Материалы с тегом зарплата ниже МРОТ

Согласно статье 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Заработная  плата  может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. 

Что касается размера оклада, то он может быть меньше МРОТ, разъясняет ГИТ Псковской области.

Заработная  плата  включает  в  себя  кроме  оклада компенсационные  выплаты,  различные надбавки и стимулирующие выплаты (статья 129 ТК РФ).  Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального  размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести  доплату до величины МРОТ.

В ГИТ Нижегородской области обратилась сестра работника завода, с которым трудовые отношения были прекращены в связи со смертью.

Трудинспекторы установили, что работнику-слесарю механосборочных работ с мая 2015 по апрель 2017 выплачивали заработную плату ниже МРОТ. 

Компании выдано предписание, обязывающее произвести доплату до МРОТ с перерасчетом компенсации за неиспользованный отпуск. 
Кроме того, работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 40 тыс. руб. 

В действиях работодателя усмотрены признаки состава преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ - выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Материалы проверки направлены в СУ СК по Нижегородской области для рассмотрения вопросов по существу и вынесения решения в пределах компетенции СК, сообщает пресс-служба ГИТ.

С 01.01.18 МРОТ составляет 9 489 руб. в месяц, а с 01.05.18 его размер составит 11 163 руб. в месяц. 

О мерах ответственности за зарплатные нарушения напомнили в ГИТ Калмыкии.

Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, грозит административной ответственностью (ч.ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ): 

- должностным лицам – штраф от 10 тыс. руб. до 30 тыс. руб.; 

- юридическим лицам - штраф от 30 тыс. руб. до 100 тыс. руб. 

Кроме того, по решению суда руководитель организации может быть дисквалифицирован на срок от 1 года до 3-х лет. 

Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы либо полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда образует состав преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ. 

За совершение указанного преступления помимо значительных штрафов предусмотрен такой вид наказания как лишение свободы на срок до 5 лет.

В компании зарплата дворника составляет 5750,0 рублей, лифтера - 4600 руб., а слесарь по ремонту оборудования получает 6900 рублей. Такую картину обнаружили трудинспекторы ГИт Омской области в ходе выездной плановой проверки коммерческой фирмы.

Кроме того, нарушены сроки выплаты зарплаты работникам, так заработная плата за первую половину марта 2017 года выплачена 23.06.2017, а зарплата одному из работников за февраль 2017 выдана только 04.07.2017.

Гендиректор компании не прошёл обучение по охране труда.

Спецоценка условий труда в компании не проведена, декларация соответствия условий труда нормативным требованиям в ГИТ не направлена, материалы аттестации рабочих мест не представлены.

Кроме того, работники не прошли обязательные медицинские осмотры, не обеспечены спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты.

За нарушение норм трудового законодательства организация привлечена к административной ответственности:

по ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ назначено наказание в виде штрафа в размере 60000 руб.;

по ч.3 ст. 5.27.1КоАП РФ назначено наказание в виде штрафа в размере 110000 руб.;

по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ назначено наказание в виде штрафа в размере 130000 руб.;

по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ назначено наказание в виде административного штрафа в размере 30000 руб.

Депутаты ЛДПР предложили многократно увеличить установленный в стране минимальный размер оплаты труда.

Так, депутаты предложили установить минимальную зарплату на уровне 20 тысяч рублей и индексировать ее ежегодно на инфляцию. Одновременно с этим предложено снизить налог с заработков до 20 тысяч рублей в месяц.

Для увеличения пенсий и социальной помощи инвалидам, детям, одиноким матерям планируется ввести 50-процентный налог с доходов более 200 тысяч рублей в месяц.

Напомним, 1 января 2016 года вступил в силу Федеральный закон № 376-ФЗ от 14.12.2015 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"».

Согласно документу, минимальный размер оплаты труда в 2016 году составит 6 204 рубля.

