Материалы с тегом депонирование заработной платы

С 2016 года глава 23 НК РФ претерпела ряд существенных изменений в части удержания и уплаты НДФЛ налоговыми агентами. Кроме того, для большего контроля за уплатой НДФЛ введена соответствующая квартальная отчетность.

Со времени «внедрения» формы 6-НДФЛ чиновники выпустили немало разъясняющих писем о порядке заполнения этой формы и порядке исчисления и уплаты НДФЛ в тех или иных случаях.

Казалось бы, уже описаны всевозможные нюансы, даны пояснения по многочисленным ситуациям и налоговым агентам остается только следовать «инструкциям». Однако вопросы на эту тему не иссякают. В частности, тема по обсуждению формы 6-НДФЛ и вопросов, касающихся удержания и уплаты НДФЛ, на форуме Клерк.ру насчитывает уже 225 страниц и далеко не на все вопросы коллеги находят ответы даже совместными усилиями.

Одно из таких «белых пятен» - депонирование зарплаты.

Активная участница обсуждений на нашем форуме накануне создала тему, чтобы узнать мнение коллег по вопросу уплаты НДФЛ в этом случае. 1.Когда удерживать и уплачивать НДФЛ в бюджет случае депонирования з/пл ?
2.Как соблюсти срок выдачи з/пл по ТК ( в конкретную дату), если з/пл выдаётся из кассы в течении нескольких дней ? Что считать датой выплаты з/пл -дату открытия ведомости или дату РКО?
3.Как контролировать выплаченные суммы для целей уплаты НДФЛ, если з/пл выдаётся в течении нескольких дней?
- gnews

В ходе дискуссии, в частности, прозвучало неоптимистичное мнение, что правильного ответа на этот вопрос не существует, и такие неясности только на руку фискалам, так как открывают возможности для штрафов.

а я думаю, что правильного ответа не существует. Потому что существование данной проблемы и полное игнорирование ее решения позволяет проверяющим в ЛЮБОМ случае оштрафовать - не за то, так за это. И не удивлюсь, если в скором времени появятся совершенно противоположные основания для штрафов и совершенно противоположная судебная практика. Мне другое интересно - причина превращения удержания НДФЛ в проблему для всей страны - это следствие слабоумия тех, кто это придумал, или сознательное действие?
- ZZZhanna

Присоединиться к обсуждения можно в теме форума «НДФЛ при депонировании».

Накопление в кассе организации наличных денег сверх установленных лимитов допускается только в дни выплат зарплаты, включая день получателя денег (). Если по каким-то причинам не все сотрудники получили зарплату в день выплаты, невыданные суммы нужно депонировать. На расчет зарплатных налогов и страховых взносов факт депонирования зарплаты не влияет, так как налоги и взносы рассчитывают в момент начисления зарплаты.

Тот факт, что работник не явился за деньгами, отнюдь не снимает с работодателя обязательства по выплате заработной платы или других причитающихся ему сумм. Впрочем, обязанность учитывать депонированные суммы на балансе все же не вечна и имеет свой срок. Вопрос в том, какой.

Для подготовки к выплате заработной платы служит документ «Ведомость на выплату зарплаты». Если выплачивается зарплата, начисленная на месяц, предварительно должен быть заполнен и проведен документ «Начисление зарплаты работникам».

Правомерно ли начислить премию за выслугу лет, но сразу не выплатить ее, а депонировать? Например, начислить ее в марте, а выплатить в августе. Каковы последствия такого действия? Считается ли это задержкой заработной платы сотрудникам?