Материалы с тегом защита прав трудящихся

В январе сотрудники Coca-Cola в Германии начали забастовку, требуя повышения зарплаты. Как пишет в номере от 21 января Spiegel, на местных заводах компании производство было остановлено на несколько часов. Профсоюз NGG, объединяющий работников пищевой промышленности страны, считает, что в течение ближайшего года зарплата работника должна быть повышена на шесть процентов. Это значение основано на исключительных финансовых показателях Coca-Cola, достигнутых в прошлом году.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. Зачастую такое соглашение не выполняется одной из сторон, а работник за защитой своих прав обращается к государству.

Большинство трудящихся россиян уверены, что в настоящее время работникам необходима постоянная правовая защита. Так 88% опрошенных работников заявили, что трудящиеся в РФ нуждаются в защите, поскольку их права повсеместно ущемляются.

Такие данные исследования на основании всероссийского опроса приводит портал Superjob.ru.

Как отмечается в исследовании, уверенность в необходимости постоянной защиты прав трудящихся в том крепнет с возрастом. Так, в частности, среди работников возрастом до 24 лет о необходимости защиты прав работников заявили 82% респондентов,  среди работников старше 45 - уже 90%.

И только 5% трудящихся отметили, что в настоящее время в защите прав работников нет необходимости.

Президент РФ Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон № 39-ФЗ от 1 мая 2012 года «О ратификации Конвенции о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя (Конвенция №173)», передает пресс-служба Кремля.

Так, в частности, международным документом предусмотрены два механизма защиты требований трудящихся в случае несостоятельности работодателя: предоставление привилегий в отношении требований работников к работодателю и создание гарантийных учреждений, обеспечивающих такие требования.

В российском законодательстве предусмотрен первый механизм защиты прав трудящихся, который предполагает удовлетворение требований работников из активов неплатежеспособного предпринимателя до того, как будут удовлетворены требования непривилегированных кредиторов.

Сегодня сенаторы на очередном заседании Совета Федерации ратифицировали Конвенцию о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя, передает пресс-служба ведомства.

Данный документ направлен на установление гарантий, касающихся предоставления работникам выплат в случае возникновения неплатежеспособности их работодателя. Таким образом, повышается уровень социальной защиты требований трудящихся.

Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко в ходе заседания отметила, что ратификация Конвенции – это «свидетельство приверженности России международным нормам и подтверждение того, что российское законодательство не будет меняться в сторону снижения гарантий, предусмотренных положениями Конвенции».

В Минздравсоцразвития РФ подготовлен законопроект о ратификации Конвенции о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя, сообщает пресс-служба министерства.

Так, в частности, согласно Конвенции № 173 каждое государство-член Международной организации труда , ратифицирующее конвенцию, принимает обязательства, которые предусматривают защиту требований трудящихся посредством привилегии или гарантийных учреждений.

В разработанный Минздравсоцразвития законопроект включен соответствующий текст заявления, в котором Российская Федерация принимает на себя обязательства, предусматривающие защиту требований трудящихся посредством привилегии.

Руководитель Государственной инспекции труда в Ростовской области Виктор Пашков, в ходе прошедшей вчера пресс-конференции, отметил, что с начала года проявилась новая тенденция - возросло число необоснованных обращений, сообщает ведомственная пресс-служба.

Как заявил руководитель инспекции: «Если в предыдущие годы половина жалоб не находила своего документального подтверждения, то с начала 2009-го только 32% обращений мы можем назвать обоснованными». «А это значит, что больше граждан стали жаловаться к нам, просто опираясь на свои эмоции, не имея на то правовой основы» - подчеркнул Виктор Пашков.

Также руководитель ведомства сообщил, что всего с начала 2009 года в ходе 2 963 проверок государственными инспекторами труда выявлено 24 302 нарушений трудового законодательства. Лидирует по их числу агропромышленный комплекс – 4 437 нарушений. Затем идут: оптовая и розничная торговля – 3 684, строительство – 3 358, обрабатывающие производства – 3 336, транспорт и связь – 2 201.

При этом традиционно большая часть нарушений во всех отраслях пришлась на предприятия малого бизнеса.