зарплатное рабство

Эмитента зарплатной карты сменили в 3,5 раза меньше граждан, чем собирались. Об этом свидетельствуют результаты опроса исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.

В момент подписания закона, разрешающего россиянам выбирать банк для перевода заработка, сменить эмитента зарплатной карты хотели 29% россиян. Спустя три месяца свое намерение осуществили лишь 8% опрошенных граждан.

При этом 54% респондентов не планируют воспользоваться правом смены банка-эмитента зарплатной карты. 18% только собираются это сделать, причем некоторые из них сообщили, что впервые слышат о подобном законе.

Отметим, в августе 2014 года 42% россиян поддержали предложение Ассоциации региональных банков обязать всех работодателей выплачивать зарплату работникам только на банковские карты, полностью запретив наличные выплаты.

Около 29% опрошенных россиян, имеющих постоянную работу, заявили, что готовы к смене банка-эмитента их зарплатной карты, в связи с отменой «зарплатного рабства».  Такие данные приводит Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.

Напомним, на этой неделе Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 04.11.2014 № 333-ФЗ, который излагает в новой редакции часть третью статьи 136 ТК РФ. Согласно изменениям, заработная плата перечисляется в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. При этом кредитная организация может быть заменена по письменному требованию работника.

Вместе с тем, 56% трудящихся россиян-держателей зарплатных карт  сообщили, что не изменят своему банку.

В исследовании также отмечается, что наиболее лояльны своему банку граждане старше 45 лет и россияне с доходом выше 45 000 рублей.

Президент РФ Владимир Путин подписал накануне Федеральный закон от 04.11.2014 № 333-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов».

Текст документа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Так, в частности, закон излагает в новой редакции часть третью статьи 136 ТК РФ. Согласно изменениям, заработная плата перечисляется в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. При этом кредитная организация может быть заменена по письменному требованию работника.

Совет Федерации одобрил законопроект, отменяющий привязку выплаты зарплат и пособий к единожды определенному банку.

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, изменения внесены в отдельные законодательные акты РФ в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов.

В частности, вносятся дополнения в статью 136 Трудового кодекса. Поправки позволят работнику заменить банк, через который ему выплачивается заработная плата, уведомив об этом свое предприятие за пять дней до очередной выплаты зарплаты. Пока Трудовой кодекс прямо не дает такой возможности работникам, предусматривая выплату зарплаты либо по месту работы, либо перечисление ее в банк, определенный трудовым договором.