Ранее минимальный размер оплаты труда составлял 5 965 рублей. Следовательно, МРОТ с нового года повысился на 4%.

[KPOLL=1210]

Минтруд представил разъяснения по вопросу установления величины прожиточного минимума на душу населения в целом по РФ за IV квартал 2015 г.

Напомним, величина прожиточного минимума за IV квартал 2015 года в среднем на душу населения составила 9 452 рубля, для трудоспособного населения – 10 187 рублей, пенсионеров – ‎7 781 рубль, детей – 9 197 рублей.

Примечательно, что величина прожиточного минимума за IV квартал 2015 года по сравнению с III кварталом уменьшилась на 2,3%.

В министерстве отмечают, что в  IV квартале 2015 года было зафиксировано удешевление стоимости продуктов питания в потребительской корзине, что связано, прежде всего, со снижением средних потребительских цен на картофель и плодоовощную продукцию. Картофель и овощи в стоимости продуктового набора потребительской корзины составляют значительную часть – 30,2%. Соответственно, снижение цен на эти продукты приводит к снижению общей величины прожиточного минимума на душу населения.

При этом величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации ни за квартал, ни за год не влияет на размер государственной социальной помощи малообеспеченным гражданам.

Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, согласно Федеральному закону с 1 января 2016 года устанавливается минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 6 204 рублей в месяц (в настоящее время 5 965 рублей, увеличение составляет 4 процента).

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2016 года.

В Липецкой области налоговики следят за деятельностью работодателей, выплачивающих заработную  плату ниже региональной минимальной заработной платы или ниже среднеотраслевой.

Как сообщает пресс-служба регионального УФНС, к 1 июня текущего года на заседаниях рабочей группы  заслушано  33 работодателя, из которых  31 руководитель уже повысил заработную плату своим работникам.

В результате роста заработной платы  общая сумма НДФЛ к доплате  в бюджет составила  более 2, 5 млн. рублей.

На Камчатке 49 работодателей представили в ИФНС обоснованные пояснения по факту выплаты заработной платы ниже величины прожиточного минимума.

Об этом сообщает пресс-служба краевого УФНС, подводя итоги 33 заседаний комиссии по легализации заработной платы, проведенных в первые 5 месяцев 2015 года.

Всего на заседаниях рассмотрена деятельность более 60 работодателей, выплачивающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума и среднеотраслевого уровня.

При этом по результатам работы комиссий в налоговых органах 7 организаций повысили официальную зарплату своим работникам.

В Курганской области ФСС установил, что в первом квартале текущего года зарплату ниже МРОТ выплачивали 3 027 страхователей, что меньше в сравнении с аналогичным периодом прошлого года на 28%.

Кроме того, заработную плату ниже прожиточного минимума в первые три месяца текущего года получали работники, трудоустроенные у 5 968 страхователей, что меньше в сравнении с первым кварталом прошлого года на 6%.  

Указанные сведения направляются отделением ФСС в Госинспекцию труда, передает пресс-служба регионального отделения Фонда.

В Северной Осетии в 2014 году ФСС направил в трудовую инспекцию республики сведения о 1 535 страхователях, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ. При этом в первом квартале текущего года аналогичные сведения были направлены по 1 191 страхователю.

Об этом заявили участники заседания межведомственной комиссии по организации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, под председательством первого вице-премьера республики.

Как отметили на заседании, неформальная занятость наблюдается в основном в сфере малого и среднего бизнеса, передает пресс-служба республиканского ФСС.

В Мурманской области Межведомственная комиссия по легализации «теневой» заработной платы в 2014 году инициировала 436 целевых проверок работодателей.

При этом в 247 хозяйствующих субъектах были выявлены факты выплаты заработной платы ниже минимальной зарплаты, установленной в регионе.

Работодатели, допустившие указанные нарушения, были привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 2, 8 млн. рублей, передает пресс-служба областного ФСС.

