировала помощник Президента Лариса Брычева — это 7,7 млн рублей.

При составлении рейтинга учитывались данные деклараций депутатов Государственной думы, Совета Федерации, кабинета министров и администрации президента РФ. Служащие Центрального банка не являются федеральными чиновниками и потому в рейтинг включены не были. Если бы они были учтены, то топ существенно изменился бы. В частности, на первом месте оказалась бы зампред ЦБ Ольга Скоробогатова (с доходом 74,3 млн рублей), на третьем — зампред ЦБ Ксения Юдаева (31,9 млн). 28,5 млн рублей заработала в 2016 году директор департамента статистики ЦБ Екатерина Прокунина. Председатель Банка России Эльвира Набиуллина задекларировала доход в 26,9 млн рублей.

Верховный суд опубликовал обзор судебной практики, посвященный административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг госслужащих (муниципальных служащих), в т. ч. бывших.

В соответствии со статьей 19.29  КоАП РФ административным правонарушением признается привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом “О противодействии коррупции”.

При этом нарушения могут, в том числе, состоять:

- в ненаправлении сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы;

- в нарушении десятидневного срока со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора, установленного нормативными правовыми актами для направления сообщения о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы;

Административная ответственность по статье 19.29 КоАП РФ наступает также в случае невыполнения иных требований Федерального закона “О противодействии коррупции”.

В Обзоре, в частности, сделаны следующие выводы:

предусмотренная частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" обязанность возникает у работодателя при заключении с бывшим государственным или муниципальным служащим, замещавшим должность, включенную в перечни, утвержденные нормативными правовыми актами, трудового договора вне зависимости от размера предусмотренной им заработной платы, а гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) по такому договору (договорам) превышает сто тысяч рублей в месяц;

у государственного (муниципального) органа обязанность в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора (служебного контракта) с бывшим государственным (муниципальным) служащим, замещавшим должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами РФ, не возникает;

субъектом административного правонарушения, состав которого предусмотрен статьей 19.29 КоАП РФ, выступает не любое должностное лицо, а лишь то, на которое в силу закона возложена обязанность по соблюдению требований части 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции";

отсутствие у работодателя сведений о замещении гражданином в течение предшествующих трудоустройству двух лет должности государственной (муниципальной) службы, включенной в установленный нормативными правовыми актами перечень, свидетельствует об отсутствии его вины и, соответственно, состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 19.29 КоАП РФ;

административное правонарушение, состав которого предусмотрен статьей 19.29 КоАП РФ, ввиду особой значимости охраняемых законом общественных отношений, выступающих объектом посягательства этого административного правонарушения, не может быть признано малозначительным.

Госдума сегодня приняла в третьем чтении правительственный законопроект о поэтапном повышении пенсионного возраста для государственных гражданских и муниципальных служащих — до 63 лет для женщин и до 65 лет для мужчин.

Законопроект предусматривает переходный период по увеличению возраста, дающего право на назначение и выплату страховой пенсии ежегодно по полгода до 65 лет.

Также предусматривается увеличение предельного возраста пребывания на госслужбе до 65 лет. Минимальный стаж, необходимый для получения дополнительных пенсионных выплат за выслугу лет, повысится с 15 до 20 лет.

Закон вступит в силу с 1 января 2017 года.

В Госдуму внесен законопроект № 989813-6, запрещающий работать на государственной и муниципальной службе гражданам, имеющим судимость за коррупционные преступления.

Законопроект вводит ограничение на работу в качестве федерального, регионального или муниципального чиновника в отношении лиц, которые использовали служебное положение из корыстных соображений для личного обогащения.

Проект распространяется на злоупотребление служебными полномочиями, дачу взятки, получение взятки, коммерческий подкуп.

Кроме того, ограничение распространяется на лиц, причинивших по халатности крупный ущерб гражданам, обществ и государству. 

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Как сообщает пресс-служба Кремля, регламентирует вопросы проведения по инициативе представителя нанимателя аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должность категории «руководители» на условиях срочных контрактов. Речь идет о должностях, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ или Правительством РФ.

Согласно действующему порядку, в случае, если с указанными служащими заключен срочный служебный контракт – аттестации они не подлежат. Депутаты предложили изложить указанную норму в новой редакции. Теперь аттестация госслужащих будет проводиться один раз в три года.

Госдума примет законопроект № 690771-6, регламентирующий вопросы проведения по инициативе представителя нанимателя аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должность категории «руководители» на условиях срочных контрактов.

