Материалы с тегом единовременное пособие на рождение ребенка

Минтруд регламентировал порядок назначения и выплаты ФСС единовременного пособия при рождении ребенка в случае невозможности его выплаты работодателем.

Получить пособие по такому регламенту можно в случае, если работодатель прекратил свою деятельность, находится в процедуре банкротства либо на его счетах недостаточно денежных средств для выплаты пособия, а также если местонахождение работодателя и его имущества не установлено.

Обратится за пособием в ФСС могут:

  • лица, работающие по трудовому договору (в том числе и руководители - единственные учредители организации);
  • государственные гражданские и муниципальные служащие;
  • члены производственного кооператива, принимавшие личное трудовое участие в его деятельности;
  • священнослужители и др.
За назначением и выплатой пособия обращаться следует в территориальный орган ФСС РФ, в котором состоит на учете работодатель, не выплативший пособие.

В регламенте определен исчерпывающий перечень документов, которые необходимо представить для получения пособия. Их можно подать лично, по почте, через МФЦ либо направить в электронном виде через Единый портал госуслуг.

Пособие назначается и выплачивается в течение 10 календарных дней с момента поступления необходимых документов. Деньги наличными не выплачиваются, а  перечисляются через почтовое отделение или банк.
 
Приказ Минтруда от 14.09.2017 № 677н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по назначению и выплате застрахованным лицам единовременного пособия при рождении ребенка в случае невозможности его выплаты страхователем" опубликован на Официальном интернет-портале
правовой информации.

Какие документы необходимо представить сотруднице при выплате ей единовременного пособия при рождении ребенка, если в браке она не состоит, отец ребенка не работает (нет трудовой книжки) и в центре занятости на учете не стоит? Ответ на этот вопрос дали специалисты отделения ФСС АО Республике Саха (Якутия). 

В соответствии со ст. 11 Федерального закона 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. №1012н.

Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы.

В соответствии с п. 28 Порядка, для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;

в) справка из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка, выданная отцу ребенка о том, что пособие не назначалось.

Можно ли выплатить единовременное пособие при рождении ребенка отцу ребенка, в случае, если он принят на работу в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка? Ответ на этот вопрос дали эксперты отделения ФСС по Республике Карелия.

Согласно ст.11 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ и п.25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом МЗСР от 23.12.2009 года № 1012н, право на данное пособие имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

При этом в случае, если один из родителей работает, а другой родитель не работает, указанное пособие назначается и выплачивается по месту работы родителя. В соответствии со ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня рождения ребенка.

Например, ребенок родился 26.05.2016, отец ребенка принят на работу в сентябре 2016 года.

Пунктом 28 Порядка установлен перечень документов, которые необходимы для назначения единовременного пособия при рождении ребенка:

• заявление о назначении пособия;

• справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния, копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением РФ за пределами территории РФ, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства, - документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, переведенный на русский язык, и его копия;

• справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит).

Таким образом, из приведенных положений законодательства следует, что в рассматриваемой ситуации организация обязана назначить и выплатить единовременное пособие на рождение ребенка вновь принятому работнику при условии представления им всех необходимых документов.

Теперь женщины могут обратиться за единовременным пособием при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, а также за единовременным пособием при рождении ребенка напрямую в региональное отделение ФСС России, если в отношении работодателя проводится процедура банкротства. Приказ Минтруда России № 212н от 4 мая 2016 г. прошел регистрацию в Минюсте.

Ранее это было возможно только при получении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.).

 

Как известно, единовременная матпомощь работникам (родителям, усыновителям, опекунам), выплачиваемая в течение первого года после рождения (усыновления) ребенка, не облагается страховыми взносами в пределах 50 000 рублей на каждого ребенка.

Это следует из подпункта 3 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

А если такая матпомощь выплачена обоим родителям?

Минтруд в письме от 27 октября 2015 года № 17-3/В-521 разъясняет, что данным законом не установлено ограничение по освобождению от обложения страховыми взносами сумм единовременной материальной помощи в связи с рождением ребенка только одному из родителей.