Вопрос о необходимости осуществления доплаты до заработной платы сотрудника, чтобы последняя была не меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), возникает достаточно часто и является актуальным. В статье напомним, в каких случаях необходимо произвести такую доплату и каким образом это сделать.

Специалисты ОПФР по Тверской области сообщают, что по данным отчетности в ПФР более 11 тысяч работодателей  региона выплачивают своим работникам заработную плату ниже величины прожиточного минимума.

При этом более 4,5 тысячи плательщиков страховых взносов выплачивают работникам заработную плату ниже МРОТ.

В этой связи специалисты ОПФР предупреждают, что сокрытие работодателями сумм реально выплачиваемой заработной платы ведет к нарушению конституционных прав граждан.

Специалисты Ленинградского регионального ФСС  по итогам отчетности , представленной страхователями в первом полугодии текущего года, установили, что практически каждый десятый работодатель платит своим работникам зарплату ниже прожиточного минимума. 

При этом в перечень недобросовестных страхователей в основном вошли ООО с численностью сотрудников менее 10 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.

В ведомстве отмечают, что основной причиной такого показателя является  использование «серых» зарплатных схем.

Как сообщает пресс-служба областного ФСС, данные о страхователях, начисляющих страховые взносы с сумм заработной платы ниже МРОТ, ежеквартально направляются в Государственную инспекцию труда Ленинградской области, в том числе с целью привлечения указанных страхователей и должностных лиц к административной ответственности.

Директор Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Алексей Варлаков сообщил в ходе межведомственного совещания, что контролирующие органы выявили 409 хозяйствующих субъектов, выплачивающих заработную плату ниже минимума.

При этом на заседания межведомственных комиссий по легализации трудовых отношений были приглашены представители 387 хозяйствующих субъектов. Около 25% из них увеличили заработную плату своим работником, передает пресс-служба регионального УФНС.

В Иркутской области по данным ОПФР в 2013 году 11 734 работодателя  отразили  в отчетности по страховым взносам заработную плату ниже среднеотраслевого уровня по региону,  2 714 работодателя - ниже прожиточного минимума, 3 616 – ниже МРОТ. 

При этом специалисты областного УФНС установили, что наибольшее количество работодателей, выплачивающих низкую заработную плату, осуществляет свою деятельность в сфере розничной и оптовой торговли (46%), строительстве (8%) и в сфере операций с недвижимым имуществом (7%).

В этой связи в первом полугодии 2014 года налоговики направили этим работодателям рекомендательные  письма с предложением оценить соответствие реально выплачиваемой заработной платы наемным работникам с показателями финансово-хозяйственной деятельности. В результате, 302 работодателя повысили уровень выплачиваемой заработной платы.

Кроме того, Комиссии по легализации заработной платы в течение первого полугодия заслушали более 1000 работодателей, занижающих выплаты работником. В итоге 960 предпринимателей повысили выплаты, в том числе 283 - довели  до среднего показателя по виду экономической деятельности, 581 – до прожиточного минимума, 96 – до МРОТ, передает пресс-служба областного УФНС. 

Прокуратура Мурманской области провела проверку исполнения законодательства об оплате труда в деятельности ОАО «Мончегорский механический завод».

Как сообщает пресс-служба областной прокуратуры, руководство предприятия платило за труд 164 работникам ниже установленного минимального размера оплаты труда. Тем самым были существенно нарушены охраняемые государством права граждан на получение достойного вознаграждения за выполненную работу.

В результате таких противоправных действий образовалась задолженность по заработной плате на общую сумму 6 млн. 341 тыс. рублей. По материалам прокурорской проверки, направленным в следственные органы, возбуждено уголовное дело. Ход его расследования взят прокуратурой Мурманской области на контроль.

Я работаю в Детском доме, воспитателем. Оклад - 3.900. Есть пункты: за категорию, 20% - за работу в д-доме, стаж, выслуга. Можно ли категорию ввести в сумму оклада? И почему оклад у нас меньше прожиточного минимума?