Как отмечается на сайте Госдумы, порядок и сроки проведения аттестации будут установлены подзаконным актом.

Предложенные изменения будут способствовать повышению эффективности государственной службы. Госдуме рекомендовано принять законопроект в первом чтении.

Минтруд России подготовил изменения в федеральный закон о государственной гражданской службе в части совершенствования системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих.

Как сообщает пресс-служба Минтруда, директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Дмитрий Баснак отметил, что законопроектом предлагается внедрить новый подход к вопросу профессионального развития госслужащих, предусматривающий получение новых и обновление имеющихся знаний, умений и навыков непрерывно в течение всего периода прохождения ими государственной гражданской службы.

«Помимо классических форм повышения квалификации и переподготовки, которые осуществляются непосредственно в образовательных организациях, мы предлагаем предусмотреть мероприятия по обмену опытом (круглые столы, стажировки и наставничество) и обучающие мероприятия, которые могут проходить в самом государственном органе без отрыва от работы, например, семинары, тренинги, мастер-классы», - сказал Дмитрий Баснак.

Госдума рассмотрит законопроект, направленный на сохранение на гражданской службе в аппаратах палат Федерального Собрания РФ, Правительства, Конституционного и Верховного Суда высококвалифицированных специалистов, которые могут передавать опыт работы более молодым государственным служащим.

Законопроект устанавливает предельный возраст пребывания гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в аппаратах вышеперечисленных органов составляет 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет.

Увольнение в связи с сокращением штата государственного органа, как и сокращением численности или штата других организаций, существует довольно давно. Однако в связи с принятием Федерального закона от 05.04.2013 № 57 ФЗ (далее – Закон № 57 ФЗ) были внесены некоторые изменения и дополнения в положения, регулирующие процедуру сокращения должностей гражданской службы.

Мосгордума поддержала законопроект, направленный на уточнение ограничений, связанных с государственной службой и муниципальной службой.

Как сообщает пресс-центр Мосгордумы, законопроектом предлагается установить ограничения для некоторых категорий россиян. В частности, речь идет о гражданах, которые имеют или имели судимость за уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы, самовольно оставляли часть или место службы.

В этот список также попадают дезертиры и лица, уклоняющиеся от исполнения обязанностей военной службы, симулируя болезни либо иными способами. Таким образом, документ уточняет ограничения, по которым гражданину, не отслужившему в армии, может быть отказано в трудоустройстве на госслужбу.

В качестве антикоррупционных мер российскими законодателями был принят Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам». О возможных последствиях принятия документа читайте далее.

Госдума рассмотрит законопроект № 218532-6 о дисквалификации в сфере государственной и муниципальной гражданской службы за нарушение служебной (трудовой) дисциплины.

Документ направлен на усиление дисциплинарной ответственности лиц, занимающих должности государственной гражданской службы, с целью обеспечения поддержания высокого уровня ее отправления, в том числе за счет обновления и сменяемости управленческого персонала по причине, как ротации, так и предлагаемой дисквалификации.

Законопроектом предлагается ввести новый институт ответственности - дисквалификационный дисциплинарный запрет на занятие государственных (муниципальных) должностей и должностей гражданской (муниципальной) службы на срок - 3 года для лиц, нарушивших законодательство о госслужбе.

Мосгордума намерена принять поправки в закон о государственной гражданской службе города Москвы, направленные на упрощение порядка поступления на государственную гражданскую службу города.

Как сообщает пресс-центр Мосгордумы, поправки меняют квалификационные требования к стажу гражданской службы и стажу работы по специальности для ведущей группы должностей государственной гражданской службы города Москвы.

Так, для гражданских служащих категории «руководители» необходимый стаж планируется сократить до двух лет, категории «помощники (советники)», «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» - до одного года. Ранее требовалось 2 года гражданской службы или 4 года работы по специальности.

Согласно поправкам, к лицам, успешно прошедшим стажировку в органах исполнительной власти города Москвы и Аппарате Мэра и Правительства Москвы и поступающим по окончании стажировки на государственную гражданскую службу, требования к стажу не предъявляются.

Госдума заявила о готовности принять президентский законопроект № 134114-6, направленный на сохранение на гражданской службе высококвалифицированного руководящего кадрового состава.

