Материалы с тегом карьерный рост

Каждый, кто сталкивался с поиском работы, так или иначе задавался вопросом «Достаточно ли я хорош?». Эти сомнения терзают не только «зеленых» выпускников, но и матерых профессионалов с солидным опытом за плечами. Что делать, чтобы повысить свои шансы на оффер? Как себя вести, чтобы влиться в коллектив и получить повышение? Советами делится Вера Стародубцева, FCCA, глава российского представительства ACCA.

Молодых бухгалтеров сейчас много. И все хотят получить хорошие места. Оно и понятно: какой солдат не мечтает стать генералом. Но иногда мечтать о генеральской должности начинают слишком рано. Мы с компанией «Гринатом» подготовили обзор для тех бухгалтеров, которые только получили профильное образование и не могут найти себе достойное место.

Каких-нибудь 10 лет назад брендом называли узнаваемую торговую марку, а теперь все пишут о личном бренде, инстаграм-девушки зарабатывают миллионы в месяц, все, кому ни лень, ведут блоги. Кому это все нужно? И зачем бухгалтеру?

Отвлечемся от сдачи отчетности и послушаем психолога, который рассказывает, какие факторы, кроме знаний учета и налогов, помогают бухгалтерам продвигаться по карьерной лестнице и находить силы для развития.

Востребованные специалисты нередко оказываются перед нелегким выбором: в какую компанию пойти работать – в крупную, среднюю или небольшую? По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, более половины россиян (54%) при прочих равных выбрали бы крупную организацию. Однако так ли легко построить карьеру в известной компании? Гарантирует ли должность в узнаваемой фирме высокий доход?

Качество жизни определяется выбором человека и является отражением его готовности нести за свою жизнь персональную ответственность. В этом уверен наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.

«Мы получаем от жизни не то, что хотим, а то, что из себя представляем сами. В этом есть последовательность и смысл. Именно от уровня зрелости нашей личности зависит совершаемый нами ежедневный выбор и, как следствие, вся наша жизнь», - отмечает эксперт.

Что нужно сделать для того, чтобы ощущать себя счастливым, а жизнь справедливой, подскажет статья «Жизнь справедлива».

Ошибки в работе — вещь неизбежная и даже полезная. Жаль, за такой способ набраться опыта начальство редко хлопает нас по плечу. Как признаваться в ошибках, не навредив собственной карьере?

Ключевым фактором успеха является способность человека сутками работать со страстью. В этом уверен наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.

«Совершенно очевидно, что такое возможно только тогда, когда ты питаешь страсть к тому делу, которым ты занимаешься. Только так и никак по другому, друзья. Хотите много зарабатывать? Тогда сначала найдите то место, где вы будете относиться к своей работе, как к своему самому горячему увлечению», - отмечает эксперт.

Обо всех составляющих ключевой формулы успеха рассказывает статья «Сколько стоит страсть сотрудника».

[KPOLL=1208]

Заработать на квартиру, машину, дачу, отдых летом на море и экскурсию в Венецию в нашей стране можно и честной работой.  В этом уверен наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.

«Первым и самым важным условием для человека, желающего добиться успеха, реализовав свою мечту, является личная ответственность за свое отношение ко всему, что с ним происходит. При этом не имеет значения, о какой мечте идет речь: обладать бесконечной возможностью, как зомби, переползать из одного магазина в другой с карманами, набитыми деньгами, или стать создателем летающего корабля», - отмечает эксперт.

Подробней о том, как люди соотносят себя и успех, а также какие качества необходимо в себе изменить, чтобы стать успешным, читайте в статье «О безопасности собственных мыслей и жизненном успехе».

Индивидуальное развитие начинают с анализа возможностей, которыми располагает человек. При этом необходимо изучить собственный потенциал, свои внутренние сомнения, причины робости, так как они оказывают значительное влияние на поведение человека и его чувство удовлетворенности от своих действий.

Не смотря на то, что вы всегда мечтали к своим 30 годам занять угловой офис, вы, все еще, остаетесь на работе начального уровня. Вы хотите большего, и вас бесконечно гложет чувство того, что вы навсегда застряли на нижних ступенях.

Вопрос выбора между работой по призванию и высоким заработком волнует уже не одно поколение. Но особенно остро он всегда стоит перед молодыми специалистами. Что выбрать — работу по душе, к которой, впрочем, прилагается долгий и непростой путь до достойного уровня заработной платы, или же перейти в сферы, где получать хорошую зарплату можно практически сразу?

Чем больше человек бережет себя и отдыхает, тем слабее он становится и тем дальше от намеченных когда-то планов. В этом уверен наш колумнист Виталий Антощенко, президент OKG SQI Russia.

«Чем значительнее достижения человека, тем больше он инвестирует свое время в свое дело и меньше в развлечения или отдых. Достижения – обратно пропорциональны свободе. Более того, пожалуй, все шедевры были созданы их авторами в весьма тяжелых или конфликтных обстоятельствах с обществом или заказчиком, или с самими собой», - отмечает Виталий Антощенко.

Подробней о том, почему абсолютная свобода мешает сбываться мечтам каждого человека, читайте в статье «Свобода – миф».

Один из линейных сотрудников ходит по офису с гордо поднятой головой, раздает указания коллегам и принимает решения, явно выходящие за рамки его полномочий. Нет, он не сошел с ума и не становится генеральным директором компании с завтрашнего дня, а просто пользуется особым расположением руководителя. Привилегированный работник получает выгоды и преимущества, которые остальному коллективу не светят. Как общаться с таким человеком?

По данным Исследовательского центра портала “Superjob”, отношение россиян к труду в первую очередь характеризуют такие понятия, как стабильность (47%), карьера (39%) и обязанность (31%).

Другие по значимости ассоциации — богатство (28%), долг (20%), развитие и успех (по 19%). Реже всего труд опрошенные характеризовали такими понятиями, как счастье (4%), радость (3%) и гармония (3%).

При этом в отношении богатства, успеха и карьеры как главных составляющих понятия «труд» россияне ставят себя на 2 место после американцев.

Новое исследование, проведенное членом НП «Эксперты Рынка Труда» - компанией Changellenge в рамках премии Best Case Award: «Консалтинг вместо нефтегаза и 80 000 рублей на стартовой позиции: как в 2015 году изменились карьерные предпочтения российских студентов».

Если женщина чувствует себя настоящей в джинсах и без макияжа – честь ей и хвала, уверена Ольга Свечникова, вице-президента по бренду и коммуникациям стран СНГ компании Oriflame и герой нашей рубрики «Топ-гороскоп».

«Во-первых, настоящесть женщины определяет сама женщина. Каждая для себя. Во-вторых, никакая  женщина, как и мужчина, собственно, никому ничего не должна, кроме банка, в котором она взяла кредит на квартиру или холодильник», - отмечает Ольга Свечникова.

Напомним, в рубрике «Топ-гороскоп» Клерк.Ру каждый месяц знакомит своих читателей с представителем одного из знаков Зодиака. Рубрика, посвященная успешным и известным людям, позволит нашим читателям узнать их характеры, а также понять мотивы действий.

В блиц-интервью мы расспрашиваем представителя каждого зодиакального знака, соответствуют ли его реальные черты характера сложившимся в гороскопах стереотипам.

Сейчас наступило время «Льва» и мы представляем нового героя рубрики -  Ольгу Свечникову, вице-президента по бренду и коммуникациям стран СНГ компании Oriflame.