Поэтому, делают вывод чиновники, единовременная материальная помощь в размере, не превышающем 50 000 рублей, не облагается взносами, независимо от того, получил ли другой родитель аналогичную матпомощь у своего работодателя.

Накануне депутаты Государственного совета Республики Крым поддержали законопроект «Об особенностях установления мер социальной защиты (поддержки) отдельных категорий граждан, проживающих на территории Республики Крым».

Законопроектом, в том числе, устанавливаются суммы единовременного пособия при рождении ребенка.

Так, в частности, на первого ребенка единовременное пособие составит 62 500,7 рублей, на второго - 139 430,9 рублей, на  третьего или последующего ребенка - 390 685,1 рублей. Пособие при усыновлении ребенка (если ребенок не является инвалидом, не достиг возраста семи лет, а так же если усыновленные дети не являются братьями и (или) сестрами) составит 111 199,7 рублей.

Как сообщает пресс-служба Госсовета Республики Крым, представленный законопроект разработан с целью сохранения существующих льгот, если они не предусмотрены законодательством РФ или их величина превышает установленный в России уровень мер социальной защиты.

Финансирование пособий будет осуществляться за счет республиканского бюджета.

У меня срок беременности 29 недель. Я нахожусь на очном, платном обучении в колледже. Полагаются ли мне декретные выплаты, если да, то где можно их получить?

Тульская городская дума своим решением  от 28 ноября 2012 года №53/1160 утверждает порядок предоставления гражданам единовременной выплаты при рождении ребенка.

Текст документа опубликован  в «Российской газете».

Решение предписывает с 1 января 2013 года установить единовременную выплату при рождении первого ребенка в размере 2 000 рублей, при рождении второго ребенка в размере 2 000 рублей, при рождении третьего и каждого последующего ребенка в размере 25 000 рублей одному из родителей, постоянно зарегистрированных в городе Туле.

Я родила ребенка 30 июля 2012 года, муж на то время не работал и я безработная, в августе он устроился на работу военным. Я пошла в соцзащиту, чтобы оформить единовременное пособие при рождении ребенка, мне сказали, что не имеют права выдать, т. к. муж уже работает и он должен подавать у себя на работе.

Минздравсоцразвития РФ своим приказом вносит изменения в порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в случае, если родители развелись, передает пресс-служба министерства.

В настоящее время единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы или службы одного из родителей, а если родители - студенты или безработные, то органом соцзащиты. При этом право на пособие имеет только один родитель, а второй должен представить справку с места работы, что не получал этого пособия.

Вместе с тем, если на момент обращения за выплатой единовременного пособия при рождении ребенка родители находились в разводе, возникали сложности когда разведенный супруг отказывался предоставить справку.

Кроме того, сложно было получить единовременное пособие  неработающей матери, с которой фактически проживает ребенок, в случае, если родители находятся в разводе, а отец ребенка работает.

Заместитель директора Департамента организации социальной защиты населения Минздравсоцразвития Ольга Соснина пояснила: «Все это учтено в новой редакции документа. Если брак расторгнут, единовременное пособие получает тот родитель, с которым остается ребенок. Справки от второго родителя представлять не нужно - потребуется лишь свидетельство о расторжении брака, а также документ, подтверждающий, что ребенок проживает совместно с тем из родителей, кто обратился за пособием».

Согласно действующему законодательству, не подлежит обложению НДФЛ единовременная материальная помощь при рождении ребенка, если она выплачивается в течение первого года после усыновления (удочерения) ребенка и ее размер не превышает 50 тысяч рублей в расчете на каждого ребенка.

Об этом напоминает Минфин РФ в письме  № 03-04-05/8-67 от 25.01.2012.

Поскольку размер единовременной материальной помощи, выплачиваемой работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении ребенка ограничен суммой не превышающей 50 тысяч рублей одному из родителей по их выбору либо двум родителям исходя из расчета общей суммы, то для подтверждения факта получения (неполучения) такой помощи одним из родителей организация вправе требовать предоставления сведений о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ.

