доплата

Верховный суд РФ в Определении от 09.09.2015 № 304-КГ15-10343 сделал вывод, что доплата к пособию по уходу за ребенком до 3-х лет не должна облагаться страховыми взносами. А все потому, что такие выплаты носят социальный характер, и не связаны с выполнением сотрудницей трудовых функций.

Однако у проверяющих на этот счет может быть иное мнение, поскольку перечень выплат, освобожденных от страховых взносов, не включает в себя указанную выплату.

Напомним, что данный перечень приведен в части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Между тем, и раньше арбитражная практика складывалась в большинстве случаев в пользу компаний, о чем свидетельствуют, в частности, Постановления Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 04.06.2015 № Ф04-19388/2015 по делу № А27-16377/2014, Арбитражного суда Уральского округа от 18.02.2015 № Ф09-9926/14 по делу № А76-5714/2014.

Работодатель не вправе принимать решение о невыплате доплаты за работу в ночное время работодатель не вправе. Эти действия можно рассматривать как нарушение норм трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность.

Об этом сообщают специалисты Государственной инспекции труда на ведомственном сайте.

Ведомство напоминает, что на основании постановления Правительства РФ № 554 от 22.07.2008 минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки ( оклада), рассчитанного за час работы в ночное время.

Мэр Москвы Сергей Собянин сообщил сегодня в ходе заседания городского правительства, что для денежного вознаграждения московских учителей, выполняющих обязанности классных руководителей, в 2013 году будет выделено свыше 2,6 млрд. рублей.

По словам Сергея Собянина, доплаты за классное руководство получат около 32 тыс. московских педагогов. Кроме того, по результатам конкурса 75 лучших учителей столицы получат выплаты в размере 200 тыс. рублей, передает пресс-служба правительства Москвы.

Минздравсоцразвития РФ в своем письме № 22-2-897 от 12.03.2012 разъясняет правомерность установления доплат за совмещение трудовых функций в период отсутствия на рабочем месте другого работника со схожей трудовой функцией.

Ведомство отмечает, что в должностных инструкциях отдельных категорий работников могут предусматриваться случаи, когда в период отсутствия на рабочем месте другого работника со схожей трудовой функцией они исполняют обязанности отсутствующего работника.

При этом указанные положения должностных инструкций, являющихся неотъемлемой частью трудовых договоров, не предполагают осуществление доплат, поскольку в таком случае данная работа (исполнение обязанностей временно отсутствующего работника) выполняется в рамках заключенного трудового договора.

Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняют, обязательно ли в трудовом договоре сумма заработной платы должна быть разделена на оклад и районный коэффициент.

Ведомство напоминает, что согласно статье 148 Трудового кодекса РФ, оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из норм ТК РФ следует, что в трудовом договоре с работником в обязательном порядке должен быть указан размер оклада (должностного оклада), размеры всех видов обязательных доплат и надбавок, в том числе районного коэффициента на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Новосибирской области на ведомственном сайте.

В Пермском крае около 10 тыс. врачей и медсестер получили прибавку к заработной плате по программе модернизации здравоохранения.

И.о. министра здравоохранения региона Дмитрий Тришкин сообщил журналистам, что в прошлом году дополнительные стимулирующие выплаты по краевой программе модернизации здравоохранения получили 3 892 врача-узких специалиста и 5 951 средних медицинских работников.

При этом средний размер доплаты к основной зарплате врача составил 5 892 руб., по среднему медицинскому персоналу размер доплаты составил 3 549 руб., передает пресс-служба губернатора Пермского края.

В регионе продолжаются выплаты из регионального бюджета хирургам крупных стационаров за хорошую работу, а также с этого года введены краевые доплаты врачам-педиатрам детских стационаров.

Губернатор Ленинградской области Валерий Сердюков подписал постановление, касающееся стимулирования труда работников бюджетной сферы.

Документ устанавливает выплаты стимулирующего характера (губернаторская доплата) в размере 2 000 рублей в месяц воспитателям учреждений социального обслуживания – детских домов, специальных (коррекционных) учреждений для воспитанников с ограниченными возможностями.

При этом начисление выплат будет осуществляться пропорционально отработанному времени. Выплаты не предоставляются совместителям или работникам, трудоустроенным на условиях неполного трудового дня, сообщает пресс-служба правительства Ленинградской области.

Минфин РФ в своем письме № 03-04-05/3-541 от 13.09.2010 приводит разъяснения по вопросу включения адвокатом, учредившим адвокатский кабинет, в состав расходов при исчислении налоговой базы по НДФЛ сумм ЕСН, уплаченных в 2009 году за налоговый период 2008 года.

В письме отмечается, что сумма доплаты ЕСН, уплаченная в налоговом периоде за предыдущий налоговый период может быть принята в качестве профессионального налогового вычета, уменьшающего налоговую базу по НДФЛ, в составе расходов при исчислении базы по НДФЛ за тот налоговый период, в котором была осуществлена такая доплата.