Согласно законопроекту, федеральному государственному гражданскому служащему, замещающему должность категории "руководители", относящуюся к высшей группе должностей, срок гражданской службы может быть продлен по решению Президента РФ до достижения возраста 70 лет.

Сейчас лицам, замещающим должности категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей, срок гражданской службы не может быть продлен свыше 65 лет.

Госдума рассмотрит законопроект № 103616-6, предлагающий ужесточить требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим.

В соответствии с законопроектом граждане не смогут проходить государственную службу при наличии недвижимого имущества за пределами Российской Федерации, находящегося в их собственности.

Президент РФ подписал указ, отменяющий квалификационный экзамен как предварительное условие присвоения классного чина для государственных гражданских служащих, замещающих должности без ограничения срока полномочий.

Как сообщает пресс-служба Кремля, одновременно этот экзамен введен для государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы на определенный срок полномочий.

Исключение составляют служащие, замещающие должности категории «руководители», относящиеся к высшей группе должностей, а также должности категории «помощники (советники)», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ, и должности главной группы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством РФ.

Управление Генеральной прокуратуры РФ в Сибирском федеральном округе выявило грубые нарушения закона в деятельности Ангаро-Байкальского управления Росрыболовства.

Как сообщает пресс-служба Управления, в ведомстве не проводилась ежегодная диспансеризация государственных гражданских служащих, допускались нарушения при ведении их личных дел. Установлены факты участия госслужащих в деятельности органов управления коммерческих организаций. При информировании участников конкурса о его результатах лицам, не прошедшим по конкурсу на замещение вакантной должности, сообщались персональные данные победителя конкурса. Также были выявлены факты нарушения требований закона о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля.

Кроме того, установлены также многочисленные нарушения требований административного законодательства. В связи с этим в адрес руководства ведомства внесено представление с требованием принять меры по устранению допущенных нарушений законодательства и решить вопрос о дисциплинарной ответственности лиц, допустивших их.

Генеральная прокуратура РФ завершила проверки исполнения государственными служащими обязанности по предоставлению сведений о доходах и имуществе.

Как сообщает пресс-служба Генпрокуратуры, служащие всех уровней при представлении сведений о доходах в 2010 г. допускали многочисленные нарушения закона. Более половины нарушений выявлено при проведении проверок в органах местного самоуправления. В ряде субъектов органы местного самоуправления еще не приняли нормативные правовые акты, устанавливающие перечень служащих, обязанных представлять сведения о доходах.

В органах внутренних дел также допускались случаи непредставления сведений о доходах, а также нарушения порядка их опубликования на официальном сайте в сети «Интернет». Выявлено почти 9 тыс. нарушений закона, в целях их устранения внесено около 1 тыс. представлений, к дисциплинарной ответственности привлечено более 1,7 тыс. сотрудников.

Всего прокуроры выявили свыше 41 тыс. нарушений, для устранения которых принесено более 1,5 тыс. протестов, внесено почти 9 тыс. представлений, по результатам их рассмотрения свыше 6 тыс. должностных лиц привлечены к дисциплинарной ответственности.

Мосгордума поддержала законопроект, которым предлагается уравнять формы прохождения службы гражданскими служащими, замещающими должности без ограничения срока полномочий, и теми, кто заключает срочные служебные контракты.

Как сообщает пресс-центр Мосгордумы, сейчас  «бессрочники» обязаны раз в три года проходить аттестацию и сдавать квалификационный экзамен. Законопроектом предусматривается отмена квалификационного экзамена.

В отношении гражданских служащих, работающих по срочному контракту, предложено введение квалификационного экзамена, предшествующего присвоению очередного классного чина. При этом такой экзамен предлагается проводить лишь в том случае, если на то имеется собственная инициатива гражданского служащего.

Дмитрий Медведев дал ряд поручений по итогам заседания совета по противодействию коррупции.

Как сообщает пресс-служба Кремля, Генпрокурору Юрию Чайке поручено провести совместно с подразделениями по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровых служб государственных органов с привлечением ФНС России проверку исполнения законодательства о государственной службе и противодействии коррупции в части, касающейся представления государственными служащими полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При этом особое внимание рекомендуется обратить на представление таких сведений сотрудниками органов внутренних дел, военнослужащими, государственными гражданскими служащими органов здравоохранения и социальной защиты, лицами, замещающими государственные должности субъектов РФ, должности государственной гражданской службы субъектов РФ, а также лицами, замещающими должности глав муниципальных образований, муниципальные должности и должности муниципальной службы.