Материалы с тегом денежная компенсация отпуска

Предоставляемый работнику очередной отпуск может складываться путем суммирования продолжительности основного и дополнительных отпусков.

Отпуск – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106, 107 ТК РФ). Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеет каждый сотрудник, с которым заключен трудовой договор, независимо от его должности, режима работы, срока трудового договора и других условий.

Финансисты указали на то, что денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно учесть в целях налогообложения "Письмо Минфина России от 1 ноября 2013 г. № 03-03-06/1/46713 (включено в нормативную базу электронного журнала).". Рассмотрим подробности.

ТСЖ на УСН. В связи с невозможностью сдать дела, председателю ТСЖ, бухгалтеру и дворнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Основание - решение правления ТСЖ. Данные суммы заложены в смету на содержание ТСЖ. Правомерны ли данные действия?

Прошу ответить на такой вопрос: в исключительных случаях в нарушении ст 126 ТК работнику предоставляется денежная компенсация ежегодного оплачиваемого отпуска с первого дня. Мы находимся в районах приравненных Крайнему Северу (отпуск 24+28=52к.дня). Облагаются ли данные суммы страховыми взносами? С первого дня или свыше 28 кал. дней? Если данная компенсация предоставляется за 2 года, то как?