УФНС по Пермскому краю разъясняет правомерность отнесения к доходам, не подлежащие налогообложению [advert=10]НДФЛ[/advert], ежемесячных денежных выплат докторам наук, производимых на основании законов Пермского края от 05.11.2009 № 524-ПК «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельной категории пенсионеров, которым присуждена ученая степень доктора наук» и от 11.11.2009 № 538-ПК.

Ведомство отмечает, что в соответствии со ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, а также доходы в виде материальной выгоды.

Перечень доходов, не подлежащих налогообложению (освобождаемых от налогообложения) [advert=19]налогом на доходы физических лиц[/advert], установлен в ст. 217 НК РФ.

В частности, п. 2 ст. 217 НК РФ устанавливает, что не подлежат налогообложению [advert=14]налогом на доходы[/advert] физических лиц пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством.

На территории РФ трудовые пенсии гражданам устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в Федеральный закон.

Статьей 5 Федерального закона установлены следующие виды трудовых пенсий:

  • трудовая пенсия по старости;
  • трудовая пенсия по инвалидности;
  • трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Следовательно, ежемесячную доплату к пенсии по старости или инвалидности, выплачиваемую докторам наук, уволившимся из государственных высших учебных заведений, при условии достижения ими пенсионного возраста, следует рассматривать как выплату, не относящуюся по своей сути к пенсиям, установленным Федеральным законом, соответственно, не подпадающую под действие п. 2 ст. 217 НК РФ.

В ст. 217 НК РФ перечислены конкретные виды пособий и компенсационных выплат, не подлежащих налогообложению налогом на доходы физических лиц.

Ежемесячные выплаты гражданам, которым присуждена ученая степень доктора наук, в перечень выплат, не подлежащих налогообложению, не включены, следовательно, данные выплаты подлежат налогообложению в общеустановленном порядке

В Госдуму внесен законопроект, предоставляющий парламентариям дополнительные социальные гарантии.

Согласно документу, ежемесячная доплата к пенсии устанавливается в размере: при исполнении полномочий члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы от одного года до трех лет - 55% , от трех до восьми лет - 75%, от восьми до двенадцати лет - 85% и свыше двенадцати лет - 95% ежемесячного денежного вознаграждения члена Совета Федерации, депутата Государственной Думы.

Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается к трудовой пенсии по старости и выплачивается одновременно с ней.

Ежемесячное вознаграждение приемных родителей и патронатных воспитателей в Москве составит 15 тысяч 155 руб на одного ребенка. Эта доплата установлена городским законом "Об опеке, попечительстве и патронате", принятым Мосгордумой. Если в семье один или два приемных ребенка, вознаграждение будет получать один из родителей, а если трое и больше - оба родителя. В Москве сегодня всего восемь таких семей.

Приемные родители из таких семей получат также бесплатный проезд на городском транспорте, возмещение расходов на оплату телефона и ЖКХ. В соответствии с принятым законом, патронатному воспитателю может быть передано на попечение не более 3 детей, он должен пройти специальную подготовку. Законом устанавливается также постинтернатный патронат для сирот от 18 до 23 лет, передает ИТАР-ТАСС.

Минфин РФ в своем письме № 03-04-06/9-23 от 04.03.2010 уточняет, относится ли доплата к трудовой пенсии бывшему главе муниципального образования, назначенная в соответствии с региональным законодательством, к социальным доплатам к пенсиям и подлежит ли такая доплата обложению НДФЛ.В письме отмечается, что в соответствии с Федеральным законом №178-ФЗ от 17.07.1999 федеральная или региональная социальная доплата к пенсии, предоставленная неработающему гражданину (пенсионеру) по месту его проживания (пребывания) за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы РФ до величины прожиточного минимума пенсионера в РФ либо в субъекте РФ, не подлежит налогообложению НДФЛ с 1 января 2010 года.

Вместе с тем, ежемесячная доплата к трудовой пенсии, выплачиваемая главам муниципальных образований при выходе на трудовую пенсию по старости в соответствии с региональным законодательством, не является социальной доплатой к пенсии, выплачиваемой до величины прожиточного минимума пенсионера, как это обусловлено Федеральным законом №178-ФЗ и, соответственно, подлежит обложению НДФЛ в общеустановленном порядке.

Минфин РФ в своем письме № 03-03-06/1/768 от 24.11.2009 разъясняет, имеет ли право организация включить в состав расходов на оплату труда при налогообложении прибыли сумму доплаты до МРОТ, если сотрудник лишен премии и организация доплачивает работнику до минимального размера оплаты труда 200 рублей.

Статья 133 ТК РФ определяет, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, работодателями, не финансируемыми из бюджета, обеспечивается за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Таким образом, в случае, если работник полностью отработал месячную норму рабочего времени, и при этом его месячная заработная плата оказалась ниже минимального размера оплаты труда, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату, равную МРОТ и учесть эти расходы в составе расходов на оплату труда на основании пункта 1 статьи 255 НК РФ.