Мы с супругой купили себе квартиру в Пензе. Хотелось бы узнать про 13 процентный вычет. Что мне нужно сделать, что бы в бухгалтерии не снимали тринадцать процентов из зарплаты, и возможно ли получение единовременной выплаты за рождение ребенка с организации?

В Ленинградской области в ноябре 2011 года были внесены поправки в областной закон «О социальной поддержке многодетных семей в Ленинградской области».

Согласно принятым изменениям, региональный материнский капитал смогут получить женщины, родившие или усыновившие в возрасте до 3 месяцев третьего и последующих детей, а также мужчины, являющиеся единственными усыновителями третьего и последующих детей в возрасте до трех месяцев. При этом право на получение средств можно будет реализовать в течение полутора лет со дня рождения ребенка.

Согласно закону, материнский капитал может быть израсходован на улучшение жилищных условий, получение ребенком образования и медицинских услуг, приобретение транспортного средства для семей, имеющих ребенка-инвалида, либо пятерых детей.

Вместе с тем, в случае, если семья признана нуждающейся в улучшении жилищных условий, средства «материнского капитала» в обязательном порядке направляются на улучшение жилищных условий.

Кроме того, для усиления социальной защиты отдельных категорий семей с детьми внесены поправки в закон «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Ленинградской области», согласно которой при рождении одновременно трех и более детей семье полагается выплата в размере 100 тыс. рублей, причем пособие предоставляется без учета доходов семьи.

Также для ряда категорий граждан на 50% увеличены размеры ежемесячного пособия на детей, передает пресс-служба Ленинградской области.

Минздравсоцразвития представило проект ведомственного приказа, вносящего изменения в действующий порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом от 23 декабря 2009 г. № 1012н.

Текст проекта приказа представлен на сайте министерства.

Документ предполагает дополнить действующий порядок положением, согласно которому, в случае если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы)  или  органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым  ребенок  совместно проживает.

Кроме того, приказ вносит изменения в перечень документов, представляемых родителем для получения соответствующего пособия.

Дума Великого Новгорода внесла изменения в решение «Об установлении единовременного пособия женщинам при рождении первого ребенка». Теперь, единовременное пособие будет выплачиваться женщинам, не проживающим, но работающим в Великом Новгороде не менее 1 года.

До настоящего времени, единовременное пособие при рождении ребенка могли получить жительницы Великого Новгорода, родившие ребенка после 30 апреля 2011 г.

Кроме того, данное пособие смогут получать женщины, обучающиеся по очной форме обучения в городских образовательных учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования, передает «Великий Новгород.ру».

Специалисты Воронежского ФСС уточнили, вправе ли гражданка Украины, которая живет и работает в Воронеже,  получить единовременное пособие при рождении ребенка.

В ведомстве отметили, что в соответствие со статьей 2 Федерального закона 255 – ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане, работающие по трудовым договорам.

Временно пребывающие иностранные граждане социальному страхованию не подлежат. Таким образом, все зависит от статуса иностранного работника.

Такие разъяснения привела начальник отдела анализа экспертизы нетрудоспособности Воронежского регионального отделения ФСС РФ Галина Иванова, выступая в пресс-центре «Комсомолки», передает пресс-служба ФСС.

Прошу дать разъяснения, в каких размерах должны быть выплачены : пособие за ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении тройни? И за сколько дней должно быть выплачено пособие по беременности и родам? Очень прошу Вас не оставлять мой вопрос без ответа.

Дмитрий Медведев подписал поправки в закон о государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

Согласно Федеральному закону № 27-ФЗ от 07.03.2011, днем обращения за единовременным пособием при передаче ребенка на воспитание в семью считается день приема заявления о назначении единовременного пособия со всеми необходимыми документами или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления такого заявления.

Для граждан, обратившихся с заявлением о назначении единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью и представивших не все необходимые документы, законом предусматривается дополнительное время для их представления.